Comment changer l'attitude au travail, de faire une carrière plus rapide

Quels sont la carrière

Si vous me l'aviez demandé à 22 ans carrière plans, je l'aurais regardé avec des yeux vides, puis de changer de sujet. Et cela ne signifie pas que je ne pense pas que sur le travail.

J'étais ambitieux, je voulais gagner l'indépendance financière et peur de bouleverser leurs parents. (Ils me voulaient devenir médecin, parce qu'il est « profession très stable. » Je pense qu'ils sont toujours en colère parce que je ne suis pas allé dans la médecine.) Et j'espérais trouver un emploi qui ne regarde pas l'horloge, en attendant la fin de la journée.

Cependant, je pense rarement à ce sujet. J'étais même un peu embarrassant de penser sérieusement à une carrière. Trop ne voulait pas se transformer en un égoïste succion, qui flatte ses maîtres afin de l'augmenter.

De plus, en 22 ans, je me suis assis sur son premier emploi à une start-up, où tout se passait trop vite. Il n'y avait pas le temps de s'asseoir et de réfléchir sur les compétences et l'expérience qui peuvent être nécessaires pour vous. Qui se soucie de la parler d'une carrière quand vous allez changer le monde?

Mais si vous ne pensez pas à une carrière, vous commencez les choses suivre leur cours. Peut-être qu'il vous mènera à ce que vous avez toujours voulu. Ou peut-être pas. Alors pourquoi compter sur le cas, si vous pouvez gérer le processus?

Voilà la vérité, je préférerais savoir beaucoup plus tôt:

Votre carrière est déterminée par les compétences et la façon dont vous les utilisez, plutôt que des signes extérieurs de progrès.

Toutefois, la Société a adopté pour juger les salaires de carrière, la situation, les prix ou participer à des événements prestigieux.

J'entends souvent dire: « Je veux gravir les échelons. Que dois-je faire « Ceci est une question tout à fait normale, mais je pense qu'il se cachait un tel système: la promotion de l'échelle de carrière = encouragement. Je crois que cela est faux.

À mon avis, c'est-à-dire que vous êtes un bon ami parce que vous avez été invité au mariage. Bien sûr, le mariage habituellement appelé des amis. Mais si vous voulez être un véritable ami, vous ne demander. Vous venez de faire tout ce qu'ils devraient être, et vous pourrez sûrement obtenir une enveloppe avec une invitation, même si vous ne l'avez jamais rêvé.

Avec une carrière est la même. Si vous êtes principalement en train de pomper leur compétences et apporter plus de profit de votre entreprise ou de la société dans son ensemble, vous grimperez automatiquement l'échelle de carrière, et vos profits croître.

Que faire avec des circonstances défavorables

Bien sûr, peut-être d'une manière différente. Par exemple, vous avez un horrible patron, qui croit que pour gravir les échelons de carrière, vous devez la plupart du temps silencieux, lui apportant du café tous les matins et faire tout le peu de travail qu'il a sur vous Il prend son envol. Et puis vous vérifiez sa boîte aux lettres et obtenir une promotion.

Mais comment ces compétences vous aidera à long terme? Cela permettra d'améliorer vos compétences professionnelles? Il vous fera un concurrent digne pour le poste dans une autre entreprise? Bien sûr que non. Peut-être vous gravir les échelons de carrière, et les autorités vont changer, et vous êtes jeté juste de sortir.

Et puis il se avère que vous n'avez pas d'autres compétences que la capacité d'apporter le café et démantèlent courrier étranger, et vous sera très difficile de trouver un emploi avec un salaire élevé.

Alors ne demandez-vous, « Que dois-je avoir soulevé » Posez la question différemment: « Quelles compétences dois-je développer afin d'apporter plus de profit de la société ou de la société? »

Même si vous ne soulevez les employés, effondrements d'affaires, et tous les indicateurs externes de succès - le poste et les salaires - sont pauvres, vos compétences ne vont nulle part.

Peu importe où vous allez, vos compétences et votre expérience sera avec vous. Voilà pourquoi vous ne devez pas vous inquiéter si votre carrière ne va pas en montée rapide. Peut-être une réduction des salaires et la rétrogradation vous ouvre la voie à de nouvelles connaissances et capacités?

Votre patron - l'entraîneur, pas un juge

Très longtemps, je pensais que son patron un homme qui apprécie mon travail comme un enseignant dans une école ou une université. Il détermine si je fais un bon travail et un louable.

Mon principe du dialogue avec la direction à ce moment-là, il était possible de définir en une phrase: « Ne pas agir comme un idiot. » J'ai essayé de regarder mieux et plus confiant qu'il ne l'est en réalité.

Quand le chef m'a demandé si je l'aide, je dois dire que tout est sous contrôle. S'il devait intervenir dans l'affaire, dont je suis responsable, je considère comme un échec. Éclaire-moi comme une enseigne au néon: « Attention! Employé pas compétent pour traiter le problème de leur propre chef ».

Il a fallu attendre aussi longtemps que je ne pouvais pas travailler pour vous-même. Voici donc mon avis est a changé au sujet des dirigeants. tâche principale est de rendre le travail d'équipe mieux et apporter plus d'avantages pour l'entreprise. Si vous regardez la gestion de ce côté, il semble logique que votre carrière va investir.

Si vous travaillez mieux en améliorant automatiquement les résultats de votre patron. Donc, il est de votre côté, il veut que vous réussissiez, et passe quelque chose pour vous aider à son temps et de l'énergie.

Imaginez que vous engagez un entraîneur, mais plutôt parler de leurs faiblesses, dites-lui que vous êtes en grande forme et vous n'avez pas besoin de son aide. Silly, est-ce pas? Je ne prenais pas son supérieur hiérarchique en tant qu'entraîneur et n'a donc pas reçu des commentaires utiles sur leur travail, des conseils et une assistance, à travers ce qui pourrait apprendre beaucoup.

Bien sûr, la tête apprécie toujours votre travail, et si vous êtes paresseux, non qualifié et bâclée, vous allez bientôt apprendre à ce sujet. Mais si vous suivez attentivement tout le travail et que vous voulez mieux, la tête pour vous aider.

Ne cachez pas vos sentiments de lui: ce qui vous inspire, ce qui motive ce travail de empêche. Plus vous êtes honnête avec votre superviseur, mieux il sera en mesure de vous aider. Rappelez-vous: il est intéressé par votre succès presque plus que vous.

Créez votre image parfaite et la confiance en lui

Afin de réaliser quelque chose dans la vie, vous devez croire que cela se produira. L'expression sonne ringard, mais il n'y a pas que des mots. un étude Il a confirmé que, si une personne se voit clairement dans l'avenir avec certaines compétences, il commence automatiquement à tout pour les obtenir.

Il y a plusieurs années, quand je faisais face à des difficultés au travail, avait peur et ne savait pas quoi faire, je l'ai écrit une liste de choses que je devrais pouvoir l'avenir. Cette liste commence par « un jour, je le ferai. »

Et la liste est toujours pertinente. Peu à peu, je le compléter avec de nouveaux désirs et Expurgé ce qui a fait. Compétences, ce qui me semblait alors un rêve inaccessible, est maintenant perçu comme quelque chose de normal, comme je l'ai toujours su comment. Et cela me rappelle que je suis sûr que réalisera tout ce qui est enregistré.

Je regarde cette liste plusieurs fois par an. Simultanément calme et me motive.

Si vous vous demandez ce qui était sur ma liste, voici quelques points:

• cesser d'être nerveux jours avant de parler en public;
• sentir à l'aise dans les réunions impliquant plus de cinq personnes;
• blogging, sans se soucier de ce que pensent les autres.

Mais il n'a pas encore d'apprendre à:

• brièvement et expliquer clairement ce que je veux faire;
• bon à raconter des histoires;
• d'organiser des événements à grande échelle, où les gens ont du plaisir, et je ne souffre pas de stress.

Une fois que vous décidez quelle sera votre carrière

Peu importe qui vous aide, vous ignore ou même votre carrière gênerait, ainsi que votre vie entre vos mains.

Si vous devez vous forcer à aller travailler, demandez-vous pourquoi. Si vous ne pouvez pas penser à des moments difficiles au cours des six derniers mois, peut-être vous n'évoluez. Si vous êtes constamment à la recherche d'autres personnes et d'attendre ce que vous louez, vous voudrez peut-être de ne pas assumer la responsabilité. Si le travail ne correspond pas à vos perspectives à long terme, peut-être qu'il est temps de échange il?

Si vous avez jamais pensé que voulez-vous faire à l'avenir, pensez à ce moment.