Pourquoi nous étiquetons les gens et ce à quoi cela mène
Miscellanea / / May 19, 2021
Penser en stéréotypes est pratique, mais cela conduit à l'intolérance, à l'hostilité et aux occasions manquées.
Cet article fait partie du projet "Un contre un». Nous y parlons de relations avec nous-mêmes et avec les autres. Si le sujet est proche de vous, partagez votre histoire ou votre opinion dans les commentaires. Attendra!
Si un croyant, alors un conservateur aux oeillères. S'il a une éducation supérieure et une profession décente, alors c'est une personne raisonnable qui vaut la peine d'être écoutée. Si l'artiste est visiblement un fainéant et un ivrogne. Si une mère avec beaucoup d'enfants, alors un mendiant mendiant. Si un végétarien - comment boire pour donner, un sectaire.
Dès que nous obtenons au moins un peu d'informations sur une personne, nous tirons immédiatement des conclusions - le plus souvent plus que superficielles. Nous attachons un morceau de papier avec un verdict à cette personne et le mettons mentalement sur l'étagère en fonction de l'article reçu.
Nous découvrons pourquoi les gens font cela, où cela peut mener et comment abandonner les modèles.
Pourquoi nous jugeons les gens par couverture
Cela fait partie de la nature humaine
La division des personnes, des choses et des phénomènes en catégories est naturelle et, comme on dit,Les origines de la catégorisation sociale scientifiques, un processus automatique que nous commençons à maîtriser dès l'enfance. C'est ce qu'on appelle: la catégorisation. Cette propriété de la pensée humaine nous aide à naviguer dans un monde complexe, déroutant et imprévisible, le rend un peu plus compréhensible, économise du temps et des efforts.
Vous voyez un champignon avec des taches - cela signifie qu'il est toxique, ne le mangez pas. Si vous voyez un migrant d'une république du sud, cela signifie qu'il est un sauvage sans instruction, contournez-le par la dixième route et maugréez-vous qu'ils sont «venus en grand nombre». L'étiquette implique que nous n'avons pas besoin de réfléchir longtemps, de construire des chaînes logiques complexes, de douter, de chercher des solutions, d'essayer de connaître une personne et de l'évaluer objectivement.
Anastasia Bakhtina
Psychologue, docteur en psychologie, chercheur et maître de conférences à l'École supérieure d'économie, auteur d'articles scientifiques et d'un manuel de psychologie, fondateur du projet EdTech InMind.
Les stéréotypes permettent au cerveau de prendre des décisions rapides basées sur des modèles, des étiquettes et des expériences passées. Quand on voit une femme aux cheveux blonds, la conclusion sur ses capacités intellectuelles se suggère sur la base d'un stéréotype. Dans le même temps, le cerveau ne veut pas comprendre qu'un étranger peut avoir un diplôme scientifique et découvrir d'autres subtilités. Cette approche réduit considérablement nos horizons et nos capacités de communication.
C'est une erreur cognitive.
Par exemple, une distorsion en faveur de notre groupe, à cause de laquelle nous divisons les gens entre les nôtres et les étrangers, et les nôtres nous semblent plus intelligents, plus beaux et généralement meilleurs. L'illusion d'homogénéité de notre groupe peut également survenir - lorsque nous croyons que tous ceux qui sont avec nous sur la même longueur d'onde sont disposés à peu près de la même manière.
Si je suis un conservateur, alors les autres conservateurs sont des gens raisonnables qui disent les bonnes choses. Et les libéraux ne sont que des clowns qui veulent détruire le pays. Si je suis carriériste, cela signifie que les femmes qui travaillent sont responsables, fortes, sveltes et alphabétisées, et que les femmes au foyer avec des enfants sont de stupides grosses punaises.
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C'est l'influence de la majorité
Les scientifiques ont mené une étude et découvertLes attitudes sont-elles contagieuses? L'exposition à des signaux non verbaux biaisés peut créer de nouvelles attitudes sociales une chose curieuse. S'il nous semble que les autres ne traitent pas très bien une personne, nous commençons également à penser négativement à lui et à l'éviter inconsciemment. Et ce ne sont pas seulement des rumeurs ou une opinion ouvertement négative qui n'a pas été exprimée. Parfois, il suffit de regarder de côté, les coins abaissés des lèvres et d'autres éléments d'expressions faciales qui signalent désapprobation - et c'est tout: il nous semble déjà que quelque chose ne va pas avec la personne, nous mettons le stigmate de l'ennemi sur lui et nous nous rapportons à lui pire.
C'est le résultat de la parentalité
Si dans une famille, il est habituel de diviser clairement les gens en groupes, de leur attribuer des qualités stéréotypées et de nouer des relations avec eux, en s'appuyant sur une certaine étiquette, alors l'enfant est susceptible d'apprendre cette habitude. Et à l'âge adulte, il agira de la même manière et le considérera comme quelque chose de naturel.
Quels raccourcis mènent à
Nous soutenons les stéréotypes
Et certains d'entre eux sont loin d'être inoffensifs. L'exemple le plus frappant et le plus classique est celui des préjugés raciaux. Depuis des centaines d'années, les Blancs aiment raisonner.Les perspectives historiques des stéréotypes sur les hommes afro-américains que les représentants d'autres races, en particulier les personnes d'ascendance africaine, ne sont pas comme ça. Dis, plus stupide que les Européens.
Ou prenez les stéréotypes de genre. Beaucoup croient encore que les femmes sont inférieures aux hommes en matière d'intelligence, de professionnalisme, de détermination - et ne peuvent donc pasVTsIOM: les Russes ne sont pas prêts à voir une femme comme présidente ou Premier ministre, par exemple, pour servir de président.
C'est la pointe de l'iceberg: il existe une myriade de stéréotypes moins connus qui empoisonnent la vie des gens. Épais signifie paresseux. Il s'est teint les cheveux et a percé son oreille, ce qui signifie qu'il est gay. Et comme il est gay, alors c'est un marginal et généralement une mauvaise personne. Vit dans le village - sans instruction. Il s'habille de vêtements d'occasion - il gagne peu, ce qui signifie qu'il est stupide et manque d'initiative. Et ainsi de suite. Leur nom est légion.
De tels jugements font qu'il est plus difficile pour les gens de trouver un emploi, ils sont obligés de subir le ridicule, le harcèlement et même la violence.
Nous sommes en inimitié
Environ 30% des Russes interrogés pensentXénophobie et nationalismeque les personnes d'une autre origine ethnique ne devraient pas du tout être autorisées à entrer dans le pays. Autrement dit, ils ne veulent pas les voir même comme des touristes.
Des dizaines de conflits militaires font toujours rage dans le monde, basés sur l'hostilité interraciale ou interethnique. Même dans un pays complètement civilisé, une personne peut être battue ou mutilée en raison de son apparence et de la personne qu'elle aime. Et combien d'exemplaires se cassent sur Internet simplement parce que l'adversaire appartient à un camp différent, ce qui signifie qu'à priori est plein de vices et mérite impolitesse et insultes!
La catégorisation sociale et les stéréotypes ont toujours été à l'origine de la haine mutuelle. Les gens ne traitent pas seulement plus mal les étrangers - ils déshumanisent souvent ceux qui ne leur ressemblent pas. Autrement dit, ils traitent quelqu'un qui est différent, non pas comme une personne et admettent qu'ils doivent être traités en conséquence.
Ne cède pas aux préjugés🤚
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Nous courons le risque de faire une grosse erreur
Ne pas embaucher quelqu'un uniquement en raison de sa couleur de peau, de son sexe, de son âge ou de ses opinions politiques - et passer à côté d'un excellent employé et d'un spécialiste précieux. Refuser de s'associer à quelqu'un à cause de son passe-temps, que vous jugez stupide - et perdre un bon ami. Eh bien, en général, en tirant des conclusions prématurées, nous sommes privés de la possibilité de mieux connaître quelqu'un, d'apprendre de nouvelles choses et d'acquérir des relations intéressantes.
Comment se déshabituer à juger superficiellement
Apprendre une attitude réfléchie, calme et impartiale envers les gens - ne pas se précipiter vers des conclusions, essayer de mieux connaître l'interlocuteur et de l'évaluer de manière plus complète - peut être difficile et inhabituel. Mais cela ouvrira certainement la voie à des connaissances intéressantes et à des découvertes importantes. Pour faciliter l'abandon des préjugés, prenez note de quelques recommandations d'un psychologue.
Anastasia Bakhtina
Les compétences flexibles sont désormais plus valorisées dans la société. L'époque où les gens étaient jugés uniquement sur leurs qualités professionnelles ou leur statut social est révolue. Maintenant, il faut encore «être humain»: attentif, impartial, capable d'écouter et de donner des conseils, de faire preuve d'empathie et bien plus encore. C'est pourquoi vous pouvez obtenir un plus grand succès en abandonnant les modèles.
Les modèles surgissent le plus souvent dans notre tête inconsciemment. Nous devons nous efforcer de remarquer les moments de paresse du cerveau et de pensée superficielle. Dans un premier temps, gardez une trace, puis passez à la perception analytique et rationnelle, forcez-vous à penser. Cette capacité et cette habileté à changer la stratégie de réflexion seront utiles pour développer la prise de conscience. Ne sautez pas aux conclusions, laissez les gens vous surprendre, donnez-vous l'occasion de trouver du bien et d'apprendre quelque chose. intéressant, sans recourir aux stéréotypes, et vous verrez que la qualité de l'interaction avec les autres et le monde en général est perceptible permettra d'améliorer.
Avez-vous déjà eu un cas où la première impression stéréotypée sur une personne s'est avérée fausse? Racontez vos histoires dans les commentaires!
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