Les idées radicales et sages pour les affaires, l'éducation et la vie
Travailler Et étudier / / December 25, 2019
En règle générale, les employeurs ne le font pas comme lorsque leurs employés ne sont pas sous l'œil vigilant, et par n'importe quel moyen d'essayer de les glisser dans le bureau. rapports persistants, des réunions, des visites à l'esprit d'équipe - tout est évidemment pas propice à la préservation de l'équilibre du « travail - vie personnelle. » Directeur général du Brésilien Ricardo Semler offre une approche complètement différente, qui, à son avis, est la moyenne d'or.
Ricardo Semler a décidé d'utiliser leur entreprise idées intéressantes pour l'entreprise. Il a choisi une forme radicale de gouvernement - la démocratie, et a complètement changé le système de Conseil d'administration tous les trois mois et se terminant par l'avis obligatoire du congé, il vient J'annulé.
Cela permet aux gens de se sentir plus à l'aise et vraiment comprendre ce qu'ils font et ce qu'ils font. Ce genre de récompense est beaucoup mieux récompenses et des entreprises, parce que le travail est très naturellement intégré dans l'image globale de la vie.
Maintenant, imaginez une école qui est disposé sur le même principe!