12 compétences nécessaires au travail avec un horaire flexible

Vous ne faites pas comme votre travail? Vous pouvez aimer ce que vous faites, ou comme les gens avec lesquels vous travaillez, mais quand vous prenez en compte tous les aspects, vous savez, c'est votre travail - pas ce que vous voulez pour vous. Probablement la raison pour laquelle vous ne aimez pas votre travail, se trouve sur la surface - le manque de flexibilité du travail.

Vous avez besoin d'un emploi pour gagner de l'argent et prendre soin de sa famille, mais à cause du travail que vous êtes tellement occupé que vous ne pouvez pas passer assez de temps avec ses proches. Ou avez-vous un excellent travail, mais vous passer deux heures chaque jour pour se rendre à elle. Sound familiar?

Si vous voulez voir leurs enfants plus souvent que 15 minutes avant l'heure du coucher, ou passer deux heures de marche avec son chien, mais pas dans un embouteillage ou en voiture, vous devez changer. Et si la raison de l'insatisfaction au travail est le manque de flexibilité du travail, alors les moyens de résoudre le problème est simple - travail avec un horaire flexible.

Travailler avec un horaire flexible vous permettra d'être libre en termes d'horaires et des lieux. Vous décidez où et quand travailler.

Il y a quelques scénarios dans lesquels vous pouvez organiser le travail, en tenant compte de leurs souhaits:

• Le travail à distance (aka télétravail). Vous travaillez à temps plein à la maison.
• À temps partiel. Les heures sont spécifiées et sont sujets à changement.
• travail du projet. Indique les délais de début et date limite. Vous ne pouvez pas le faire le travail quand et où vous voulez, mais prendre des pauses entre les ordres.
• Temps plein d'horloge flottante. Par exemple, deux jours par semaine, vous pouvez travailler à domicile.

Commande à distance vous permet d'effectuer leurs fonctions partout: à la maison, la bibliothèque la plus proche, coworking ou, selon la croyance populaire, couché dans un hamac sur la plage. Il semble trop beau pour être vrai. Mais il y a de nombreux exemples inspirants d'entreprises et les personnes qui ont prouvé que le travail à distance - il est réel et productif.

Autre option flexible - vous pouvez spécifier les heures d'ouverture. Et oui, les employeurs, ce qui est le résultat plus important que votre présence 08:00-17h00, beaucoup plus qu'il n'y paraît.

Horaire flexible - cette opportunité. Ceci est l'occasion de passer la matinée avec leurs enfants, et de travailler quand ils ont été le conjoint (a). Ceci est l'occasion de travailler du lundi au jeudi et le vendredi, ainsi que d'autres, à son propre projet, ou les parents de visite. Ceci est une chance de reprendre son souffle après l'achèvement du projet - chaque mois, une fois tous les six mois ou un an. Après avoir terminé le travail sur le projet, vous pouvez vous détendre, si les finances le permettent, ou être pris en charge un nouveau. Rien ne peut être plus grande diversité intéressante.

Horaire flexible permet d'atteindre un équilibre entre le travail et la vie personnelle bien-aimée moins préférée.

Si l'idée est de choisir les heures de travail, la durée, le lieu de travail - quelque chose sur ce que vous voulez, vous devez passer à l'étape suivante - pour trouver et obtenir un emploi avec un horaire flexible. Et il est non seulement la liberté mais aussi un niveau de responsabilité plus élevé. Vous voulez avoir un endroit souhaitable qu'il a fallu pour vous? Dans ce cas, vérifiez la liste des compétences de base nécessaires pour un travail flexible.

Les compétences de l'auto-organisation

Avoir un horaire libre de travail - un moyen de se débarrasser de à leur discrétion. Le chef n'a pas jeter un oeil chaque demi-heure de son bureau pour vérifier, le gestionnaire ne ressemble pas à toutes les heures, que le calendrier de livraison du projet à sa fin.

Mais avec la liberté vient la responsabilité. Personne ne contrôle tous vos déplacements, vous devrez faire face à la gestion elle-même. Par conséquent, nous devons développer les qualités personnelles suivantes.

1. sociabilité

Lorsque vous travaillez en dehors du bureau ou à d'autres moments ou souvent des projets de changement, vous perdez tous les « non planifiée » Communication: bavardage au hasard dans la salle de loisirs du lancement d'un nouveau projet ou des rumeurs au sujet de la glorieuse votre collègues. Avec des horaires flexibles devraient être en mesure d'établir des relations avec d'autres employés. Vous vous savez que si vous vous entendez bien avec l'équipe, le travail devient quelque chose de plus qu'un simple salaire.

2. La possibilité de définir le cadre

Veillez à ne pas aller trop loin. Bien sûr, l'emploi en ligne vous permet de rester connecté 24/7, mais personne ne voudra vous répondre même une question intéressante, si un avis l'avait réveillé au milieu de la nuit. Soyez conscient de l'horaire (en particulier dans les équipes internationales, ne pas oublier les fuseaux horaires), être attentif aux caractéristiques personnelles des collègues. Par exemple, le concepteur répondre rapidement Telegram, et les responsables marketing préfèrent email. Apprenez à communiquer dans leur style.

3. indépendance

Et enfin, pour réaliser le rêve d'une œuvre libre, vous devez être actif et énergique. Parce qu'il n'a pas d'importance que vous êtes dans une autre ville ou dans une autre zone de temps, votre patron et vos collègues vous devez être sûr qu'ils peuvent compter sur vous dans les moments difficiles. Vous devez être en mesure de faire leur travail et assumer la responsabilité des résultats.

compétences organisationnelles

Lorsque vous travaillez de façon autonome, vous devez être sûr de garder tout sous contrôle. Tout cela pour la même raison: ne pas avoir de secrétaire ou gestionnaire, qui vous rappelle que vous avez besoin de se débarrasser du chaos dans les documents et prendre les tâches en cours. Assurez-vous que vous possédez les outils organisationnels nécessaires.

4. Gestionnaire des tâches ou une application avec une liste de tâches

Enregistrez toutes vos tâches et garder une trace de leur volonté d'échéance - est la clé pour devenir un professionnel réussi. Votre entreprise peut offrir à ses outils pour résoudre ce problème, mais vous devez être sûr qu'ils sont adaptés pour vous. Préparer et avant de se rendre au travail, essayez quelques tâches de gestion dans le cas. Vous apprendrez les bases de travailler avec eux et de se débarrasser de la nécessité de conserver toutes les informations dans sa tête.

5. Logiciel de gestion de projet

Quand il est nécessaire d'aller au-delà de la responsabilité personnelle, ont besoin d'un outil qui aidera à coordonner une équipe pour résoudre le problème du volume. La plupart des programmes de gestion de projet fonctionne sur le même principe que les gestionnaires de tâches. Mais un logiciel spécialisé beaucoup plus de fonctionnalités qui vous permettent de garder tout le monde informé et de coordonner les horaires de tous les employés en un seul endroit. Populaire Asana, JIRA, Basecamp, mais la connaissance de tout système est utile pour vous à l'embauche.

6. stockage cloud

Au XXI siècle, pratiquement toute entreprise (une entreprise avec un calendrier particulièrement flexible) stocke les informations sous forme électronique, souvent directement dans le stockage en nuage. De nombreuses entreprises utilisent Google Drive ou Dropbox pour leur entreprise. Donc, apprendre à les utiliser sur son ordinateur personnel au premier jour il n'y avait aucun problème pour envoyer des fichiers ou faire un tableau dans le nuage.

compétences en communication

Sur tout travail, il est important d'être en mesure de coopérer avec d'autres personnes. Quand il vient travailler avec un horaire flexible, vos compétences en communication doivent être développées de deux façons. Vous ne voyez pas les gestes d'interlocuteur, ses expressions faciales, ne pas entendre le ton de la voix. Dans une certaine mesure, il peut remplacer les outils actuels, donc nous allons parler aujourd'hui à leur sujet.

7. email

Aujourd'hui, e-mail ne sera pas tout le monde surprise. Mais au travail à distance, ne suffit pas de savoir comment se débarrasser du spam ou envoyer SIFCO drôle (bien que parfois drôle d'image peut être pratique quand vous avez besoin pour obtenir un sourire collègue). Vous devez être en mesure d'écrire claire et concise messagesCe qui va aider à rapidement et communiquer efficacement votre point de vue.

8. Le travail dans le chat

Email - instrument moins agile que la gagne en popularité chats travailleurs. Les services qui permettent de communiquer dans les discussions de groupe - est que des chambres privées pour la messagerie dans votre entreprise. Vous pouvez envoyer un message rapide à tout: l'ensemble du groupe ou individuel. salles de chat d'exploitation contribuent à réduire la confusion dans la chaîne des e-mails. Le chat - est un lieu virtuel dans le refroidisseur, où chacun apparaît au moins une fois par jour. Avec plus facile d'établir des contacts avec des collègues - et l'entreprise et non formelle.

9. vidéophone

Un autre outil pour établir des communications dans les entreprises avec un horaire flexible - appels vidéo, chat vidéo ou vidéoconférence. Certes, vous utilisez Skype ou Google Hangouts. La différence entre une conversation normale et le travail est que dans le second cas, vous devriez le faire professionnellement. environnement bien rangé, présentable, se débarrasser du bruit visuel en arrière-plan et de se concentrer sur la tâche à accomplir.

compétences techniques

Le dernier groupe de compétences dans notre liste, mais pas la dernière importance. Pour maîtriser ces compétences que vous ne devez pas être un gourou dans la programmation (si, bien sûr, vous voulez ne pas être supprimé par le développeur). Mais tous, sans exception, le besoin de connaître les bases du web et les outils pour travailler avec le contenu Web: votre position sur la liste des employeurs augmentera de manière significative en raison de cette connaissance. La meilleure façon d'augmenter vos compétences techniques - pour étudier trois compétences fondamentales proposée.

10. HTML

HTML, il est un langage de balisage hypertexte qui définit la structure des pages web, sites web et même des e-mails. Donc, si vous savez ce qui était balise div, ou comment mettre un espace insécable, vous pouvez contrôler la présentation du contenu. Et même si étude vous avez seulement deux ou trois semaines, au cours de laquelle il est possible de traiter avec HTML et d'imposer votre propre site. Si vous pouvez faire personnellement pour vous-même la page avec le portefeuille, même si elle est très simple, cela est un plus.

11. CSS

CSS ou Cascading Style Sheets - c'est un excellent ajout à HTML. Avec CSS, vous pouvez aider à vous assurer que votre document HTML est un spectacle impressionnant. Par exemple, avec elle, vous pouvez modifier les polices, les couleurs, l'espace autour des éléments... Il est un outil pratique pour contrôler l'apparence de l'information.

12. CMS

Avec la connaissance du langage HTML et CSS dans l'arsenal, vous pouvez surprendre un bon employeur travail avec CMS - Content Management System. CMS permet aux entreprises et aux organisations de stocker une variété de données - documents, photos, vidéos, et ainsi de suite - qui peuvent ensuite être publiés sur Internet. Vous avez entendu parler des plus CMS populaires dans le monde - WordPress. Apprenez à créer, éditer et publier et ne pas oublier de mentionner sa capacité à l'entrevue.

Peuvent travailler avec un horaire flexible - c'est ce que vous avez besoin. Mais, en plus des connaissances professionnelles, cependant, vous devez avoir un minimum de compétences qui vous aideront non seulement obtenir une place, mais aussi de la qualité pour faire face à leurs responsabilités. Par conséquent, d'apprendre et d'améliorer, et vous aurez certainement votre travail de rêve.