Comment travailler moins et faire plus: l'expérience des personnes en Allemagne

Nous avons tous besoin de travailler moins et être plus productif. Mais comment y parvenir? La réponse à cette question est assez simple et évidente. Pour vérifier cela, nous vous suggérons de vous familiariser avec la façon dont la journée de travail en Allemagne.

Allemagne - centre industriel de l'Europe, un important fabricant de produits pour l'exportation vers les pays en développement d'Asie. Beaucoup de gens ne savent pas de première main sur la qualité de l'ingénierie allemande.

En même temps, nous savons que l'Allemagne, le travail est moins que dans la plupart des autres pays (en moyenne 35 heures par semaine). Alors, comment les Allemands parviennent à atteindre ces excellents résultats?

Les heures de travail = heures, lorsque vous travaillez vraiment

La culture d'entreprise allemande dicte ce qui suit: si l'employé est au travail, il ne devrait pas faire autre chose que leurs responsabilités professionnelles. Cela signifie pas de réseautage social, potins avec des collègues et, bien sûr, le bon vieux « Je fais semblant assidument qu'il est très occupé, mais vraiment rien d'utile ne pas faire. »

L'absence d'occupation étrangère tout en travaillant en Allemagne est considérée comme la norme, écart par rapport à ce qui est perçu négativement.

Dans le documentaire de la BBC «Fais de moi un Allemand« Allemand a dit au sujet du choc culturel qu'elle a connu, arrivé sur l'échange du travail au Royaume-Uni:

Le personnel parle toujours de sa vie personnelle dans les heures de travail. Pour en savoir qui a ce que les plans pour la soirée et aller constamment à boire du café.

La femme a été très surpris comment les employés du temps beaucoup de travail passent sur les réseaux sociaux. En Allemagne, interdit tous les accès à Facebook en milieu de travail, mais pas non plus le droit de correspondre par e-mail sur des sujets non liés au travail.

les conversations et les réunions de travail sont toujours un but

En accordant une attention particulière aux Allemands __gVirt_NP_NNS_NNPS<__ rencontres personnelles. ils ne vont pas autour du pot et juste dire ce dont ont besoin. en allemagne vous dites pas: serait g si pouviez me envoyer demain stuff au lieu de cela entendrez: le je besoin mat parler des r d affaires aussi sont les bienvenus.>

Quand les Allemands sont au travail, ils sont concentrés et attentifs aux détails. Cela conduit à une plus grande productivité dans une période plus courte.

La vie ne se limite pas au travail Allemands

Allemands travaillent dur, mais ne pas oublier un bon repos. Parce qu'ils travaillent dur pendant la journée de travail pour atteindre ces objectifs, les heures ouvrables, ils se reposent et ne pense pas que sur les plans de travail.

Le gouvernement envisage de une interdiction de correspondance de travail après les heures.

Puisque le travail sur les Allemands ont souvent des relations formelles non seulement avec la direction, mais aussi avec des collègues, les employés ont rarement ensemble après le travail. Ils sont généralement utilisés pour distinguer clairement entre les entreprises et la vie privée.

Afin de passer un certain temps en Allemagne organiser Verein'y (Les clubs de service): Voyage, musique, sports. Ainsi, les Allemands passent leur temps libre de ne pas TVEt communiquer avec des gens intéressants.

En Allemagne, les employés reçoivent des vacances payées à long: de 25 à 30 jours. Cela signifie que les employés et leurs familles de l'entreprise peut organiser un bon repos, par exemple, Voyage.

Le congé de maternité

L'Allemagne a un congé payé pour la grossesse, l'accouchement et la garde des enfants. Aux États-Unis, par exemple, ne peuvent que rêver de telles conditions. Mais en plus des avantages il y a aussi des inconvénients: les employeurs tentent d'éviter d'engager des femmes au travail, bien que le gouvernement se bat activement cette tendance négative.

L'Allemagne peut être nommé l'un des meilleurs pays européens en ce qui concerne l'aide financière aux parents.

Rappelez-vous: si vous êtes concentré sur les résultats, au travail, vous devez penser que sur les affaires de travail.

Oui, parfois nous voulons juste discuter avec des collègues ou de siéger dans les réseaux sociaux pendant les heures de travail... Mais, comme nous le voyons, parfois, vous pouvez travailler moins, mais mieux, plus intéressés, et donc le temps de faire plus pour moins temps. Vous acceptez ou avoir un avis sur ce sujet?