Life Hack: comment comprendre qu'un employeur est une fraude
Miscellanea / / May 18, 2021
Vous pouvez déjà reconnaître des employeurs peu scrupuleux lorsque vous consultez un poste vacant. Vous devriez être effrayé par:
- Description floue des responsabilités. Tâches incompréhensibles et fixation sur des caractéristiques personnelles, pas sur des qualités professionnelles.
- Investissements matériels. Par exemple, un employeur demande à payer un uniforme ou propose de suivre une formation rémunérée.
- Ratio insuffisant du volume de travail et des salaires. Il y a probablement des écueils dans ce cas. Par exemple, pour recevoir le salaire déclaré, vous devez remplir le plan de 300% chaque mois.
- "Tous les détails lors d'une réunion personnelle". Si vous ne postulez pas pour un emploi d'agent secret, il est préférable de contourner ces publicités.
- Adresse étrange. Un bureau dans les garages ou au milieu d'un terrain vague est une raison pour refuser une offre.
- Avis négatifs. Tapez «avis d'employeurs» et le nom de l'entreprise dans la recherche. Un commentaire négatif n'est pas effrayant, mais s'il y en a plusieurs, cela vaut la peine d'être pris en compte.
- Disponibilité du litige. Trouvez le nom exact de la société dans le registre d'État unifié des entités juridiques, puis vérifiez sur le site Web du tribunal de la ville.
Les employeurs frauduleux peuvent pourvoir un poste vacant avec une grande qualité, et il est alors plus difficile de voir le piège dans le texte. Vous pouvez attraper un tel employeur de tromperie lors de l'entrevue. Méfiez-vous si:
- Les conditions diffèrent de celles qui étaient dans le poste vacant. Quand on vous parle d'autres responsabilités, d'un salaire différent ou d'autres détails suspects, il vaut mieux chercher un autre emploi.
- Il n'y a pas d'emploi officiel. Vous pouvez être licencié en un mois sans être payé.
- Ils veulent en savoir trop sur toi. Un questionnaire détaillé contenant des informations personnelles, telles que les contacts des proches ou le niveau de revenu actuel, peut être utilisé par les «employeurs» pour envoyer des courriers électroniques ou commettre des activités frauduleuses.
- Ils offrent une étrange façon de calculer. Si le salaire est émis dans une enveloppe ou si les fonds sont transférés non pas sur une carte bancaire, mais à un intermédiaire de service inconnu, il vaut mieux rechercher un autre poste vacant.
Sur le hh.ru plus de 800 mille offres d'emploi. Chaque employeur potentiel, avant d'afficher des postes vacants, réussit examen minutieux. Les modérateurs évaluent la véracité des données, examinent les informations sur l'entreprise dans des sources ouvertes et étudient les documents. Tous les postes vacants sont régulièrement revérifiés. Les utilisateurs peuvent signaler un employeur injuste en utilisant formulaires de rétroaction - après vérification, il peut être bloqué.
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