Life hack: comment choisir un stage qui apportera une réelle expérience
Miscellanea / / August 02, 2021
Le bon départ est peut-être la chose la plus importante dans une carrière.
Un bon stage vous aide à vous familiariser avec le domaine dans lequel vous travaillerez et à comprendre comment réussir ici. Sur un mauvais, vous devrez remplir la fonction de "apporter-apporter" - ce n'est certainement pas ce dont vous rêvez! Voici quelques éléments à rechercher pour trouver un stage vraiment adapté :
- Regardez l'attitude envers les débutants. Un stagiaire est un employé précieux qui peut devenir un grand professionnel. Si vous comprenez que l'entreprise recrute des nouveaux arrivants simplement pour qu'il y ait quelqu'un à qui confier des tâches de routine, c'est un signe clair qu'il vaut la peine de rester à l'écart d'un tel stage.
- Découvrez comment fonctionne le programme d'intégration. Un stage approprié implique de travailler avec des défis du monde réel. Sans les connaissances et les conseils d'un mentor expérimenté, il sera difficile pour un débutant de rejoindre immédiatement le flux de travail.
- Renseignez-vous sur les responsabilités. Les stagiaires peuvent s'essayer à divers projets - bien que dans la même direction. Ainsi, un débutant comprendra dans quelles tâches il est fort et l'employeur verra de quoi le candidat est capable.
- Parlez à ceux qui ont déjà terminé leur stage. Ces commentaires vous aideront à comprendre sur quoi vous pouvez compter à l'avenir. C'est bien si les stagiaires d'hier vont à l'état et continuent à travailler dans l'entreprise.
- Découvrez ce qu'il y a avec le paiement. La tâche principale du stage est de donner à un spécialiste débutant une expérience de travail à part entière, de sorte que des programmes gratuits peuvent également être utiles. Mais si l'entreprise est prête à payer le stagiaire avec de l'argent, c'est un signal qu'elle le traite comme un employé potentiel.
- Pensez aux perspectives. Tout dépend de l'endroit où vous prévoyez de faire votre stage. Une grande entreprise avec des processus rationalisés est plus susceptible d'acquérir une expérience appréciée sur le marché.
Sur le stages rémunérés des tâches complexes, responsables et intéressantes sur de vrais projets vous attendent de MTS - elles vous aideront à démarrer une carrière et à réaliser votre potentiel. Chaque stagiaire recevra le soutien d'un mentor et d'une équipe cool. En plus des tâches professionnelles, les compétences personnelles et professionnelles peuvent être améliorées grâce à des formations et des cours en ligne à la MTS Corporate University.
Aujourd'hui, l'entreprise compte plus de 80 postes vacants pour des stagiaires dans les domaines de l'informatique, du marketing, des ventes, de la gestion du personnel, de l'analyse, de la RG&PR et d'autres domaines. Mais même s'il n'y a pas d'options dans votre direction pour le moment, envoyez un CV avec une lettre de motivation - on vous proposera peut-être quelque chose d'intéressant. Certains postes vous permettent de travailler à domicile - temporairement ou même définitivement.
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