Qu'est-ce et pourquoi il mérite d'être étudié après 45, 55, 65 ans
Travailler Et étudier / / December 25, 2019
Alexei Krol
entrepreneur, Startups, auteur, conférencier et cinéaste. développe gratuitement scénario de testPour aider à trouver un chemin de la croissance.
L'âge et la compétence
Il a été constaté que le niveau de compétence des personnes sont inégalement réparties selon l'âge. Il semblerait que la personne est plus âgée et plus il est engagé dans la profession, plus devrait être les compétences, de meilleurs résultats et plus fort que le succès?
Cependant, il n'y a pas dans toutes les professions. Peut-être que dans certains domaines des arts: peinture, musique, sculpture, littérature, en partie diriger, dans l'artisanat, les arts martiaux, et sous la condition de la pratique continue et la participation dense en temps réel l'industrie.
Dans toutes les autres professions il y a une répartition complètement différente des compétences de l'âge, lorsque le pic se produit entre 30 et 40 ans. A cette époque, les gens sont activement plongés dans des projets réels et, dans une moindre mesure, engagés dans la gestion.
Après 40 ans, beaucoup vont directement aux activités professionnelles de la gestion, ce qui réduit inévitablement la compétence.
Certains 30-35 ans ans pour construire votre entreprise, passer à la pigeEn conséquence de ce qui doit pomper le marketing,, l'organisation des entreprises de vente, la comptabilité. Sur la croissance professionnelle reste moins de temps.
Individuellement, la répartition par âge de la gamme de compétences dépend fortement de l'industrie. Il y a des secteurs tels que le développement de logiciels, où le rythme du changement est si élevé que le pic de compétences dans le besoin aller de 25 à 35 et non croît beaucoup, parce qu'il ya un changement actif des technologies, des outils et cadres. Il y a des secteurs où le taux de variation inférieur, donc les compétences de pointe des changements plus près de 40-45, parfois 50 à ce qui est déjà une rareté.
Mais de toute façon, il y a un nombre important de personnes âgées de 45, 50, 55 ans, qui ont un problème sérieux: ils ont changé beaucoup d'emplois, mais ces emplois dans un degré ou à une autre date. En conséquence, ces personnes sont dans une sorte d'illusion.
Ils continuent à penser que plus de professionnels dans ces industries. Par rapport aux amateurs débutants - oui, mais pour les exigences du marché d'aujourd'hui - n'existe plus!
Ce moyen retour à l'école! 45, 50, 55, 65 - est la plage quand il est possible et il est nécessaire d'acquérir une nouvelle profession, Pour ouvrir de nouveaux horizons et des opportunités. Et pourquoi est-il nécessaire?
pourquoi l'étude
D'abord les mauvaises nouvelles
Si vous êtes un professionnel illiquides, vous trouverez une perspective désagréable. Vous pouvez continuer à servir des processus de plus en plus simples, et il est probable en 10-15 ans, vous passerez sous la coupe. Vous trouvez qu'il est difficile et presque impossible de rivaliser avec la nouvelle génération de la gamme de 35-45 ans. Surtout que les robots viennent. Par conséquent, nous ne discuterons plus loin, pourquoi ils en ont besoin: si clair. Parlons-en les avantages d'obtenir une nouvelle profession.
Les bonnes nouvelles: il y a beaucoup d'entre eux ici!
1. Ironie du sort, les gens avec l'âge et ne glupeyut deviennent plus intelligents. Il est un fait avéré. Vous pouvez en apprendre 10-20 fois plus rapidement sujets, particulièrement complexes et des compétences. Oui, les adolescents vont vous surprenne dans un jeu d'ordinateur, mais ils ne sont même pas près de comprendre les concepts complexes, vous comprenez intuitivement instantanément. Pourquoi? Parce que votre connaissance, l'espace contextuel, la possibilité d'utiliser les termes et concepts pour se connecter plusieurs fois plus élevé à cet âge. Et puis ils vont augmenter si vous prenez soin de lui.
2. Vous lisez plus vite et, surtout, comprendre plus vite. Si le jeune a besoin de quelques années pour entrer dans la profession, vous aurez besoin de quelques mois seulement, si vous le faites avec la même intensité. Beaucoup de gens qui sont plus de 45 ans, ils ont peur d'apprendre, parce que je pensais que c'est un temps très long.
Il y a longtemps, les enfants apprennent et les adultes apprennent dans les 100 et 200 fois plus rapide. Maintenant, vous ne pouvez pas avoir peur.
3. Vous voyez de nouvelles opportunités plus rapidement lors de la connexion avec de nouvelles connaissances. Pourquoi? Parce que les chances - le revers de problèmes, et que vous pouvez les voir et sont en mesure d'identifier plus et mieux juste parce que vous êtes plus expérimenté et sophistiqué dans la vie. Le problème commence start-up est qu'ils gagnent rapidement une expertise dans la technologie, mais ils ont pas la vie de la connaissance et la compréhension des questions. Ainsi, les nouvelles connaissances que vous donnerez à 10-20 fois plus de chances que les jeunes.
4. Vous mettez à niveau votre cerveau, et il commence à travailler en 3-5 fois plus efficace. Parce que le cerveau, comme tout organe, travaille mieux que d'utiliser plus souvent. Une formation et de résoudre de nouveaux problèmes - la meilleure façon de mettre à niveau. Si vous voulez comprendre comment ce mécanisme fonctionne, lisez l'article court "Quelle est la formation du point de vue des neurosciences?».
5. Une formation intensive réduit considérablement la probabilité de démence liée à l'âgeDont 40 à penser au début et après 55, il est trop tard. Pour en savoir plus sur ce point - dans mon discours une présentation à TED «Les approches non-médicament longévité active».
6. Une nouvelle formation - un de nouveaux contacts, de nouveaux horizons, de nouvelles significations, de nouveaux pays. Les enfants et les problèmes internes dans le passé.
Il y avait une seconde jeunesse - le temps de découvrir le monde, pour obtenir une nouvelle expérience, une nouvelle expérience. Tout commence à peine.
Sentir jeune à nouveau, encore une fois laisser disciple vous entrave le rôle d'une personne expérimentée. L'expérience nécessaire pour vous aider, mais pas à des opportunités de croissance limites.
beaucoup à apprendre
L'approche générale est fondée sur deux critères simples.
1. Qu'est-ce que vous aimez, quelle passion?
Souvent, les gens font le numéro d'erreur 1: vous rencontrez fan de beaucoup de choses que vous connaissez et qui, une fois confrontés. Mais il y a juste beaucoup. Beaucoup plus de ce que vous ne connaissez pas et qui pourraient vous mettre dans une beaucoup plus forte. Afin de ne pas faire cette erreur, vous devez lire la presse commerciale plus différent, d'aller à l'événement de différentes régions, loin de votre vie de tous les jours.
Erreur numéro 2: choix de la profession. Profession - est seulement un outil pour atteindre et réaliser vos désirs, des idées sur la réussite. Par conséquent, il faut d'abord comprendre ce qu'il ressemble à une image de la réussite de l'expérience que vous voulez. Quel est le rôle que vous voulez jouer. Une fois que vous comprenez cela, tout devient beaucoup plus facile et avec le choix de la profession.
2. Ce qui est prometteur et se développera rapidement dans 5-8 ans?
Le calcul est simple: 5-7 mois seront consacrés à l'éducation, environ 7-9 mois - à l'entrée d'une nouvelle zone sur le bord de la sortie (rappelez-vous, que vous le faites rapidement Young) et environ 5 ans illimitée professionnelle, sociale et financière la croissance. Puis, très probablement, une transition vers un niveau supérieur - gestion et d'affaires - ou changer de direction à nouveau.