5 façons de donner le chef de la commission, à dire « non »
Travailler Et étudier / / December 25, 2019
Beaucoup craignent qu'ils jugent ne sont pas intéressés par le travail, si elles répondent à la demande de ses supérieurs refusé. En fait, vous venez de montrer la responsabilité. Après tout, vous serez beaucoup plus productif et de faire plus si vous avez le temps de se reposer.
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Les chefs nous demandent souvent à la flânerie, au travail le week-end, pour assister à une conférence sur le même jour quand nous allons à un concert, pour aider les collègues du rapport. Bien que capable de travailler en équipe est très important, il est tout aussi important d'être en mesure de fixer des limites personnelles et profiter de leur travail. Voici cinq façons de refuser ces demandes, sans utiliser le mot « non ».
1. Dis: « Oui, et... »
Si le chef insiste sur le fait que vous êtes resté et a terminé le rapport, confirment que l'a entendu, mais les délais immédiatement impartit. Au lieu de « Non, mais... » dire: « Oui, et... ». Par exemple: « Oh, et j'ai maintenant un rendez-vous, je ne peux pas bouger. Pour laquelle un rapport est nécessaire? « Vous donnez à savoir qu'ils sont prêts à aider, mais ne peut pas
rester au travail toute la soirée. Ajout de l'ordre d'urgence, vous serez en mesure d'offrir la solution la plus pratique.2. D'accord pour exécuter une partie de la mission
Peut-être que le patron vous a demandé de se joindre à un important projet qui est intéressant pour vous, mais que vous ne voulez pas conduire. Offrir à l'aide d'une partie du projet, vous avez certainement du temps. Dis: « Je ne pense pas que je pourrais prendre l'ensemble du projet, parce que j'ai maintenant tout le temps est consacré à la... Mais j'ai le temps d'analyser les données, si quelqu'un d'autre fera le rapport ".
3. demande Reformuler
Diviser votre réponse en trois parties. Tout d'abord, reconnaître l'importance de la demande: « Je comprends qu'il est important de respecter ce délai. » Ensuite, expliquer la situation: « Je suis, il y a quelques semaines avaient prévu... et je ne veux pas manquer. » A la fin de l'offre, ou venir tôt le lundi matin, que ce soit à l'avance pour aider leurs collègues à faire face à la tâche en votre absence. Accepter de changer leurs plans en dernier recours.
4. Proposer une solution alternative
Indiquez clairement pourquoi vous refusez, et offrir d'autre solution au problème. Par exemple: « Je ne peux pas rester après le travail aujourd'hui, parce que je dois venir chercher l'enfant de l'école maternelle. Mais je vais en parler à X, il peut être en mesure de vous aider. " ne pas présenter des excuses aussi. Qu'il suffise de mentionner une raison impérieuse et offrir des solutions aux problèmes.
5. Demandez à un collègue de l'aide, mais ils Sûre d'exécuter
Lorsque vous êtes invité à effectuer une tâche, vous prenez la responsabilité. Très probablement, il vous suffit de suivre sa mise en œuvre. Dans ce cas, dites-moi: « Si X préparera un projet, demain je vais le modifier et donner à terme. » Il suffit de ne pas oublier de mentionner les mérites de leurs collègues et quelque chose à le remercier, surtout s'il devait rester au travail, quand vous étiez à un concert ou en vacances.