Comment organiser le travail avec les indépendants: système 5 étapes

Le nombre de pigistes augmente - ils ont 162McKinsey Étude: la main-d'œuvre Gig-économie est plus grand que montre les données officielles en États-Unis, l'Europe millions aux États-Unis et en Europe, et en Russie, selon les experts, de 15 à 25 millions. Et si vous ne l'avez pas travaillé avec des pigistes, alors il est temps de commencer.

Étape 1. tâche de sélection

Commencer à travailler avec des pigistes mieux avec les objectifs du projet. Dans ce mode, vous pouvez voir si chacune des autres approches, si elle se révèle rapport de construction.

Choisissez un projet qui ne nécessite pas l'accès à l'information interne importante: ne commencez pas avec les développeurs et les comptables, et concepteurs, les concepteurs Web, PR-spécialistes,. redacteurs Une bonne option pour la tâche initiale - d'imposer une présentation ou projet de création d'atterrissage.

Même avec un timing combustion n'est pas nécessaire de donner la formation d'un budget de marketing ou des contrats entre les mains d'un travailleur indépendant. Tout ce qui a à voir avec l'argent ou des informations confidentielles, il est préférable de laisser dans l'entreprise.

Astuce: en tant que projet pilote est préférable de choisir une tâche avec des délais confortables - il fournira la liberté des employés d'action, et vous verrez ce qu'il peut faire.

Étape 2. choisir l'artiste

Il existe trois principales façons de mettre en œuvre la recherche de tâches occasionnelles: recommandations et de bouche à oreille, les sites workhouses échange pigistes.

Mon expérience me dit qu'il est préférable de choisir l'artiste de la bourse, ces sites vous permettent de voir de véritables commentaires des clients. Ils ne peuvent être falsifiés, contrairement à un portefeuille de travail qui se produit, malheureusement, partout.

Conseil: mieux pour revérifier tout le portefeuille. Freelancer a envoyé une affiche? Effectuer une recherche sur la photo à Google, il peut être qu'il est tout simplement copier le travail.

Étape 3. Pour formuler une tâche spécifique

« Smearing » du problème, comme « Je veux un beau logo comme la société X » ne fonctionne pas. Ils peuvent être interprétés de différentes manières, de sorte que le résultat final, et vos attentes correspondront probablement pas.

Configurez les termes de référence spécifiques avec des détails: « Le logo doit être dans les couleurs de l'entreprise et arrondie, contiennent le nom complet de la société. Ne pas utiliser le rouge comme symbole de nos concurrents ». Oui, il faudra du temps au stade du problème, mais enregistrer pour toutes les autres étapes du travail et de réduire le risque de résultat de mauvaise qualité.

Astuce: après le travailleur indépendant examinera le mandat, essayez toujours de parler verbalement, ce qu'on attend de lui et ce que le résultat ne veut exactement voir.

Étape 4. Adhérez au régime « blanc » de la coopération

Lors de l'embauche d'un employeur de travailleur indépendant lui-même doit veiller au respect de ses propres intérêts. trouvé fraudeursCette tromperie nous prédisposent à coopérer, puis disparaître avec le paiement anticipé.

Les projets ponctuels, faire un meilleur usage du mécanisme de transaction sécurisée, une telle fonction sur les différents échanges indépendants. Il protège contre la fraude et piratage travail de l'artiste.

Dans la transition vers une coopération permanente est une relation contractuelle. Le traité établit des critères clairs pour l'exécution des tâches, plan de travail et de discipline de paiement des deux côtés.

Astuce: faire une relation formelle, même si les regards de documents associés compliqués. La pensée « Il est juste un honnête travailleur indépendant, il ne disparaît pas au dernier jour » vaut mieux sauvegarder quelque chose de réel.

Étape 5. Construire un système de rétroaction et de motivation

tâche globale se décompose en défi quotidien et enregistrer l'état de mise en œuvre. Sinon, il y a un risque pour trois jours pour découvrir le jour de la date limite, la personne à l'hôpital.

Donner freelancer les commentaires doivent aussi constamment. Nous travaillons avec les gens, et ils ont besoin non seulement de l'argent motivationMais aussi l'éloge de l'homme ordinaire ou critique adéquate.

Astuce: dans la liste des contrats, le système d'amendes. Chaque taux de jour de retard, par exemple, 3% du montant de la redevance. Ce n'est pas une très grande quantité en une seule journée, mais un délai de trois jours et plus à la fin entraînera une pénalité importante.