Les employés du bureau par rapport aux employés à distance: on travaille mieux?
Travailler Et étudier Productivité / / December 23, 2019
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Répondez à la question, que les employés plus impliqués dans le travail, sont plus engagés à, non plus un employé des gestionnaires de valeur: ceux qui travaillent au bureau, ou ceux qui travaillent à distance?
Très probablement, vous choisirez la première option et il a été très surpris d'apprendre qu'il est en fait tout à fait le contraire - toutes ces qualités à une plus grande mesure ont des travailleurs à distance!
Les travailleurs à distance ont été plus passionné par le travail et la direction évalue leur rendement plus élevé que les réalisations des employés qui ont travaillé dans le bureau à côté des dirigeants.
Bien que les différences sont minimes, mais ils sont là, et il y a des raisons pour lesquelles il en est ainsi, pour eux nous dire dans l'article.
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Avez-vous remarqué que le travail avec votre superviseur dans un bureau, vous ne pouvez pas lui parler en personne quelques semaines? E-mail est utilisé comme canal prioritaire de la communication. La situation est encore plus pire si vous êtes aux extrémités opposées du couloir ou sur des étages différents. Les dirigeants pas paresseux, juste la possibilité de communication personnelle est perçue comme un hommage, et ne sont plus appréciés.
Les longues distances pour essayer de rendre les gens plus susceptibles d'être en contact
La plupart des dirigeants appellent régulièrement leurs employés distants. La conversation commence généralement avec tous les jours « comment allez-vous », qui affiche déjà la communication entre le gestionnaire et subordonné à un nouveau niveau. De plus, parce que la tête a pris un certain effort pour faire un appel, l'appel sera productive et efficace, il essaie de discuter des temps de travail au maximum.
Les chefs de commandes à distance pour utiliser pleinement les différents outils
Les chefs d'équipe utilisent activement la conférence vidéo à distance, messageries instantanées, e-mail, Skype, bien, et bien sûr téléphone. Ils maîtrisent une variété de formats de communication, ainsi que leurs employés, ce qui en fin de compte, bien sûr, donne un grand avantage.
Les gestionnaires et le personnel des commandes à distance utilisent le plus efficacement le temps qu'ils passent ensemble
Depuis le temps de travailler ensemble dans ces équipes un peu, ils apprécient vraiment. Filtrée toutes les distractions, pour être en mesure de se concentrer uniquement sur le travail. aussi souvent qu'ils passent ensemble n'est pas une journée normale de travail dans le bureau, et se réunissent pour le déjeuner, le dîner ou ailleurs. Le niveau de cette attention et dur travail productif pour répéter tous les jours. Certains employés qui travaillent dans le bureau, a noté que la plupart du temps (et le plus productif) sont réalisées avec les conseils dans les jours de ces réunions.
Cela ne signifie pas que le travail à distance mieux que de travailler dans le bureau. Et cela ne signifie pas que l'équipe à distance est meilleure que celle traditionnelle. Cela indique que les chefs d'entreprise et les employés qui sont dans le même bureau, vous devez nous efforcer d'être comme une communication efficace et l'interaction, comme si elles étaient éloignés de l'autre.