6 conseils pour une réflexion productive

Halsey Schroeder, le fondateur de la boutique en ligne Halsbrook, a parlé de 6 façons de faire de la source de remue-méninges des idées réelles et d'excellents résultats.

A notre époque, de grandes idées sont la clé du succès de toute entreprise, et quand manquent cruellement de nouvelles idées, il est temps de réflexion. Cependant, cet événement peut être différent, et l'expérience de Halsbrook - vêtements pour femmes boutique en ligne, confirme que ce fait. Le fondateur de la société, Halsey Schroeder a dit quelques façons de faire de remue-méninges plus ordonnée et bénéfique.

« Tout d'abord, comme d'habitude, nous venons réunis et espéraient trouver une idée fraîche pour améliorer la situation entreprises - Halsey dit - mais il est vite devenu clair que ces discussions sont trop disparates et infini, sans commencement ni la fin ".

Après que Schroeder et son équipe ont essayé de changer l'approche de la réflexion, et il les a aidés à croître de 20% par mois. C'est ce qu'ils ont fait:

1. nommer le sujet

Schroeder et l'équipe choisissent un thème pour chaque réunion. Certains d'entre eux sont consacrés à la définition du public cible, tandis que d'autres se concentrent sur la fidélisation des clients, et d'autres - sur l'expérience des utilisateurs.

2. étude sur l'utilisation

Chaque participant doit venir avec deux ou trois idées qui ils sont venus avec. Dans ce cas, l'idée ne devrait pas reposer « Je pense qu'il va travailler » sur. À l'appui de leurs idées doivent fournir des données de la vie, par exemple, ce que d'autres magasins en ligne est essayé, comment cela fonctionne pour eux et ce qui apporte des résultats.

3. Tout le monde peut commencer

Remue-méninges en Halsbrook chaque fois que commence dans un ordre aléatoire - peut commencer à demander à tout le monde. Si vous ne savez jamais qui sera le premier à exprimer vos idées, vous êtes sûr de se préparer.

4. Ne perdez pas les idées dans le processus de réunion

Dans chaque groupe, il y a des gens qui ne aiment pas parler pour tous, mais il y a ceux qui prendront des décisions au sujet de l'idée en raison de leurs goûts ou dégoûts de ceux qui l'ont exprimé. Par conséquent, avant de discuter de l'idée, il est préférable d'écouter et d'enregistrer toutes les idées sur le tableau. Lorsque toutes les idées seront sur le conseil d'administration, n'est pas si important qui les exprime.

5. Pour fixer des objectifs débat

Que faire après le conseil d'administration est rempli d'idées? Pour travailler avec eux. Schroeder dit que dans leur entreprise toutes les idées passent par un imaginaire profil client.

Chaque idée est considérée du point de vue du client: comment cette amélioration technologique aidera le client, si elle utilisera le site plus facile et plus agréable pour un utilisateur particulier?

6. Quelques idées viennent immédiatement

Dans les petites entreprises il y a un aspect positif - la capacité de prendre des décisions rapides et mettre en œuvre des idées. Si trop d'idées mises à l'écart, les gens cessent d'essayer.

Si vous êtes juste après le remue-méninges incarnent plusieurs idées qui ont été inventées sur elle, les gens se sentent leur implication et de l'utilité, et ils aiment venir Brainstorm nouveau idées.