Donc, si vous voulez reprendre pour trouver votre emploi de rêve?

Si vous êtes intéressé par le sujet, comment rédiger un curriculum vitae que vous avez obtenu rapidement un emploi, alors vous avez manqué cette poste, plus cette et cette. Et aujourd'hui, je voudrais soulever une question légèrement différente, plus pertinente, à mon avis: il avait besoin d'un morceau de papier avec la liste de tous vos « exploits » dans le cheminement de carrière pour obtenir un emploi, ce qui peut être appelé avec honneur favori! Le texte est plus approprié pour les débutants en termes de recherche d'emploi, et pour ceux qui sont préoccupés par la question: Est-ce que le travail que j'ai choisi (a).

Tout ce que vous avez appris dans l'emploi école / université, - mal

D'accord. Peut-être pas tort. Mais il est pas vrai - pour sûr!

Les établissements d'enseignement sont enseignées principalement comment appliquer aux grandes entreprises avec les règles, approuvé laborieusement une douzaine (ou même deux) il y a quelques années. Vous voulez travailler dans un jeune, dynamique, société tournée vers l'avenir? Visitez votre façon de penser à la tête d'une start-up? Pensez et décochez les mauvaises habitudes que vous avez pris le temps d'étude. A leur place, qu'ils viennent d'autres - répondent aux habitudes des réalités modernes.

PREPARATION

• Ne pas diffuser votre attention et de l'énergie sur des centaines d'entreprises. Faites une liste de plusieurs organisations qui sont plus intéressantes pour vous. Essayez autant que possible de spécifier comment leurs connaissances, les compétences, les objectifs et votre liste de souhaits. Donc, il faudra beaucoup moins de temps pour trouver un candidat approprié pour le rôle l'entreprise de vos rêves.
• Effectuer des travaux préparatoires. Parlez à vos amis, lisez les forums et pages de marque sur les réseaux sociaux, le contact avec des amis et parents - tous les emplois affichés sur Internet. Pour en savoir plus sur le travail que vous voulez essayer d'entrer dans le dialogue avec les employés de l'entreprise, sa culture examiniez. Tout cela aide, tout d'abord, vous décidez vous-même si vous avez choisi le bon endroit.

CANDIDATURE

• Rappelez-vous: vous devez être différent des autres. Dans le cas contraire, vous ennuyeux. Comment allez-vous faire une impression sur la société que vous aimez? Chaque organisation est unique. La même chose doit être unique dans l'offre pour chacun d'eux. Regardez la culture et les valeurs de l'entreprise et d'écrire une lettre de motivation adressée à elle.
• Ne soyez pas ennuyeux! La plupart de la correspondance reçue par la société - elle reprend des candidats avec une lettre de motivation standard. Mais qui a dit que votre lettre doit être le même? Surprise gestionnaires à l'autre extrémité: envoyer l'affiche, la piste ou vidéoQue vous avez créé spécifiquement pour l'entreprise. Vous avez seulement 15 secondes pour capter leur attention, sinon votre lettre sera au panier ou le spam. ressortir de la foule!

PORTFOLIO

Décrit avec soin portefeuille = entrevue. Les travaux sur le projet dans leur temps libre. Cela montrera votre enthousiasme, ce qui est beaucoup plus important que la capacité de travail. recueillir bibliothèque leurs projets: il vous dira au sujet beaucoup plus que le curriculum vitae ou une entrevue habituelle. Capacité à travailler en équipe est très précieuse dans les réalités d'aujourd'hui. Participer à des projets open source - assurez-vous d'inclure dans votre portefeuille.

L'élaboration d'un bon portefeuille prendra beaucoup de temps. Mais ça vaut le coup! Même s'il y aurait un projet, vous avez toujours en avance sur ses concurrents. Avec chaque nouveau projet, votre portefeuille va se développer naturellement.

APPEL

Félicitations, vous avez passé l'étape de sélection des candidats CV! Mais à la hauteur de vos rêves est encore loin. Avant d'inviter un homme pour une entrevue, la société a vérifié son téléphone. Les recruteurs veulent faire en sorte que le demandeur est plein d'enthousiasme et de détermination pour se rendre à eux, et si elle a le niveau de qualification approprié pour le travail.

Observez l'équilibre entre ce qu'il faut dire assez et trop. Gardez la conversation: si vous êtes soudainement demandé hors-sujet, vous devez être prêt- ceci est votre chance d'apporter un dialogue mémorable quelque chose. Si vous avez des questions, assurez-vous de leur demander. Mais pas seulement pour le bien de maintenir une conversation, et s'ils se soucient vraiment de vous.

INTERVIEW

Un autre pas en arrière, et maintenant vous êtes invités à une entrevue. Cela signifie que l'employeur est intéressé par vous et veut vous rencontrer face à face.

• Home est votre objectif - pour se détendre, être soi-même. Au lieu de repetirovat chaque phrase dans le miroir toute la nuit... Idéal pour se préparer à l'avance entrevue d'aide compilé plan.
• Réclamer pour une entrevue pour une demi-heure; venir pendant 3-5 minutes avant le début - parfait. En lui-même, vous ne devriez pas oublier certaines choses de base: pour habiller de façon appropriée, établir un contact visuel, sourire, regarder leurs gestes, observer les règles de la bienséance et la civilité. A propos de sa vie et les projets parlent avec amour. s'impliquer dans le dialogue, poser des questions, écouter attentivement l'interlocuteur.
• Interview - ce n'est pas un endroit où vous devez confirmer votre école ou votre connaissance universitetstkie. Ne vous surestimez pas! Si vous êtes mal à l'aise et difficile à être vous-même lors de l'entrevue, essayez au moins un peu d'être détendu, mais en même temps une conversation enthousiaste.

OFFRE / DISCLAIMER

VOUS AVEZ PRIS → Félicitations, vous avez un emploi! Si vous êtes ouvert à d'autres emplois, il soutient l'établissement de relations d'affaires. Prenez quelques jours pour réfléchir. Mais les recruteurs ne tiennent pas dans l'obscurité.

Vous → renié Si cela arrive, ne vous blâme pas! l'échec se fait partie intégrante de l'opération de recherche. Si vous avez terminé toutes les étapes ci-dessus, vous avez tout fait qui était en votre pouvoir. Il seul moyen que vous avez avec cette entreprise ne correspond tout simplement pas ensemble.

Accepter de manière adéquate l'échec, le souhait de recruteur bonne chance pour trouver un candidat approprié. Motif de la perturbation ou trouble, non! La réaction négative de votre part ne confirmer la décision de l'entreprise de ne pas vous embaucher. Le recruteur ne fait que son travail; il est pas tenu de vous rendre heureux. Poliment a accepté le refus, au contraire, donne l'occasion à un examen plus approfondi de votre candidature à l'avenir.

Ceci est normal - de se demander pourquoi vous ne l'avez pas choisi, ou vous demander en contact avec quelqu'un qui pourrait l'expliquer. vaut dernier faire que si vous avez eu une entrevue d'emploi. Si vous ne respectez pas rappellerez, vous la décision des autres et de progresser. Remonter le moral!