10 leçons de carrière que nous devons apprendre à 30 ans
Travailler Et étudier / / December 25, 2019
La plupart des connaissances et l'expérience nécessaires, nous n'avons rempli ses bleus et les bosses. Quand on commence à travailler, chaque échec marqué nous semble à notre fin d'une brillante carrière. Ceci est en fait un précieux cônes, qui nous forcent alors à regarder attentivement à ses pieds, à l'étape de nouveau sur le même râteau. Dans cet article, nous avons compilé 10 des plus d'erreurs et des erreurs fréquentes et graves débutants carriéristes et dit quelles leçons peut-on tirer d'eux.
Première leçon: « un travail de rêve » peut être un cauchemar
Vous vous sentez que vous êtes dans le lieu parfait, mais jour après jour, votre frustration dans la seule croissance. Le mot Let, d'organiser un pharmacien dans une pharmacie, dans l'espoir d'une aide en réponse à chaque client, mais le flux de visiteurs est si grand que vous ne tout simplement pas le temps pour une communication plus personnelle. Le travail ne vous donne pas la satisfaction que vous attendez à obtenir.
Une telle immersion dans la réalité est souvent l'impulsion d'une introspection profonde et aide à trouver exactement le créneau, où il sera une joie. Et l'expérience acquise au même endroit, va certainement venir plus tard à portée de main.
Déception dans le document rappelle aussi que rien apportera satisfaction absolue. Il est nécessaire de fixer des attentes réalistes pour vous-même, même s'il semble que vous trouverez le même « job de rêve. »
Au lieu de trouver sans cesse de faute, cherchez le côté positif. Et s'il se avère que le travail à votre satisfaction de 80% - ce qui signifie que vous êtes sur la bonne voie. Mais si vous aviez accumulé à peine 40% de ce que vous plaît, vous devez penser à l'activité changer.
Deuxième leçon: vous devez préparer soigneusement à l'entrevue
La confiance en soi ne donne pas toujours des résultats positifs. Vous pouvez lui Imagines une épice de cool qui n'est pas nécessaire de se préparer en quelque sorte à l'entrevue, et le travail est tel que tout fou peut gérer, pas ce que vous êtes. Mais l'homme qui est venu à la compagnie pour une entrevue, ne sais rien à ce sujet, ni sur ses activités et ses réalisations, a laissé une mauvaise impression.
Cependant, un ou deux flops entrevue avec vous fera tomber une cheville. Que faire pour sauver la face après l'échec? C'est ce que Rosalind conseille Randall, un expert sur l'étiquette des affaires:
Rosalind RandallDans tous les cas, envoyez une lettre de remerciement. Avouez que vous n'étiez pas préparé à l'entrevue, mais maintenant prêt et serait très heureux si vous avez fourni une autre occasion.
D'une certaine façon maintenant connue à Toronto coach de carrière Camara Toffolo lors de la conférence est venue à la tête de l'entreprise bien connue et introduit. Et tout allait bien jusqu'à ce qu'elle soit le même jour est venu de nouveau pour lui de rencontrer à nouveau. Ce à quoi il a répondu: « Vous exécutez une entreprise, qui ont juste besoin de se rappeler les noms de la première fois. » Toffolo sincèrement présenté ses excuses pour son erreur, et maintenant elle se souvenir des noms et les gens de la première réunion. Cette compétence ne lui vient d'aider. Quelques années plus tard, le même chef lui a offert un emploi.
Troisième leçon: on ne peut pas toujours dire « oui »
Vous êtes un activiste au travail. Êtes-vous prêt à prendre toutes les tâches que vous offrez juste. « Je vais le faire! » - promesse de vous, ne même pas vraiment compris quelle quantité de travail vous attend, et il y aura assez de vos connaissances pour son exécution. Vous donnez l'impression d'un joueur d'équipe, mais une fois que vous trouvez que vous n'êtes plus en mesure de tenir le ballon.
Camara Toffolo, coach de carrièreCeci est un symptôme classique avec laquelle la plupart d'entre nous face au début de sa carrière: une tentative de plaire à tout le monde.
Le désir de mordre un morceau que vous ne mâchez pas, témoigne des qualités remarquables: une initiative et d'ambition. Mais le succès à long terme dépend de la compréhension des tâches, les processus, les délais et les détails. Il est tout à fait acceptable de dire au patron que vous avez besoin d'un peu de comprendre l'essence du problème avant d'assurer que vous suivez immédiatement.
Merci à des projets et des tâches qui vous ne avez pas fini, vous savez maintenant ce que les connaissances que vous n'avez pas assez, vous pouvez évaluer ce que la formation supplémentaire dont vous avez besoin et quelles compétences doivent rafraîchir.
Quatrième leçon: Que faire si vous ne pas augmenter?
Vous travailleur efficace, vous n'êtes pas indifférent à l'activité de l'entreprise, faites votre travail et bien plus encore. Mais vous avez refusé en quelque sorte l'augmentation. Ce qui est pire - mis tout à coup, malgré tous vos efforts. Si vous ne recevez pas une position convoitée, vous devez utiliser cette expérience comme motivation pour être plus actif.
Votre succès est déterminé par vos pensées, la volonté et un travail assidu. Continuer à travailler dur, prendre plus de responsabilités, mais le faire correctement (voir. troisième classe). Lorsque vous atteignez un nouveau des résultats significatifs, encore une fois, nous pouvons parler de l'amélioration.
En attendant, le sort tourne le dos à vous, rappelez-vous que tous les facteurs que vous pouvez influencer. Parfois, l'échec au travail vous dit que vous devez penser et peut-être faire autre chose. Si vous êtes mis le feu, ne pas plonger dans la dépression, passer ou dans l'autre sens.
Quand Amanda Rose à 34 ans, a été tiré d'une grande entreprise, elle a ouvert son agence de mariage et menant avec succès. L'expérience lui avait appris qu'une mauvaise carrière peut donner lieu à un grand succès.
Cinquième leçon: comment ne pas tuer le patron?
Avouons-le, sans doute patrons mal-aimés sont plus fréquents que ma chérie. Ne pas essayer de refaire sa tête. Apprenez à contrôler vos émotions et travailler dans des conditions difficiles, bien sûr, si le patron n'a pas violer les normes de la communication humaine.
Communiquer avec lui que si nécessaire, parlait toujours calme, même s'il ne tenait pas, ne se plaignent pas, et ne rassemble pas autour de lui Antiboss équipe de collègues. En d'autres termes, ne pas faire quoi que ce soit à votre patron pourrait utiliser contre vous.
Moins vous essayez d'importuner son patron, moins vous finirez par communiquer avec lui au bureau et au-delà. Et enfin, le travail avec pas le plus appuie-tête agréable vous enseigner et vous aider à comprendre comment vous voulez devenir un chef de file.
Leçon Six: salaires élevés ne garantit pas l'amour au travail
dans son discours à la TED économiste comportementale Dan Ariely explique que la quasi-totalité d'entre nous comme la motivation nécessaire et objectif sentiment de progrès constant. salaire élevé est rapidement devenu banal et cesse d'inspirer actif.
Ne vous méprenez pas, l'argent est important! Ils vous permettent de vivre le genre de vie que vous voulez. Et combien d'argent gagnez-vous maintenant, en grande partie affecte combien vous recevrez ce qui suit sur chaque travail.
Mais comment ennuyer rapidement frisson de shopping, aussi bien, et exaltés par des salaires élevés seront réduits à néant si vous n'existez pas dans les autres plaisirs. En prenant cela en compte, nous vous invitons à réfléchir sur ce qui est important et précieux dans le travail. Par exemple, vous êtes prêt à recevoir moins d'argent, mais pour travailler dans le sortant, inspirer l'équipe? Ou vous assez des conversations d'affaires avec des collègues pour discuter, mais voici une occasion à ne pas compter chaque rouble infiniment heureux?
Camara Toffolo explique qu'un environnement de travail agréable, le respect de l'équilibre entre le travail et la vie personnelle, la possibilité de pour la croissance et la culture d'entreprise qui prend en charge les employés - tous les composants nécessaires de travail la motivation.
Septième leçon: ne pas essayer de cacher leurs erreurs
Le personnel même expérimentés permettent cette bévue - essayer de cacher leurs erreurs. Ceci est une indication de l'immaturité et la présence d'un sentiment d'insécurité. Mais caché sous le tapis des indices, vous serez nerveux, mais vous aurez beaucoup plus de temps à expliquer au patron si vos astuces seront dévoilés.
Au lieu d'essayer de brouiller les pistes, admettre l'erreur. Il suffit de ne pas faire des excuses et ne cherchez pas les coupables. Il suffit de me dire ce que vous avez appris de cette expérience, et de proposer des solutions au problème. Discutez avec le leader de la meilleure façon de procéder dans cette situation et comment minimiser les dommages causés par l'erreur.
Huitième leçon: l'échec d'un discours public - est la norme
Public, vous avez besoin de parler longuement apprendre. Même les gens célèbres - politiciens, acteurs, gestionnaires de grandes entreprises - peuvent se produire à l'audience déconfiture. Il y a beaucoup de preuves sur YouTube. Mais la performance médiocre - ce n'est pas la fin de sa carrière.
Si vous ne parvenez pas, pensez à ce qui a mal tourné et ce que vous devez faire pour obtenir mieux la prochaine fois. Peut-être que vous n'avez pas assez d'information, le temps de préparer, pratique, et peut-être le temps de ce que vous pompez les compétences des haut-parleurs?
Rencontre avec votre patron et présenter des excuses, il suffit de laisser une longue liste d'excuses à la porte, il vaut mieux lui demander d'exprimer son opinion au sujet de votre discours. Écoutez la critique douloureuse et désagréable, mais nécessaire.
Leçon Neuf: gardez vos distances avec des collègues
Au bureau, nous passons la majeure partie de la journée. Et comment merveilleux qu'il ya tous les amis et peut être amusant pour une tasse de café pour discuter des questions de travail (et non). Cependant, vous pouvez parfois des conversations trop candide aller mal. Tous les gens sont sincères et ne se comportent pas toujours comme nous le souhaiterions. Ne vous laissez pas à la paranoïa, mais soyez prudent.
Et si vous connaissez la « mauvaise compagnie » dans votre bureau, essayez moins de communiquer avec eux, ne pas succomber aux provocations différents d'eux, mais ne pas gâcher les relations. En raison d'être des ennemis est aussi très désavantageux pour votre carrière, il y a un risque d'obtenir un couteau dans le dos.
Leçon Dix: ne discute pas avec votre patron publiquement
Vous êtes invités à une réunion avec de hauts responsables de l'entreprise que vous avez présenté le projet. Tout est allé sans accroc: les auditeurs sont intéressés, poser des questions et de discuter avec vous des idées qui amélioreront le projet. Votre patron fait aussi une suggestion, mais vous êtes en désaccord avec lui au fond de ce directement et sans compromis représentent. Ainsi, la réunion de haut niveau risque de se transformer en une mêlée de marché. Vous avez brisé la chaîne de commandement, de franchir la ligne fine entre une discussion approfondie et rustre litige.
Un ingrédient clé du succès dans sa carrière - la capacité de peser d'abord la bonne parole, et puis dire. Et vous ne serez pas toujours la star de vos solutions ne sont pas toujours le seul vrai. Et quand vous discutez publiquement l'idée ou un problème avec votre patron, votre chaque mot doit être pesé sur la balance de la pharmacie.
Si l'incident malheureux survenu encore, assurez-vous de parler avec votre patron, expliquez que vous avez eu tort, et soyez assurés qu'il que cela ne se reproduise plus.
À l'avenir, si vous pensez que votre proposition est en effet préférable d'attendre une conversation privée avec le patron. Et réfléchir à la façon de présenter votre opinion à la tête ne pique. Il est beaucoup mieux pour la carrière de jouer avec lui dans l'équipe, que d'être dans l'opposition, en essayant de se pousser en avant.
Il sera intéressant de lire les commentaires sur vos options d'erreurs et les leçons qui peuvent être apprises d'eux. Ou des histoires inspirantes qui ont changé la vie de l'échec de carrière.