Comment commencer une carrière sans l'enseignement supérieur
Travailler Et étudier / / December 25, 2019
Svetlana Goryushkina
HR-directeur de la société numérique Ingate.
Obtenir un serveur dans un traiteur peut être juste après l'école. Le problème est qu'il n'y a pas de perspectives burgernoy - deux ans, le diplômé ira à la recherche d'un autre emploi. Cependant, il y a des zones où vous pouvez grandir et se développer sans l'enseignement supérieur. Il est sur le marketing numérique et IT-technologies. Il n'est pas enseignée dans les universités, parce que les grandes entreprises cultivent professionnels à zéro.
Pourquoi ne pas peur de commencer une carrière sans éducation? En tant que gestionnaires RH-regardent l'absence d'un diplôme? Quelles professions en numérique sont disponibles directement après l'école? Nous décrivons dans l'article.
Lorsque les entreprises choisissent des compétences plutôt qu'un diplôme
Régulièrement. Quinze sociétés internationales (Google, Apple, IBM, et d'autres) ont déjà annoncé qu'ils sont prêts à embaucher des personnes ayant un diplôme d'études secondaires. Les entreprises occidentales cherchent à l'expérience pratique du demandeur, ainsi que le talent et la discipline du travail. diplôme Pro a également demandé, mais son absence ne sera plus interférer avec l'emploi.
utile de savoir👩💼
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numériques-entreprises russes ne sont pas loin derrière: recruter d'anciens élèves occupant des postes subalternes, la formation de conduite et des journées portes ouvertes. En cela, ils ont leur propre intérêt de plus en plus un spécialiste du haut-de-chaussée, l'entreprise reçoit un employé qui partage nos valeurs d'entreprise.
Une confirmation supplémentaire: Service récent recherche d'emploi a refusé SuperJobSuperjob a décidé d'abandonner la colonne « éducation » lors du placement des postes vacants par la colonne « éducation » dans le travail. La société a déclaré que les employeurs surtout les réalisations réelles des candidats.
Comment trouver un premier emploi
Trouvez votre emploi de rêve sur le premier essai est presque impossible. Mieux vaut juste pour accorder une longue recherche - il est plus facile de mettre en place avec échecs. Faites une liste courte des offres intéressantes de diverses sources et envoyez votre CV.
Qu'est-ce qui aidera à la recherche?
Sites de recherche d'emploi
Il devrait commencer par eux. HeadHunter a ajouté une recherche d'emploi pour les candidats de 14 ans et est pratique pour regarder emploi SuperJob sans l'enseignement supérieur.
sites de l'entreprise
Allez sur le site qui vous intéresse dans l'entreprise. HR-services publient souvent il les postes vacants. Si les exigences pour les postes déclaré l'enseignement supérieur, il est possible que l'employeur considère les candidats sans diplôme. Certaines entreprises indiquent spécifiquement l'emploi pour commencer une carrière.
Il arrive que sur le site il n'y a pas de postes vacants. Ce n'est pas une raison d'être bouleversé. Même si l'entreprise ne cherche pas un, le demandeur a le droit à un emploi au service du personnel. Le pire qui peut arriver - ignorera la lettre. Cependant, il y a toujours une chance d'obtenir sur le bâton HR-managerQui se souviennent du point de vue du candidat et appeler plus tard.
Parents et amis
Selon des études récentes, « Romir », 65% des Russes sont à la recherche deEspace pour leur propre. Combien de Russes obtenir un emploi comme une connaissance? emploi par un ami.
Pour utiliser efficacement cette ressource, demandez à vos amis, placer les informations dans les réseaux sociaux. Beaucoup de start-ups cherchent aussi des employés dans les médias sociaux - amis rediffuser vous aideront à répondre.
Lorsque vous trouvez un travail intéressant, envoyez CV et lettre de motivation. Sur Internet, beaucoup d'informations sur la façon de les faire.
Imaginez-vous bien📃
- Quel devrait être votre curriculum vitae à lire
- 5 erreurs qui font que votre CV est à jour
Ecrire le cas et ne pas aller dans l'argument: personne ne se intéresse. Inclure tous les travaux à temps partiel et des stages, ainsi que des cours et des séminaires, qui sont maintenus de façon indépendante. Si aucune autre information, s'il vous plaît nous dire au sujet d'un intéressant hobby: Image polyvalent (par exemple, un boxeur-philatéliste) peut engager l'employeur. Et soyez honnête: le mensonge facilement révélé dans l'interview.
Ce qui sera demandé lors de l'entrevue
Bonnes nouvelles - votre nom dans une interview. Bad - le plus probable, vous avez beaucoup de concurrents. Si aucune expérience, l'embauche d'un service comparera les compétences de base et compétences générales des candidats - capacité à effectuer des tâches et d'établir des relations dans l'équipe. Il y a d'autres thèmes qui ne manqueront pas d'affecter le gestionnaire des ressources humaines.
âge
Pour embaucher un employé âgé de 17 ans - pas les mêmes qui emploient des adultes. Code du travail impose des exigences particulières sur le travail des mineurs: la semaine de travail abrégée, les conditions de travail sûres, une faible activité physique. Tous les employeurs sont prêts à cela.
motivation
Préparez-vous à parler des raisons qui ont incité commencer une carrière. Il est logique importante: le jeune homme doit imaginer où et pourquoi il obtient ce qu'il veut apprendre.
compétences
Personne ne attend d'un ancien étudiant portefeuille impressionnant, mais devront faire preuve d'un minimum de connaissances. Novice programmeur sera invité à montrer le code, SMM-spécialiste - comptes dans les réseaux sociaux.
ambitions professionnelles
Rappelez-vous la question favorite du service de l'emploi: « Qui te vois-tu dans 5 ans » En plus de trouver des priorités dans la vie, pour le juge de la justice le caractère d'un jeune spécialiste. Qu'il quittera l'entreprise en un mois, parce que fatigué de travailler, si les mains baisseront au premier échec.
qualités personnelles
Ils sont importants non moins de professionnels. Le débutant doit montrer la stabilité psychologique et la détermination, des solutions « à l'âge adulte ». Si le diplômé veut travailler, « parce qu'il est cool » ou « ma mère a dit: » c'est pas cool, alors ma mère et de dire.
Que faire si vous ne disposez pas d'un emploi dès la première fois
Il arrive que plusieurs interviews de suite échouera. Dans ce cas, ne pas avoir honte de demander au HR-manager, pourquoi l'entreprise a refusé. Si la raison n'est pas à votre âge, c'est ce que vous pouvez faire.
1. suivre une formation
Si un travail intéressant sans expérience ne prend pas, demande un stage. les entreprises invitent souvent des étudiants talentueux aux stagiaires de travail. Ne pas faire de l'argent, mais faire une idée sur la profession. Soyez vous - être invité à l'Etat.
2. indépendamment pompée
Alors que la recherche d'un emploi, se développer. Faites une liste de compétences qui font défaut, ramasser des outils: livres, cours et séminaires. Cours dans le domaine de numérique et de l'informatique offre « Netologiya», Skillbox, Coursera, Stepik et d'autres. En plus de l'acquisition de connaissances, vous pourrez ajouter des informations sur les cours de notre portefeuille.
3. Attendez et essayez à nouveau
Le marché du travail est relativement flexible. Dans les grandes villes, il y a des dizaines d'emplois sur une base quotidienne. Les gens qui vous ont choisi, les employeurs ne peuvent pas passer la probation. Même si vous êtes refusé pour la première fois, aucune interdiction de répondre au nouvel emploi.
4. retrain
Évaluez vos compétences: le marché peut-être qu'ils ne sont pas trop à la demande, ou cadres connaît un ralentissement. Par exemple, il y a plusieurs années, il y avait un boom des infographies, et les choses étaient à la recherche de grands designers. excellent concepteurs nécessaire et maintenant, mais pas dans de telles quantités.
informations à jour sur les tendances du marché se trouve sur les portails sectoriels et sites web sur l'emploi. Si vous ne tombez pas dans la tendance, réjouissez-vous appris à ce sujet avant le début d'une carrière.
Sans emploi, vous pouvez commencer une carrière
Parlons-en particulier, ce que la profession dans le domaine de l'informatique numérique et adapté aux études supérieures. Nous avons compilé une liste des compétences clés.
SMM-spécialiste
Est responsable de la promotion des réseaux sociaux, écrit des postes intéressants, travailler avec les abonnés.
Compétences clés: l'alphabétisation, la pensée créative, la compréhension des réseaux sociaux.
Traffic Manager
Crée des publicités sur les réseaux sociaux, écrit impliquant le contenu.
Compétences clés: l'alphabétisation, la possibilité d'utiliser les réseaux sociaux.
spécialiste de la publicité contextuelle
Et la publicité Personnalise conduite des campagnes dans le « Yandex. Direct « et Google Adwords.
Compétences clés: compétences analytiques, les connaissances de Microsoft Excel, l'alphabétisation.
de spécialiste de la promotion de la recherche
La promotion des sites Web dans la position de leader dans les moteurs de recherche, rassemble le noyau sémantique des recommandations pour l'optimisation des sites Web.
Compétences clés: connaissances de base des principes du travail de référencement et les moteurs de recherche.
concepteur-rédacteur
Il écrit des textes sur le même sujet pour les sites, listes de diffusion, les réseaux sociaux.
Compétences clés: l'alphabétisation, le texte d'amour, des éditeurs de texte possession.
programmeur
Développe des logiciels.
Compétences clés: l'esprit technique, comprendre les principes de la programmation, la connaissance d'au moins un langage de programmation.
testeur
Il détecte les erreurs dans les programmes. Test des défauts logiciels qui affectent les performances des programmes et applications.
Compétences clés: l'esprit technique, les soins, les compétences de programmation de base et les tests de logiciels.
Que faire si peur de commencer une carrière sans éducation
Pour abandonner le mode de vie habituel - l'école, l'université, le travail - prêt à quelques-uns. Mais avec le développement des technologies de l'Internet étaient une profession, qui n'est pas enseigné à l'université. la valeur du diplôme tombe et les compétences ciblées - est de plus en plus. Commencer à travailler après l'école, le diplômé reçoit un handicap pour la croissance professionnelle. Après cinq ans, il sera une valeur sur le marché du travail parfois plus cher que les pairs-étudiants.
Bien sûr, cela est le scénario idéal de. Cependant, les chances d'une carrière réussie ne dépend pas du degré, mais sur l'apprentissage, l'efficacité personnelle et les réalisations humaines. Développer, former - et vous allez construire une carrière réussie avec toute formation de départ.
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