Pourquoi le bonheur est plus important que la productivité

Sur la première visite à l'école maternelle que nous sommes connectés à la course à la productivité constante. Pour grandir et réaliser quelque chose dans la vie, vous avez besoin de se lever plus tôt, pour assister à toutes les classes, faire ses devoirs, aller au lit tôt et répéter le cycle encore et encore. Et la vie en mouvement. Mais quelque chose nous manque.

20 ans, nous apprenons seulement pour être productifs. Tout d'abord, apprendre la leçon, et vous allez jouer. Plus vous apprenez, plus loueront. Pourquoi se concentrer-nous tant sur la productivité à un tel âge précoce? Pourquoi presque de la naissance à demeurer sur le succès?

Et il est seulement libéré de l'université, que nous apprenons cette vérité: temps - l'argent. Où que vous alliez et parler à tout le monde, tous d'une seule voix et avec un temps de visage droit estimer le montant d'argent gagné. Peut-être, dans cette équation, il manque une variable? Pourquoi tout le monde ciselure temps et d'argent? Est-ce le sens de la vie? Est-ce le dernier jour de la vie, tout le monde va juste y penser?

Énumérer les raisons pour lesquelles vous ne devriez pas vous attardez sur l'efficacité.

La productivité, le succès, la richesse

L'obsession de la productivité est étroitement liée au rêve américain. Vous devez travailler dur pour acheter des choses chères, pour vivre confortablement, puis, peut-être, il y aura plus de temps pour profiter de la vie.

La liberté absolue n'existe pas. Voulez-vous la liberté financière - vous perdez la physique. Vous voulez être physiquement libre - ne sera pas assez d'argent. Il suffit de ne pas le bonheur attaché au succès et vice-versa.

La plupart des gens tombent dans ce piège. Ils travaillent si fort qu'ils ne restent pas de temps en direct. De excessive par rapport à ses attentes semble le stress et la dépression. Les gens labourent donc dans son 30, qui depuis 40 ans brûler ou tomber malade tellement qu'ils considèrent le bonheur de rester en vie. Il n'y a pas de place pour profiter de la vie et le plaisir.

La plupart des personnes en âge de travailler gaspillent leur santé, pour dépenser l'argent gagné sur les médicaments.

Le plus grand risque - le risque de passer votre vie à faire pas ce que vous voulez. Et de penser que vous pouvez vous acheter la liberté de le faire plus tard.

Randy Komisar (Randy Komisar), «Le moine et l'énigme »

Productivité et efficacité

La productivité est facilement confondue avec l'efficacité. Être occupé n'est pas censé être utile. Si la liste de tâches est vide, cela ne signifie pas que tous les problèmes de étaient sauvés.

Vous aviez déjà travaillé sur plusieurs projets à la fois? Disgusting cette profession. Où sont les meilleurs pour se concentrer sur une tâche et assurez-vous qu'il est bien fait. Et puis nous passons à la suivante. Mais parfois, vous devez travailler sur plusieurs projets en même temps.

Nous devons apprendre à dire « non » et de ne pas saisir à toutes les offres d'argent. Les débouchés proviendront à nouveau. Une santé - pas. Et que ce devrait être une priorité. Vous ne devriez pas être nerveux, le stress de l'expérience quand vous pouvez vous asseoir tranquillement et penser à faire un meilleur travail.

Les gens pensent intentionnalité implique le consentement à toutes les propositions avec lesquelles vous pouvez travailler. Mais ce n'est pas. Il est nécessaire d'abandonner les centaines de bonnes idées pour apporter à son esprit. Ce qui est important est la sélection minutieuse. Je suis également fier que nous n'avons pas fait aussi bien que ce fait. Innovation - la capacité à dire « non » mille fois.

Steve Jobs (Steve Jobs)

La productivité et le bonheur

Lorsque vous êtes en bonne santé et heureux, il affecte tout ce que vous faites. Lorsque vous vous réveillez rafraîchi, inspiré et heureux, le cerveau fonctionne à pleine capacité. Le résultat - un bon travail.

Quand les gens pensent avec horreur que d'aller au travail le lundi, il est parce qu'ils laissent une partie de la maison. Pourquoi ne pas voir ce qui se passe si vous mettez les employés problèmes font tous leurs talents pour effectuer le travail? Si vous ne les rémunèrent pas ce qu'ils vont faire le travail « comme tout le monde », mais le fait qu'ils seront en mesure d'élargir les horizons, d'être audacieux, créatif, ouvert d'esprit?

Tony Chi (Tony Hsieh), directeur général de Zappos

Par conséquent, de nombreuses entreprises paient beaucoup d'attention à la culture d'entreprise, ce qui signifie faire plaisir du travail du personnel. Regardez l'expérience de Zappos, Google, Johnson & Johnson. C'est une entreprise avec des objectifs ambitieux et large d'esprit. Ils comprennent la façon dont la santé et le bien-être des importants employés. Ceci est déterminé par des facteurs qui attirent les gens à travailler. De plus, ils reconnaissent l'importance du jeu: non seulement aide à « recharger » et de trouver des points de contact avec des collègues, mais fournit également du carburant pour des idées créatives.

Quoi que nous fassions, ce qui serait atteint d'ici la fin de la journée nous avons besoin d'un morceau de joie et de bonheur. Le succès ne veut pas dire quoi que ce soit sans que les gens chers. La richesse n'a pas de sens sans la santé. Réaliser cela, et vivre la vie au maximum. Rappelez-vous: ne soyez pas si ont occupé à ne pas le temps de vivre.