Pourquoi devriez-vous traiter les employés du café

Le café nous rend plus honnête. Telle est la conclusion tirée par des chercheurs de l'Université de Washington, l'Université de l'Arizona et l'Université de Caroline du Nord. Le manque de sommeil peut conduire à un comportement contraire à l'éthique en milieu de travail, et une tasse de café - pour le sauver.

Ce sont les résultats de l'étude, dont l'essence est la suivante.

Les volontaires ont été divisés en deux groupes et ont demandé de rester toute la nuit. Le matin des volontaires avait la gomme à la caféine (son contenu était équivalent à deux tasses de café). Ensuite, tous les participants de l'expérience ont suggéré de jouer un jeu dans lequel de faire de l'argent, il fallait mentir.

Le groupe, qui a été la gomme à mâcher à la caféine, pratiquement ignoré la transaction malhonnête. Le groupe, qui n'a pas pris la caféine, était plus facile de faire des compromis avec la conscience.

Le professeur David Walsh (David Welsh) explique ainsi:

Lorsque vous ne recevez pas assez de sommeil, vous êtes beaucoup plus facile d'accepter l'offre contraire à l'éthique de votre patron, parce que la résistance est sans effort, et vous êtes tellement fatigué.

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Ainsi, la caféine renforce notre maîtrise de soi et la volonté dans les moments où le corps est épuisé.

Les conclusions sont pris en charge par les scientifiques et Des recherches antérieures l'un d'entre eux - le professeur Michael Christian (Michael Christian). Il a étudié comme un manque de sommeil affecte le comportement d'une personne. Il est avéré, le plus de gens assez sommeil, plus elle est sujette à des comportements déviants en milieu de travail.

Les employeurs devraient reconnaître que maintenant les employés travaillent plus longtemps, ce qui signifie moins de sommeil. Code d'éthique ne suffit pas de garder le comportement humain dans les normes de l'entreprise s'il est trop fatigué.

Selon les scientifiques, le café peut neutraliser les effets négatifs du manque de sommeil. Au moins, pas pour longtemps. En même temps, les chercheurs suggèrent les solutions suivantes:

• Fournir aux employés leur café.
• Organisez votre horaire de travail: moins d'heures supplémentaires, plus de pauses.
• Évitez les tâches qui nécessitent la maîtrise de soi sérieux en termes de délais stricts pour longtemps.
• Fournir aux employés la possibilité de faire une sieste au travail et informer l'importance du sommeil.

Dans la culture populaire Il y a un mythe que le travail acharné est impossible sans un manque de sommeil. Notre étude montre une nouvelle fois que le manque de sommeil - il est mauvais, tant pour l'individu et pour l'organisation.

Donc, si vous voulez que vos employés de travailler consciencieusement, lui verser une tasse de café. ;)