Que faire si le patron est narcissique
Miscellanea / / August 31, 2021
Il est difficile de travailler avec un leader aussi autoritaire et narcissique, mais c'est toujours possible.
Comment savoir si votre patron est un narcissique
Les personnes atteintes d'un trouble de la personnalité narcissique ont tendance à dévaloriser les autres, mais s'idéalisent et croient en leur propre supériorité. Les psychologues distinguent15 signes d'un patron narcissique et comment y faire face / Choisir une thérapie plusieurs caractéristiques des jonquilles. Si votre patron en a au moins quelques-uns, il est très probablement de ce type.
1. Il parle constamment de lui et aime être le centre d'attention.
Un patron narcissique est obsédé par son apparence, sa richesse, son talent ou ses réalisations et le commente constamment. Il s'attend à ce que tout le monde y prête attention pendant la conversation et confirme sa particularité.
2. Il exige des éloges
Ces patrons qui ont confiance en eux sont souvent vulnérables et ont une estime de soi fragile. Ils croient en leur propre grandeur, mais ils ont besoin d'un renforcement constant de cette foi des autres. Par conséquent, ils attendent et exigent même une attention constante, des éloges et de l'admiration de la part de leurs collègues.
3. Il a des ambitions illimitées
Le leader narcissique met ses rêves et ses ambitions au premier plan et s'attend à ce que les autres fassent tout ce qu'il faut pour lui obtenir ce qu'il veut. Il fantasme constamment sur l'opportunité d'être le meilleur, et s'il échoue, il devient furieux, s'effondre sur ses collègues, profondément déçu, sombre dans la dépression.
4. Il utilise les gens à son avantage.
Un tel patron est convaincu que d'autres personnes devraient lui fournir des services et répondre immédiatement à ses demandes sans poser de questions. Il utilise les gens principalement pour répondre à ses besoins. Et si quelqu'un n'est pas pressé de le servir, le narcissique peut se mettre en colère, faire preuve d'agressivité passive et même se venger.
Beaucoup de gens sont attirés par les narcissiques de toute façon, les trouvant attrayants, charismatiques, inhabituels. Par conséquent, le plus souvent, un patron narcissique n'a aucun problème à amener les gens à faire ce qu'il doit faire.
5. Il est jaloux des autres
Une telle personne est obsédée par les fantasmes de réussite, de force, de beauté, d'un partenaire idéal et est sûre qu'elle devrait avoir tout ce qu'il y a de mieux - une maison, une voiture, des vêtements et d'autres choses confirmant son statut élevé. Cela l'aide à noyer le vide intérieur et la honte, à se sentir spécial. Et il souffrira si quelqu'un est meilleur que lui.
De plus, en raison d'une faible estime de soi et du besoin de surpasser les autres, le leader narcissique voit une menace chez les personnes qui ont ce qu'il n'a pas. Et il peut commencer à se venger.
6. Il n'a pas de compassion.
Une telle personne n'est pas capable de faire preuve d'empathie, de reconnaître les besoins et les sentiments des autres. Il n'accepte pas le fait que les subordonnés puissent avoir leurs propres difficultés. Et même s'il s'en rend compte, il ne comprend toujours pas pourquoi les collègues ne changent pas en fonction de ses besoins.
7. Il aime la rivalité
Dans la vision du monde d'un leader narcissique, il n'y a que des gagnants et des perdants, et il cherche à gagner par tous les moyens et manipulations. Il ira au-dessus de la tête pour surpasser tout le monde et n'acceptera jamais le succès d'une autre personne.
8. Il ne tolère pas les critiques et se souvient des griefs à long terme.
En raison de leur ego fragile, le narcissique réagit vivement aux critiques qu'il ne mérite pas. A tous les commentaires qui mettent en lumière son insécurité ou ses manquements, aux refus et à l'insubordination, il réagit avec un éclair de rage, car il le perçoit comme une offense personnelle. Il se venge de ses collègues qui l'offensent ou le désapprouvent, ne suivent pas les ordres et ne lui donnent pas ce qu'il veut.
Que faire si le patron est narcissique
Travailler avec un narcissique est difficile, mais pas impossible. Un tel leader a du courage, peut diriger et est capable de faire la différence en cas de besoin. Pour s'entendre avec lui, des experts en psychologie et en gestion d'entreprise conseillentComment travailler pour un patron narcissique / Harvard Business Review recourir à quelques astuces.
1. Célébrer ses mérites
Le patron narcissique a besoin d'attention et d'admiration, alors soulignez ses points forts, mais sans mentir et sans flagornerie.
Thomas Chamorro-Prémuzic
Les narcissiques veulent que les gens les aiment et croiront tout jugement flatteur. Ne craignez pas, mais faites un compliment subtil à votre patron lorsque vous êtes seul avec lui. Soyez neutre et diplomate.
2. Défendez vos limites
Les narcissiques violent votre vie privée, vous font faire des heures supplémentaires sans salaire, écrivent et appellent après les heures. Pour défendre les limites, vous devez apprendre à dire non poliment mais fermement. Cependant, ils précisentSept façons de détecter et de gérer les patrons narcissiques / Intrepid Mental Wellness, PLLC Médecins à la Denver Mental Health Clinic, vos actions doivent correspondre aux paroles. Si vous cédez au moins une fois, vous devrez travailler dur pour restaurer cette frontière.
3. Aider le patron à grandir
Le narcissique pense toujours à son propre avantage, alors offrez-lui des opportunités qui sont bonnes pour lui. la croissance professionnelle, et dans les discussions de travail, commencez par la façon dont cela affectera l'image et la carrière chef.
Michael Maccoby
Votre patron ne se soucie pas de ce qui est bon pour l'entreprise. Cependant, si vous pouvez démontrer qu'une certaine stratégie laisse présager un désastre ou une victoire spécifiquement pour lui, vous avez beaucoup plus de chances de le convaincre. Les narcissiques essaient constamment de comprendre ce que toute situation signifie pour eux.
4. Documentez tout ce que vous faites
Les patrons narcissiques « oublient » ou nient souvent leurs paroles et leurs actions, ce qui vous amène à remettre en question vos propres capacités et compétences.
Pour éviter cela, les psychologues suggèrentSept façons de détecter et de gérer les patrons narcissiques / Intrepid Mental Wellness, PLLC écrivez tout ce que dit le chef. Documentez la date, l'heure, les instructions et d'autres faits importants. Utilisez les e-mails et les messageries instantanées aussi souvent que possible avec votre patron. Répétez et clarifiez ce qu'il a dit: faites-lui savoir que vous écrivez les informations correctes.
5. Ne répandez pas de ragots
Les leaders narcissiques voient des ennemis partout et recueillent des informations sur eux-mêmes. Gardez cela à l'esprit et évitez les commérages, car votre patron le reconnaîtra de toute façon.
Thomas Chamorro-Prémuzic
Soyez aussi neutre que possible lorsque le nom de votre patron est mentionné dans une conversation et n'envoyez jamais d'e-mails à son sujet.
6. Ne défiez pas votre patron
La pire chose que vous puissiez faire avec un leader narcissique est de critiquer, défier ou saper son autorité. "Si vous faites cela, il réagira de manière agressive et belliqueuse, il se vengera", prévientComment travailler pour un patron narcissique / Harvard Business Review Chamorro-Prémuzic.
7. Ayez confiance en vous
Les narcissiques sont dominateurs, catégoriques et arrogants. Pour faire face à leur pression, cultivez votre propre confiance, cherchez le soutien de vos proches. La psychanalyste Laurie Hollman conseille15 signes d'un patron narcissique et comment y faire face / Choisir une thérapie Partagez les préoccupations de votre patron avec ceux qui peuvent vous aider à faire face au stress.
Laurie Hollman
PhD, psychanalyste
Écoutez l'opinion éclairée des autres sur votre travail, votre caractère et vos objectifs pour l'avenir. Leurs paroles aideront à réfuter ce que vous entendez au travail.
8. Trouver un passe-temps en dehors du travail
L'humeur des jonquilles est comme une balançoire et, malheureusement, vous ne pouvez pas la contrôler. Mais vous pouvez contrôler votre attitude à cet égard et trouver de la joie dans la vie. Les experts conseillentSept façons de détecter et de gérer les patrons narcissiques / Intrepid Mental Wellness, PLLC prenez soin de vous et trouvez quelque chose en dehors du travail que vous aimez.
9. Apprenez de votre patron
Les narcissiques sont courageux, maîtrisent la prise de parole en public et peuvent influencer les autres, vous pouvez donc adopterComment travailler pour un patron narcissique / Harvard Business Review leurs meilleures qualités et leur expérience.
Thomas Chamorro-Prémuzic
Observez comment votre patron impressionne les autres. Faites attention à son charisme et à la façon dont il est articulé et confiant sous la pression et le stress. Les narcissiques ont la capacité d'inspirer les autres, et cette compétence peut être imitée.
10. Quittez si vous en avez marre d'un tel patron
S'entendre avec un leader narcissique est difficile, et si les conseils ci-dessus ne vous aident pas, si vous pensez que le travail n'en vaut pas la peine, partez. SelonComment travailler pour un patron narcissique / Harvard Business Review psychanalyste Michael Maccoby, il n'est pas nécessaire de se sacrifier lorsque l'évolution de carrière est impossible dans l'entreprise et que votre patron affecte négativement votre vie. Après tout, vous pouvez toujours trouver un autre emploi.
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