9 performances à TED, qui vous aideront à devenir incroyablement productif
Productivité Services Web / / December 23, 2019
Afin d'atteindre le plus grand productivité, Il ne faut pas travailler autour de l'horloge sept jours par semaine. Vous avez juste besoin de savoir comment le faire à bon escient et dépenser efficacement leur temps. Voir une collection de neuf apparitions à TED et de voir par vous-même.
1. habitudes inattendues de ceux qui pensent d'une manière originale
Adam Grant (Adam Grant)
Professeur et professeur de la Wharton Business School, qui est situé en Pennsylvanie. Grant est une liste des plus populaires professeurs dans le monde par le magazine Fortune. Ses livres « Pour prendre ou donner? » Et « originaux. Comme les non-conformistes sont en train de changer le monde « sont devenus best-sellers.
Si la peur de l'échec vous lie et arrête la génération de nouvelles idées, Puis immédiatement se détendre et oublier ceci: Adam Grant est une théorie très inspirant à ce sujet. Il est convaincu que plus nous avons des idées, même si pas très bon, le plus susceptible de trouver parmi eux quelque chose de vraiment digne d'attention. En outre, la diversité et la liberté de choix plus ne serait pas mal.
Adam GrantLes gens qui réussissent la plupart sont confrontés à l'échec le plus souvent que d'autres parce qu'ils sont plus susceptibles d'essayer de faire quelque chose. Nous devons passer par beaucoup de mauvaises idées, pour obtenir quelques bons.
2. Comment le bonheur peut nous aider à mieux travailler
Shawn Achor (Shawn Achor)
CEO Bonne Think Inc., Entrepreneur, expert sur la psychologie positive et auteur de « L'avantage du bonheur. » La plupart des études ont porté sur Sean pour savoir comment les concepts interdépendants tels que le potentiel humain, le succès et le bonheur.
Vous croyez encore naïvement que pour être heureux, vous devez travailler? Vous certainement quelqu'un mal informé! Tout le contraire: tout d'abord, bonheurEt puis travailler. Shawn Achor vous que l'efficacité de notre travail dépend précisément de lui.
Shawn AchorSi nous devenons plus heureux, notre cerveau comme chargé de bonheur, qui est, si vous êtes heureux, puis commencer à travailler mieux. homme heureux de travailler sur une personne mieux 31% dans une mauvaise ou une humeur tranquille de l'anxiété. Si nous pouvons être heureux, notre travail sera couronnée de succès parce que nous allons devenir plus difficile, plus rapide et plus intelligente.
3. Rendez-vous? Faites une promenade!
Nilofer marchande (Merchant Nilofer)
Consultant en affaires, chargé de cours à l'Université de Stanford, auteur de plusieurs livres et un blogueur populaire. Merchant a aidé à plusieurs reprises les grandes entreprises avec le développement des valeurs d'entreprise, de nouvelles stratégies de développement de produits et d'optimiser les recettes. Convaincu des avantages absolus des réunions, des visites guidées.
Si la réunion dans les salles de conférence sans visage avec éclat la lumière des lampes fluorescentes vous plutôt fatigué, et de boire du café et discuter des questions d'affaires en parallèle est tout simplement pas la force, la réunion-vous franchissez aide. Au lieu de cela essuyer le pantalon dans un restaurant régulier ou étouffant bureauEssayez d'aller au niveau suivant - prendre une marche! (Pas dans le gel de trente degrés.)
Nilofer MerchantNégocier sur la route. Combiner affaires et plaisir. Vous serez surpris de la pensée de la façon dont l'air frais à l'extérieur de la boîte et laisse son imagination. Suivez mon conseil, vous laissez dans votre vie des idées complètement nouvelles.
4. Pourquoi nous ne travaillons pas au travail
Jason Fried (Jason Fried)
Entrepreneur, co-auteur du livre « Office n'est pas obligatoire », l'un des fondateurs de 37signals, qui a mis au point un système de gestion de projet bien connu Basecamp. Jason désireux de collaboration de recherche, la productivité et la nature du travail.
Les bureaux modernes sont disposés de manière à ce que, alors là, nous s'exposer à un grand nombre de distractions en interne. réunion complètement inutile, les conversations stupides avec des collègues, quelqu'un demande de distractions ennuyeux sans fin pauses pause déjeuner fumée... Et question constante à la fin de chaque jour, « Pourquoi suis-je pas une fichue chose J'ai le temps? ».
Fried que de blâmer le bureau esclavage. Les gens qui sont libres de lui, le travail beaucoup plus productif en raison de pas de distractions, et ils ont la capacité de se concentrer sur la tâche à accomplir pendant une longue période de temps.
Jason FriedVous n'êtes plus journée de travail - seuls moments de travail. Dès que l'on franchit le seuil du bureau, votre journée commence instantanément à se fragmenter en petites parties: 15 minutes ici, une demi-heure - il y a eu 20 minutes - temps d'aller déjeuner, puis une petite conversation avec collègues. Tout ce que nous avons traversé. Le soir, vous regardez en arrière sur votre journée et de réaliser que rien d'utile faire. Eh bien, oui, mais le travail que nous étions.
5. La force de vacances
Stefan Sagmeister (Stefan Sagmeister)
Graphiste, co-fondateur de la société Sagmeister & Walsh Inc. Réputé pour être développé album aux musiciens populaires. Par exemple, pour les Rolling Stones et Lou Reed.
Nouveau studio de design basé à New York Sagmeister existe depuis plus de 20 ans. Cependant, il y a une particularité: tous les sept ans, elle se rend au congé sabbatique annuel se rafraîchir leur créativité et de l'inspiration de gain. A ce moment, il est disponible pour tous les clients et développe des projets internes, qui ne sont généralement pas assez de temps.
Stefan SagmeisterPour le travail n'est pas ennuyeux, il est périodiquement nécessaire de s'écarter des affaires. Prenez un congé sabbatique!
6. Comment sauver le monde (ou au moins vous) de mauvaises réunions
David Grady (David Grady)
Information Manager sécurité, un blogueur et journaliste. Il croit que, grâce à la puissance des défis de communication peut se transformer en simple.
réunions ennuyeuses qui durent indéfiniment, et font une énorme quantité de gens malheureux - le problème est pas familier par ouï-dire beaucoup. David Grady a une solution élégante qui contribuera à changer radicalement leur attitude face à ces réunions et souffrent un peu moins.
David GradyLes réunions sont importantes, est-ce pas? Coopération - la clé du succès dans toute entreprise. Un puits des réunions peut donner des résultats positifs. Mais souvent, ces réunions sont les suivantes: il sont en tête, qui n'a aucune idée sur la façon d'organiser une réunion. Il y a des membres qui n'ont pas la moindre idée de pourquoi ils sont là. Tout cela se transforme en un accident de train collectif. Et aller mal.
7. Pourquoi trop de règles au travail sont dirigées contre nous
Yves Mor'e (Yves Morieux)
Associé principal leader Boston Consulting Group International, co-auteur du livre « Six règles de simples », dans lequel Il décrit six installations clés conçues pour aider les employés au sein de l'entreprise de fonctionner plus efficacement et résoudre problèmes à long terme.
Aujourd'hui, les entreprises sont si structure interne complexe et complexe, il empêche souvent les employés au travail efficacement. Yves Maurier propose plusieurs méthodes qui sont conçues pour aider les gens à coopérer pour une coopération plus efficace entre eux.
Yves MaurierNos organisations gaspillent l'intelligence humaine. Ils opposent l'effort humain. Quand les gens ne réagissent pas, ne blâme pas leur pensée, état d'esprit et les caractéristiques personnelles - voir les conditions dans lesquelles ils travaillent. Est-ce dans leur propre intérêt de faire un choix en faveur de la coopération si l'entraide, ils réduisent leur performance personnelle? Pourquoi il devrait être intéressant d'interagir avec?
8. Comment réussir? Dormez suffisamment!
Arianna Huffington (Arianna Huffington)
Co-fondateur et rédacteur en chef de la publication en ligne Huffington Post, journaliste, auteur de 13 livres.
Probablement pas la peine pour la centième fois de parler des avantages d'une bonne forte sommeil. La meilleure chose que vous pouvez faire pour votre santé - est d'obtenir suffisamment de sommeil chaque jour. Selon Huffington, un sommeil réparateur nous aide à être plus productifs, prendre des décisions plus éclairées et générons activement de nouvelles idées.
Arianna HuffingtonJe vous invite à fermer les yeux et découvrir les grandes idées qui sont cachées en nous. Découvrez la puissance du sommeil!
9. Comment prendre une chance d'être en désaccord
Margaret Heffernan (Margaret Heffernan)
PDG de cinq entreprises prospères, entrepreneur, auteur de « La vérité ». Heffernan a fait des recherches sur des questions telles que la pensée humaine et la prévention des conflits au travail.
Les bonnes relations de travail ne sont pas toujours fondées sur l'harmonie constante avec l'autre. Par conséquent, si tout d'un coup vous avez quelqu'un conflit sur les questions d'affaires, ne vous inquiétez pas: cela est tout à fait situation normale. Heffernan estime qu'un désaccord sain - la clé du progrès et au conflit, comme nous le savons, la vérité est né.
Margaret HeffernanEn soi, la vérité ne nous a mis pas libre jusqu'à ce que nous compétences priobretom, les habitudes, les talents et le courage d'esprit pour en profiter. L'ouverture - ce n'est pas la fin de la route. C'est le début.