Comment quitter votre emploi et ne pas brûler les ponts
Travailler Et étudier / / December 25, 2019
Avant de partir, rappelez-vous que vos relations de travail avec les collègues et la direction peuvent être utiles à l'avenir.
Le monde du travail est étonnamment étroit. Rejetant, vous ne saurez jamais sûr qui vous travaillerez, qui devra demander une faveur, et si vous devez jamais référence de l'ancien patron. Et ne pas oublier les potins. Si vous avez laissé une impression négative, il y a un risque que connaissent, et à l'extérieur de l'entreprise.
Comment démissionner correctement
Poster une lettre de démission deux semaines avant le départ
l'exploitation minière peut varier d'une entreprise à, mais deux semaines - un terme standard. Employeur prend le temps de se préparer aux changements, de publier les documents et commencer à chercher votre remplacement.
Les grandes entreprises peuvent vous dire au revoir dans le même jour. Mais les petites entreprises gestionnaires peuvent nécessiter une période plus longue. Dans ce cas, il y a un risque de rompre, envoyer le patron pour aller en enfer et juste à pied.
Ne pas le faire. Jetez un oeil à la situation du point de vue de la gestion. De plus, ce manque de respect envers les autres collègues. Parce qu'alors, ils se chargeront de votre travail.
Notifier patron de démission d'abord, puis le reste
Peu importe combien vous faites confiance à votre collèguesNe leur dites pas au sujet de sa décision. Ne pas le mettre dans les réseaux sociaux. Votre superviseur a le droit de savoir à ce sujet en premier.
Il est préférable de fournir ces informations lors d'une réunion personnelle. Si le chef d'exploitation ailleurs, lui parler au téléphone. Envoyer courriel peut être, mais si vous avez tous deux pas de temps libre. Mais ceci est la pire option, ce qui est préférable de ne pas l'utiliser.
Préparez-vous à parler avec le patron
Avant de vous dire les nouvelles à son patron, répondre à quelques questions.
- Avez-vous un plan d'action qui permettra d'atténuer les effets de votre départ? Proposer des solutions concrètes aux principaux problèmes posés par le licenciement.
- Que faites-vous si vous faites une contre-offre? Préparez-vous pour le fait que vous pouvez offrir des conditions attrayantes pour que vous restiez. Pensez à l'avance quel genre de condition, il peut être. Que vous séjourniez pour une grande augmentation de salaire? Pour une semaine supplémentaire de vacances? Si les conditions vous conviennent, attendez jusqu'à ce qu'ils soient confirmés par écrit. Sinon, au superviseur que vous appréciez vraiment l'offre, mais vous ne pouvez pas abandonner les nouvelles opportunités aux autres positions.
- Êtes-vous prêt à démissionner, si nécessaire, plus tard que prévu? On peut vous demander de rester pour une semaine ou deux. Pensez à l'avance si vous l'acceptez.
- Êtes-vous prêt à partir le jour même annoncé sa décision? Pouvez-vous rassembler tous vos bagages et quitter immédiatement la salle d'opération?
En bref, avec confiance et avec un sourire
Ne pas tourner autour du pot. Procéder immédiatement à la principale. Si vous relations tendues avec le chef, Pour mener une conversation bonne humeur peut être difficile.
Résister à l'envie de tout faire qui se sont accumulés.
Comportez décemment. Tout à coup, vos chemins de carrière seront à nouveau traverser à l'avenir?
Merci le directeur pour le travail en commun. Pas forcément pour parler de son nouveau poste. Il suffit de dire ce que vous avez, il y a des responsabilités que vous avez toujours voulu réaliser.
Découvrez ce que vous avez droit aux indemnités de départ
Cela peut inclure des paiements et des bonus supplémentaires, qui sont définies dans le contrat. Les employés ont également une compensation salariale pour les congés non utilisés.
Écrivez une lettre de démission
Après une conversation avec le patron vous demandera probablement à émettre déclaration écrite. Ne pas écrire quoi que ce soit superflu: la déclaration n'est pas nécessaire de décrire en détail les raisons de votre départ.
Ne pas se détendre
Après la déclaration officielle de quitter est facile d'oublier leurs responsabilités. Mais là, vous attendent pendant deux semaines. Si vous ne voulez pas gâcher l'impression de vous-même, ne pas se détendre et porter l'affaire à la fin a commencé. Après tout, vous vous souvenez probablement dans ces dernières semaines.
Ne commencez pas à ce moment, aucun nouveau projet. Si vous ne disposez pas de temps à quelque chose d'arrivée, dire collègues, à quel stade est le problème. Laisser des indices pour ceux qui mener à bien votre travail. Demandez ce que vous pouvez à vos collègues d'aide.
Faire tous désolé vos soins et vous vous souvenez avec un sourire.
Ne pas insulter l'ancien chef des réseaux sociaux
Certains messages dans la propagation des réseaux sociaux sur la façon dont ils « sont heureux de sortir de cet enfer, et ne voient pas le grand patron-tyran. » Ne soyez pas tenté, même si elle le fait. Gardez votre dignité. Un patron ne peut pas voir ce dossier, mais d'autres personnes se développera sur vous pas la meilleure impression.
Merci collègues et leur dire au revoir chaleur
Ne touchez pas perdre avec des collègues. A annoncé sa démission par e-mail ou dans le chat général. Organiser une fête d'adieu. Ceci est une excellente façon de se souvenir avec un sourire, tout ce que vous avez vécu ensemble. Peut-être avec certains d'entre vous avez des amitiés développées et que vous voulez voir en dehors du travail.
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