Life Hack: que faire après l'entretien pour augmenter les chances de succès

Si vous avez déjà réussi l'entretien, l'entreprise vous intéresse et il y a de bonnes chances d'y entrer pour le travail, vous pouvez vous souvenir de vous en écrivant une lettre au recruteur après la rencontre. Cette pratique a déjà pris racine à l'étranger - ils appellent de telles lettres suivis (suivi), mais n'a pas encore pris racine en Russie.

Cela vaut la peine d'envoyer un tel appel si vous ne postulez pas pour un poste de masse tel qu'un vendeur ou un serveur. Dans ce cas, les employeurs recherchent trop de candidats et la lettre se perd facilement parmi les candidatures.

Dans une telle lettre, vous pouvez:

• Écrivez des mots de gratitude. Il vaut mieux commencer la lettre avec eux. Dites que vous étiez ravi d'avoir l'opportunité d'en savoir plus sur le poste et l'entreprise. Ne faites pas cette partie trop longue - quelques phrases suffisent.
• Montrez votre motivation. Énumérez la thèse, ce que vous aimez le poste vacant et notez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste.
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• Poser des questions. Si quelque chose n'a pas été discuté avec l'employeur au départ, il est simplement possible de le corriger dans le suivi.
• Indiquez les informations que vous avez oublié de signaler. Par exemple, une expérience pertinente que vous n'avez pas mentionnée lors de votre entretien. Et comme confirmation, vous pouvez envoyer des liens vers des projets réussis ou une présentation avec des données précises, si elles ne sont pas confidentielles.
• Correction de la tâche de test. Si au cours de l'entretien vous vous êtes rendu compte que vous avez fait quelque chose de mal, écrivez-le dans la lettre et joignez la version modifiée.
• Préciser quand attendre une réponse. À la fin de la lettre, demandez à l'employeur quand il décidera de votre candidature.