Comment rédiger un CV?
Pourboires / / December 19, 2019
Dans le monde d'aujourd'hui, il est difficile de sous-estimer la nécessité d'un tel document comme un curriculum vitae (CV). Il est votre présentation, exprimée dans le texte, puis, sur ce que vous allez rencontrer un employeur potentiel. Lorsque le CV doit tenir compte de plusieurs points importants.
La première chose à réaliser pour eux-mêmes - il est impossible de créer un CV qui satisfera aux exigences de tous les employeurs ou employés ministères h. Ils n'ont pas le CV de formule parfaite: ils comme logique, mais en même temps leur « tue » l'écoulement du même, créé par le même curriculum vitae de motif. Donc, vous devriez faire pour commencer une version de base, qui sera votre point de départ pour d'autres petits changements à une position particulière. Après tout, les employeurs vous attendent à un tel curriculum vitae clairement ciblé.
Le deuxième point important dans la préparation de curriculum vitae - est la brièveté. Votre CV ne doit pas porter un seul mot supplémentaire doit être placé sur une page. Les faits et seulement les faits. Si elles sont dans votre vie bien remplie était trop, essayez de mettre en évidence le plus important, parlez-nous des autres déjà sur l'entrevue.
Ecrivez seulement la vérité. Tout, même le mensonge le plus insignifiant facilement détecté. Donc, si vous spécifiez parmi vos passe-temps, comme le théâtre ou la littérature, soyez prêt à parler de votre réglage favori ou lire un passage de votre morceau préféré. Une fois, lors d'une interview quelques minutes, je discutais les subtilités de handball, qui a été indiqué dans mon CV, et a été l'un des sports favoris de mon employeur potentiel.
Ne pas oublier d'utiliser et toujours quand a été l'occasion, la lettre de motivation. C'est quelque chose qui mettra en valeur votre CV et vous y compris parmi beaucoup d'autres candidats.
Et maintenant, après avoir parlé des moments les plus importants dans la préparation des communes, nous commentons les principales sections du résumé:
objectif: Il faut brièvement et décrire clairement le poste pour lequel vous postulez.
formation: Il est recommandé de spécifier le nom complet de l'institution avec le nom de la faculté et leur spécialité, et ne pas oublier la date. Il est logique de constater la présence d'un diplôme avec mention, diplôme universitaire, et dans certains cas - de préciser le sujet de la thèse ou d'un mémoire.
expérience: Cas où un transfert de 3 à 5 emplois précédents dans l'ordre chronologique inverse (sauf indication contraire) indiquant les positions, le nombre de ses subordonnés, la description détaillée des fonctions, fonctions. Worth à côté du nom de l'entreprise de préciser la portée de ses activités (par exemple, LLC « Arena » - la production et la vente de stands pour les installations sportives). De plus, si, dans la même société vous a occupé plusieurs postes, il est préférable de lister toute la description des rôles et des responsabilités.
Succès et réalisations: Ici, il est nécessaire de montrer à l'employeur ce que vous avez déjà accompli professionnellement. Il est préférable de travailler avec des chiffres, il vous permet de visualiser vos réalisations ainsi que de présenter le résultat sous la forme complète (comparer: « Pour 1 an travail conçu et réalisé 2 plan d'affaires, qui ont été reçus investissement de 2 millions $ « et » développé et a été plans d'affaires « ).
qualités personnelles: Cette section semble souvent la plus facile. Cependant, la plupart des qualités qui tombent dans cette section est constamment répétée dans chaque travail, de sorte que l'employeur cesse simplement de les remarquer. Astuce: Ne pas écrire à la qualité standard, mieux préciser ce que vous êtes capable de faire vraiment bien.
informations supplémentaires: Cela inclut des informations qui n'a pas obtenu l'une des sections précédentes et qui vous aideront à atteindre l'objectif principal - pour se rendre à l'entrevue.
recommandations: Une section importante, qui montre l'existence de relations professionnelles. Ici, il est nécessaire de préciser quelques personnes qui peuvent vous donner une réponse ou tout simplement écrire « recommandations sont disponibles sur demande »
Après un CV n'est pas nécessaire d'envoyer immédiatement à l'employeur. Il est préférable de le relire attentivement, vérifier les erreurs ou faire de petits changements pour mieux répondre à un particulier d'emploi.
Bonne chance!
Il est un article de notre nouvel auteur - Ve. Nous sommes très heureux qu'il a rejoint l'équipe Lifehacker!