Comme les 5 qualités de leadership aide pour trouver de vrais amis et les sauver?

Avec le concept de « leadership » beaucoup de gens associent seulement le travail, mais les compétences en leadership et aide à la vie sociale - de communiquer avec leurs parents et amis. qualités de leadership aident à réaliser qui est votre véritable ami et de créer une relation forte et durable.

font souvent l'éloge des amis plutôt que de se

Un bon leader prend un peu plus de culpabilité et un peu de respect moins. - Arnold H. Glasgow

Beaucoup de gens croient à tort que la chose la plus importante pour un leader - est de gagner le respect de leurs succès, puis parler de tous. Cela peut être utile pour une carrière, mais dans le domaine social, les gens regardent plus que la victoire, et les qualités personnelles.

Si quelque chose de bien qui est arrivé à vos amis, laissez-les faire leur part d'admiration. Quand les amis fêtent une victoire vitale, les féliciter et essayer de ne pas parler de leurs mérites, même si vous avez pas moins pour la victoire.

De cette façon, vous faire d'une pierre deux coups

: Tout d'abord, mes amis seront ravis que parler de leurs succès. Il ne ressemblera pas à se vanter, parce que je vous le dis, mais en même temps, il serait très agréable - tout comme les compliments.

En second lieu, les gens adoptent d'autres habitudes des gens, et vos amis sont susceptibles de commencer à faire la même chose par rapport à vous, de sorte qu'en fin de compte tout ira bien.

Les situations difficiles - colle pour les relations

Il est préférable de se tenir derrière, l'envoi d'autres Forth, surtout quand vous célébrez la victoire, et tout le monde est heureux. Vous devriez aller de l'avant que lorsque le danger apparaît. Ensuite, les gens reconnaîtront votre leadership. - Nelson Mandela

Vous montrez votre vrai caractère, l'attitude au monde et à l'homme que dans les situations les plus difficiles. Dans ce cas, le meilleur leader de la performance pop, et il est difficile de vous aider à vous exprimer et de renforcer les liens avec des amis. Ne manquez pas ces chances.

Si votre ami est malade, l'emmener chez le médecin, s'il est depuis longtemps ne peut pas trouver un emploi, aide lui avec cela, et s'il est déprimé, le soutenir.

Dans les temps difficiles, votre aide fera beaucoup de bien pour vous deux.

En 2008, le psychologue James Graham de l'Université de Caroline du Nord a mené une étude pour voir quel genre de choses et situations, il est préférable de les relier entre eux. L'expérience a consisté à 20 couples qui vivaient ensemble, à résoudre divers problèmes et défis.

Selon les résultats de l'expérience ont montré que les partenaires sont plus amoureux de l'autre, si elle est réalisée avec les défis et faire face à des difficultés. Le psychologue a conclu que les partenaires se rapprochent, quand ils travaillent ensemble pour résoudre les problèmes, et passer par la déception, et par le succès.

Apprenez à choisir et choisir

Un brillant leader ne cherche pas le consentement, il crée. - Martin Luther King

Leadership - est la capacité de trouver quelqu'un pour faire ce que vous voulez, parce qu'il veut. - Dwight D. Eisenhower

La plupart des gens longtemps pour convaincre les autres de faire quelque chose, soutiennent et qu'ils mendient, et Les dirigeants décident simplement. Bien sûr, il est légal d'écouter l'avis de chaque personne participant à l'événement, mais les discussions sans fin est venu au plomb rien, et tout ne fera qu'empirer.

Quand un vrai leader ne veut pas perdre de temps, il faut juste une décision et présente pour que tout le monde juge leur décision. Il fonctionne dans toute situation, de choisir un restaurant projet sérieux au travail.

Lorsque vous avez besoin de prendre une décision, demandez à vos amis des questions simples. Commencez par formulation vague, puis marquer le désir d'une plus spécifique, et éventuellement posé une question directe pour qu'il voulait dire « oui ».

exemple:

1. Vous dites que ce serait bien de voir le film.
2. Vous décidez quel film vous voulez voir en même temps par une « très intéressante », mais jusqu'à présent rien à offrir et demander des conseils.
3. Vous demandez à un ami s'il aimerait voir ce film?

La principale chose est de ne pas demander, ce qu'il aimerait voirEt s'il a des idées sur ce sujet. Demandez uniquement les questions auxquelles vous pouvez directement répondre « oui » ou « non ».

Les gens sont très facilement influençable - il y a un moment, nous avons entendu quelque chose sur la personne et commençons déjà à attendre inconsciemment. Alors que vous pensez à haute voix, quel film que vous préférez, vous avez mentionné qu'il est un intéressant / passionnant / général raide, et après une question directe votre avis positif du film fera pencher la balance en faveur du droit solutions.

Déroulante et ne pas avoir peur de la critique

L'homme qui veut diriger l'orchestre doit tourner le dos à la foule. - Max Lucado

La règle la plus importante, le leader - vous-même. Si une personne est révélé devant des gens, montre non seulement un début positif, mais le côté sombre, il lui donne la liberté. Les gens voir qui vous êtes et vous ne devez pas cacher, mais il y a là un inconvénient - la critique.

Personne ne personne ne peut pas plaire à tout le monde, et chaque grand chef, ont été les critiques et ceux qui haïssent. Vous pouvez éviter les critiques que si ferme demi et cacheront leur identité derrière le masque, mais vous pouvez oublier le leadership.

chefs notables se sont débarrassés de cette peur, et ont pu apporter leur propre, aliéné au moment où l'idée de la vie, et à la suite de la société moderne a reçu beaucoup de bien.

Et une autre raison pour laquelle vous ne devriez pas cacher au peuple: si vous cachez du monde, vous ne trouverez jamais des gens comme toi, et pourtant ils sont dans tous les cas. Il peut sembler que, pour être tout à fait honnête avec les gens moyens de perdre beaucoup d'amis, mais alors que certaines relations cesseront, commencent d'autres plus profonds et durables.

Exiger moi-même plus

Que ce soit la norme de qualité. Certaines personnes n'ont pas été dans un environnement où l'innovation est un atout majeur. - Steve Jobs

Vous ne pouvez pas changer les autres, mais vous pouvez leur donner un exemple. Si vous ne aimez pas le comportement de quelqu'un, vous pouvez définir vous-même des normes qui ne vous permettent de le faire.

Même si un ami vous blesser, ne se venge pas, et si vous jugez quelque chose, jamais le faire eux-mêmes. Même les normes les plus petites à prouver à vos amis que vous essayez d'obtenir mieux, et beaucoup suivront votre exemple.