5 dures vérités sur le travail à adopter
Vie / / January 06, 2021
Darius Foro
Entrepreneur, blogueur, auteur de livres sur le développement personnel.
Vous avez probablement été déçu par un collègue que vous pensiez être un ami. Ou vous avez trop bu lors d'une fête de bureau, puis vous avez remarqué des regards latéraux de tous les côtés.
Le fait est que vous ne devez pas mélanger vie professionnelle et vie personnelle. Ce n’est pas très agréable d’entendre cela, car nous passons plus de temps au travail que partout ailleurs. Naturellement, nous voulons nous amuser dans le processus. Mais cela ne remplace pas la nécessité de suivre certaines règles. Et plus vite vous comprendrez cela, plus ce sera facile pour vous.
1. Les collègues ne sont pas vos amis
Tout commence dans le processus de recrutement. Les responsables du personnel et les managers sont convaincus qu'ils ont une atmosphère ouverte dans leur entreprise, que le travail d'équipe et l'honnêteté sont valorisés. Il semble que tout le monde y soit les meilleurs amis. Ne le croyez pas. Dans toutes les organisations, tout est à peu près pareil, car les gens sont essentiellement les mêmes partout.
Nous avons tous tendance à être en concurrence les uns avec les autres et il serait naïf de prétendre que nous ne le sommes pas.
Il n'y a même rien de mal à cela. Ne traitez pas vos collègues comme copainsn'attendez pas trop d'eux. Au travail, les gens sont avant tout dans le but de gagner de l'argent pour vivre. Ne pensez pas qu'ils sacrifieront leur salaire pour votre amitié. Construisez des relations sur un modèle différent. Soyez amical, amusez-vous avec vos collègues, mais restez d'abord professionnel.
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2. L'impression extérieure est tout
C'est peut-être la vérité la plus difficile à accepter. Si vous vous êtes établi en tant que joker de bureau, vous ne serez pas pris au sérieux, quel que soit votre travail. Si vous avez l'impression de toujours tout abandonner et de rentrer chez vous à exactement cinq heures, on ne vous proposera plus de nouvelles opportunités.
L'emploi simulé de l'extérieur ressemble exactement à la réalité.
Cela ne veut pas du tout dire que vous devez maintenant penser uniquement à l'impression extérieure. Gardez simplement à l'esprit que cela affecte ce que vous ressentez pour vous et votre carrière. Essayez de vous rappeler vos compétences et soyez un professionnel.
3. Les portes ouvertes ne sont pas si ouvertes
Les dirigeants disent souvent que chacun est libre d'exprimer son opinion et à tout moment de les approcher. «Ma porte est toujours ouverte, au propre comme au figuré», aiment-ils répéter. Mais quand vous osez parler, vous êtes perçu avec hostilité. Leur réaction négative n'est même pas liée à vous personnellement. C'est juste que la plupart des gens ne savent pas comment percevoir le feedback et ressentent la critique comme une attaque personnelle.
Alors essayez de ne pas être trop franc. Un peu de retenue ne fait pas semblant: c'est de l'empathie. Et apprenez à présenter correctement les critiques. Ne répétez pas le mantra des gens «honnêtes» qui disent que les autres ont juste besoin de grandir et de ne pas être offensés. C'est une approche stupide car vous ne changerez jamais les autres. Mais vous pouvez vous changer.
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4. Les couples deviennent la cible des potins
Plus nous voyons une personne souvent, plus elle nous semble attirante.La beauté est dans la croyance du spectateur: influences cognitives sur la réponse neuronale à l'attractivité du visage. C'est pourquoi, à un moment donné, vous commencez à aimer un collègue que vous n'avez pas remarqué auparavant. Lors d'une fête de bureau, vous trouvez soudainement beaucoup de choses en commun et vous avez l'impression qu'une étincelle s'est produite entre vous. Alors tout se développe rapidement, et maintenant vous vous rencontrez déjà.
Ce n'est pas si grave, mais cela peut facilement vous causer des ennuis.
Les couples ont souvent l'impression que «nous sommes et tout le monde l'est», ce qui peut être nocif au travail. Vous deviendrez le sujet de potins, et cela n'aidera pas lorsque vous aurez besoin de gravir les échelons de carrière. Il est donc préférable de séparer votre vie personnelle et votre travail.
5. Certains employés sont traités de manière spéciale
«John s'en tire, ce pas juste! " Oui, mais John est une superstar de l'équipe et obtient donc les concessions.
Dans chaque entreprise, il y a une personne qui apporte le plus de résultats, sur qui elle compte. Naturellement, il est traité d'une manière spéciale. Et naturellement, les autres sont jaloux et pensent que c'est faux. Oui, les entreprises pourraient récompenser leur John d'une manière moins visible, mais il y a alors un risque que la superstar quitte. Et cela entraînera des pertes.
Vous pouvez vous plaindre autant que vous le souhaitez de l'injustice, mais cela n'aidera ni vous-même ni l'employeur. La vérité est que certains employés sont irremplaçables et d'autres non. Votre tâche consiste à entrer dans le premier groupe.
Ce ne sont pas là des résultats scientifiques, mais des remarques basées sur mon expérience et mon bon sens. Peut-être que je me trompe. Peut-être que les choses seront différentes à l'avenir. Je serai même heureux si cela s'avère être le cas. Mais pour cela, nous devons tous essayer de changer quelque chose dans notre travail.
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