6 questions importantes avant l'entrevue
Travailler Et étudier / / December 25, 2019
Tout homme à la veille de l'entrevue en essayant d'imaginer quelles questions il demandera et comment y répondre correctement. C'est, la majeure partie de la formation est dirigée sur le temps que vous passez face à face avec le directeur des ressources humaines.
Mais pour être prêt à 100%, il y a quelques choses qui doivent être concernés. Parce que si vous savez qui il est rencontre, que de chasser, ou où est garée, et il est préférable de prendre avec vous, vous vous sentirez plus confiant.
Alors, avant de passer un entretien d'embauche, vous répondre à 6 questions:
1. Qui vais-je parler
Vous pouvez avoir un entretien avec son futur patron, un employé du service du personnel, ou quelqu'un des employés futurs. Vous vous sentirez plus en confiance s'ils savent à l'avance les noms et les titres qui peuvent être faites sur le site Web de l'entreprise.
Si l'entreprise est petite, vous pouvez demander, avec qui sera interviewé par téléphone ou par e-mail, directement après que vous l'avez invité.
Si vous n'avez pas le temps de préparer, vous pouvez pour évaluer la Société immédiatement avant l'entrevue.
2. Dans quel format sera interviewé
Il existe différents types d'entrevues: un visage de conversation à face, les tâches de groupe pour vous et les autres candidats, le travail sous la forme d'un test écrit, présentation personnelle, etc.
Une fois que vous avez pris un intérêt, qui examinera votre candidature, nous devrions aussi savoir sous quelle forme sera interviewé. Cela vous évitera de mauvaises surprises: si vous en apprendre davantage sur le test, sera en mesure de répéter les informations dont vous avez besoin, si elle est auto-présentation - préparer.
3. Combien de temps l'entrevue
Il est vraiment important de savoir, surtout si le jour où vous avez prévu plusieurs interviews. De son expérience personnelle: une fois que j'ai passé l'entrevue 04h00, en passant des tâches sans fin avec d'autres concurrents, et puis d'attendre les résultats d'un long couloir sans chaises.
Si je savais combien de temps il faudrait dépenser, pour ce qui ne serait pas mis sur les chaussures à talons-hauts. Il est bon que ce jour n'a pas été prévu d'autres choses, mais il faudrait faire des choix difficiles.
Même si votre entrevue sera sous la forme d'une simple conversation, vous pouvez demander de parler avec quelques fonctionnaires à un moment (Futur supérieur immédiat, directeur général, chef du service de sécurité, etc.), et la réunion sera retardée pour plusieurs heures.
4. Ce que vous devez apporter votre
Quand vous savez dans quelle forme sera interviewé, il sera clair ce qu'il faut apporter, en plus des copies de leur résumé. D'autre part, il est encore mieux de clarifier cela avant l'entrevue.
Par exemple, vous pourriez avoir besoin des échantillons de votre travail, ou toute preuve de vos réalisations figurant dans le résumé. Si vous venez les mains vides, ne sachant pas quoi attendre des candidats de l'entreprise, il peut réduire considérablement vos chances d'emploi.
5. Qu'en est-il la route
Si vous avez une voiture, il est préférable de regarder une carte ou demander directement s'il y a une place de parking et s'il est possible de conduire en toute sécurité. Pensez aussi sur la façon dont les choses vont à la congestion du trafic au moment où vous accorde une interview - banale ou des bouchons avec des problèmes de voyage peuvent gâcher le premier avis vous en raison du retard.
6. La meilleure façon de se vêtir
Si vous avez la possibilité d'aller à l'entrevue à côté de bureau de la compagnie, montre, ce que les gens vont habiller. La société peut être libre, le code vestimentaire informel, et vous êtes dans votre costume se penchera sur place.
Ou, au contraire, alors que tous les employés seront habillés « impeccablement », strictement et formellement, vous avez dit en sweat-shirt et des jeans et immédiatement gâcher la vue elle-même.
C'est tout, si vous pouvez vous répondre à ces 6 questions, vous savez à propos de l'entrevue suffit de passer correctement et obtenir un emploi.