Ce que vous devez faire tous les jours pour devenir un top manager

Ce n'est pas de chance ou des capacités uniques. Sans la bonne façon d'aborder le travail, la communication d'entreprise et la gestion du temps devient un gestionnaire de haut ne sera pas facile.

Maxim Lapine

Directeur financier de la Bourse de Moscou, professeur Changellenge école d'hiver.

On me demande souvent comment devenir un dirigeant de la société, en attendant d'obtenir un conseil universel. Mais en position haute ne peut pas venir moyen facile - ceci est le résultat du travail quotidien sur vous-même et vos habitudes. J'ai un ensemble d'habitudes de carrière, ou, comme je le dis, la pratique. Pour chacun d'entre eux sont pleins de bosses et les leçons tirées des années d'expérience. Je veux partager les cinq plus, à mon avis, les plus importants.

1. Gardez votre calendrier d'affaires en tant que programme

Il est impossible de remplir toutes les tâches dans une approche et ont encore le temps et toujours. Mais la gestion du temps en utilisant le calendrier peut améliorer la situation. Effectuez les tâches dont vous avez besoin au calendrier, ce qui est un algorithme clair. Ainsi, le calendrier est plus comme un programme: si la tâche de l'emplacement, il sera exécuté.

Remplissez votre calendrier mieux sur trois principes:

• Chaque projet doit être chargé fixe, pour chaque réunion est établi l'ordre du jour.
• Réguliers objectifs à long terme (par exemple, pour recueillir la session stratégique une fois par an) devraient être apportées au calendrier à l'avance.
• Chaque membre du personnel ou d'un service est responsable d'une fonction spécifique dans le flux de travail doit être exposé pendant une semaine avant la fente qui aide à résoudre le problème progressivement.

Avec ce calendrier, ni une minute de votre temps ne sera pas gaspillé, pas de repas ne passera pas sans une réunion utile.

2. Utiliser la technologie ultranetvorkerov

Ultranetvorker - celui qui construit autour d'un réseau de des milliers de contacts. La communication avec ces personnes utiles car à travers eux, vous pouvez toujours aller à la bonne personne pour le moment.

Il convient de prêter attention à la façon dont ultranetvorkery gain et filtrer votre base de données de contacts:

• en constante expansion réseau de contacts de toutes les manières. Cela peut se faire par le biais de rencontres personnelles, des appels téléphoniques, du courrier et même les réseaux sociaux. Un accès proactif aux contacts ciblés nécessairement l'expression complète à la fin de la réunion: « Qui recommandez-vous rencontrer? Qui peut me conseiller dans ce domaine « tâche ultranetvorkera - pour vous assurer que chaque contact a fait un peu plus de potentiel.
• Tri de la base de données de contacts par priorité, le choix de se concentrer sur ce qui vaut la peine, et ce que - de reporter. Cela vous permet d'augmenter l'impact et de préserver la force émotionnelle pour communiquer.
• Restez en contact avec la partie non-cible de la base de contact de toute façon. Pas tous les contacts peuvent être utiles maintenant, mais refroidir aide peut à l'avenir. Cela permet à tout moment de « pull » sous forme de carte à partir d'une plate-forme, et de commencer à pomper non pas comme « cool », ainsi que « chaud ».

Conformément à ces principes, il est possible d'élargir considérablement le cercle des amis, pas passer trop de temps sur la communication improductif.

3. Sont plan de développement à long terme

Il est important de définir une cible peinte plan étape par étapeConstitué des compétences requises et les résultats obtenus. Il est non seulement motivé à aller de l'avant, mais aussi l'installation vous demande de réussir. Nous ne pouvons pas oublier les soi-disant anticipations auto-réalisatrices - est l'outil de travail inconsciemment pour aider votre esprit à atteindre vos objectifs. Suivez rêver plus facile quand tous les jours à regarder leurs progrès sur le chemin d'accès.

4. Jetez un coup d'oeil au problème sous différents angles

Il est important de développer l'intelligence émotionnelle - la capacité de reconnaître leurs réactions et à gérer, ainsi que d'identifier les émotions des autres et agir sur eux. Vous devez être en mesure d'examiner le problème à travers les yeux des autres, parce que chaque personne a sa propre histoire et son expérience peut être différente de la vôtre. Dans ce cas, nous ne pouvons pas dire que l'homme est mauvais, parce que la seule bonne réponse n'existe pas. Cette compétence vous aidera à éviter les conflits inutiles et peut ouvrir de nouvelles perspectives pour eux-mêmes.

5. Apprenez à prendre un coup de poing

Punch - donc ne pas confondre quand quelque chose va mal que vous voulez. Cette capacité comporte trois éléments clés:

• La prise de conscience que, tôt ou tard, les circonstances sont plus forts que vous.
• Capacité d'émotions de stress poignée et de contrôle.
• discipline - capacité par la puissance de la volonté d'effectuer des tâches complexes ou désagréables.

Sans la capacité de supporter les épreuves pour devenir un top manager de la société est impossible, parce que le cheminement de carrière, vous trouverez des situations très compétitif et stressant, qui ne peuvent être évités.

Si vous voulez réaliser quelque chose, vous devez répéter certaines choses encore et encore, à long et dur, la production de la qualité requise. Et alors que vos objectifs sont atteints. Le succès, y compris une carrière - ce n'est pas la chance ou le talent extraordinaire et de routine, les habitudes, la discipline et la gestion du temps compétent.