Pourquoi vous devriez vous permettre de juger les autres
Miscellanea / / July 06, 2022
Si vous faites tout correctement, vous trouverez vos micromotivations et construirez une vie heureuse.
Le sociologue Todd Rose et le neuroscientifique Augie Ogas étudié The Dark Horse Project / Laboratoire pour la science de l'individualité / Harvard Graduate School of Education "chevaux sombres". Alors ils ont appelé les gens qui réussissent malgré les circonstances, des gagnants dont personne n'attendait les réalisations. Les scientifiques ont noté que tous les participants à l'étude avaient une chose en commun: la satisfaction totale de la réalisation de soi. Plusieurs facteurs ont contribué à cela, dont l'un Rose et Ogas identifié comme micromotifs. Et pour que chacun puisse trouver le sien, les chercheurs ont proposé une manière inhabituelle - le «jeu du jugement».
Quelle est la particularité des micromotifs
Ils forment le noyau émotionnel de notre individualité. Ce que nous voulons ou ne voulons pas détermine qui nous sommes à un niveau profond. Lorsque nous faisons ce qui est conforme à nos micro-motifs, nous sommes entièrement satisfaits de notre vie. Et si nous les ignorons, alors nous réduisons nos progrès et nous égarons du bon chemin pour nous.
Cela peut être vu dans le cas de Saul Shapiro, le "cheval noir" de l'étude de Rose et Ogas. Saul a une micromotivation très inhabituelle: il aime mettre les choses en ordre de ses propres mains. Lorsqu'il voit une roue desserrée ou pendaison de travers image, il veut immédiatement tout arranger. C'est son motif intérieur sincère et profondément personnel.
Au cours de l'étude, Saul a partagé son souvenir d'université préféré. Lorsqu'un professeur de design lui a demandé de sculpter une sphère en bois de ses propres mains, Saul est littéralement devenu obsédé. Après avoir terminé la tâche, il a mis sa sphère dans un sac qu'il emportait partout avec lui. Il a passé des jours à enfoncer sa main dans son sac pour sentir les bosses, puis est retourné à l'atelier et les a lissées. Il aimait corriger les défauts. Lorsque Saul a donné la sphère au professeur, elle était si parfaite que le professeur ne pouvait pas croire que l'étudiant n'utilisait pas la machine, mais faisait tout lui-même.
Vous pensez probablement: « Bien, mais pour quoi les professions un tel micro-motif serait-il utile? » Il existe plusieurs options. Par exemple, l'orthodontie est une branche de la dentisterie axée sur la correction des anomalies dentoalvéolaires. Ou l'électromécanique, que Sol Shapiro a choisi. Il a été embauché comme ingénieur pour résoudre un problème technique difficile - créer une interface physique qui convertir un signal électrique d'un vieux fil de cuivre en un signal laser pour un nouveau câble de fibre optique. Ce travail exigeait que les pièces soient alignées à une fraction de micron près.
Sol a fait le travail. De plus, son développement a commencé à être largement utilisé dans l'industrie des télécommunications. L'employeur de Saül a reçu une énorme somme d'argent et lui-même n'a reçu qu'une petite prime. Cela lui a fait repenser sa carrière. « J'ai vu des gars avec des masters en commerce qui faisaient des présentations. Non seulement ils gagnaient plus que moi, mais ils dirigeaient également des entreprises. J'ai commencé à penser que je devrais peut-être devenir l'un d'entre eux », a déclaré Saul Shapiro.
Il abandonne sa carrière d'ingénieur, qui l'avait complètement satisfait, et se plonge dans le travail de cadre intermédiaire. Cependant, ses micromotivations ne coïncidaient pas avec le nouveau poste. Saul n'aimait pas fixer des objectifs aux employés, établir de nouvelles relations, présenter ses idées et convaincre les autres de la valeur de ses idées. des idées. Ses principales micro-motivations - faire quelque chose avec ses mains, jouer avec des gadgets et des mécanismes, faire des calculs mathématiques, travailler seul et réparer des choses - ont été oubliées.
Sol a passé les 16 années suivantes dans une série de hauts et de bas. Tombe surtout. Il a travaillé comme cadre intermédiaire dans des organisations médiatiques et technologiques. Mais à 40 ans, c'est déjà n'a pas pris à ces postes, et il ne pouvait pas redevenir ingénieur, car ses connaissances étaient dépassées.
À 53 ans, Saul Shapiro travaillait à temps partiel dans une société fiscale pour 10 $ de l'heure. Non seulement il ne se sentait pas satisfait de ce qu'il faisait, mais il ne recevait pas non plus beaucoup d'argent, et après tout, c'était autrefois la principale raison de changer de carrière.
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La seule chose qui comptait encore pour Sol était la capacité de travailler pour lui-même. Cependant, il ne voulait pas démarrer une entreprise à partir de zéro, alors il a rencontré un courtier en franchise et a découvert ce que franchisé peuvent être achetés à New York. L'attention de Shapiro a été attirée sur les meubles rembourrés.
Il n'avait jamais fait une telle chose, mais il savait que le succès dans ce métier dépendait de la capacité à sélectionner les tissus, et Sol le savait et l'aimait. De plus, il pouvait travailler de ses mains et voir immédiatement le résultat de ses efforts. De plus, il pourrait travailler à domicile, il n'est donc pas nécessaire d'acheter un local commercial. Et il pourrait aussi travailler seul, ce qui signifie qu'il n'aurait pas à embaucher d'employés.
En 2013, Saul Shapiro a ouvert une franchise de tapisserie d'ameublement à Manhattan. Il a rapidement connu le succès et range désormais les choses pour les hôtels de Times Square, les productions de Broadway et les stars de la télévision.
"Les gens qui me connaissent conviendront que maintenant j'ai le plus heureux période tout au long de sa carrière. J'aime tout ce que je fais presque tous les jours, dit Saul. J'ai acquis une stabilité financière. Et à la fin, j'ai compris comment combiner mes capacités naturelles avec une source de revenus.
Sol Shapiro a compris ses micro-motivations après avoir passé des années dans un travail qui lui était complètement inapproprié. Mais tout le monde n'a pas une telle opportunité. Heureusement, il existe d'autres moyens de trouver vos micromotivations. Par exemple, en observant vos réactions instinctives. Rose et Ogas l'appellent le jeu du jugement.
Comment trouver des micromotives avec le jeu du jugement
Repensez à la fréquence à laquelle vous avez jugé quelqu'un au cours de la semaine écoulée. Peut-être un collègue, une célébrité ou un inconnu en ligne devant vous. Il est temps d'utiliser ces honnêtes réactionspour apprendre quelque chose d'utile sur vous-même.
Nos micro-motifs sont constitués de sentiments profonds qui incluent des préférences subtiles, des désirs ouverts et des désirs cachés. L'objectif principal du Judgment Game est d'utiliser vos réactions instinctives pour démêler vos petits fils intérieurs et connecter chacun à la bonne source d'alimentation. Il y a trois étapes principales dans ce jeu.
1. Saisissez le moment où vous jugez quelqu'un
Nous le faisons tout le temps. Réagissez aux autres - notre médecin, voisine ou la célébrité sur la couverture d'un magazine est une partie naturelle de la nature humaine. Essayez de remarquer quand vous le faites.
2. Écoutez les émotions que vous ressentez lorsque vous jugez quelqu'un
Une réaction violente indiquera que vous êtes sur le point de révéler le micro-motif. Peu importe si c'est positif ou négatif. Tout d'abord, il est important de remarquer tout ce qui vous cause des sentiments très forts. Rappelez-vous que votre travail consiste à vous connecter à votre noyau émotionnel.
3. Demandez-vous pourquoi vous éprouvez ces sentiments
L'essentiel est d'être honnête avec soi-même. Disons que vous avez regardé une interview avec un acteur hollywoodien et que vous avez ressenti des émotions mitigées. Demandez-vous ce que vous avez aimé et ce que vous n'avez pas aimé. Si vous vous sentez mal à l'aise avec l'égoïsme d'un acteur ou sa passion ouverte pour l'argent, ce ne sont pas les meilleurs facteurs de motivation pour vous.
D'un autre côté, si après avoir lu l'histoire de Saul Shapiro, vous pensiez: « Allez, il est juste en train de réparer des meubles. Ne prétendons pas qu'il a réussi !" - vous avez également appris quelque chose sur vos micromotivations. Comme quoi statut et une large reconnaissance sont très importantes pour vous. Et c'est tout à fait normal. Pour construire une vie que vous appréciez, vous devez faire ce qui allume le feu en vous.
La chose la plus difficile pour trouver des micromotivations est de résister aux stéréotypes sur ce qu'elles devraient être. Par exemple, que nous devrions vouloir être riches ou aider les autres. Mais de tels schémas ne font que supprimer nos véritables micromotivations. Jouer le jugement aide à briser le cercle vicieux, mais seulement si vous êtes attentif.
Examinons deux situations. La première est que vous avez regardé le garde du parc pendant que vous étiez assis dans un café à proximité et que vous avez positivement apprécié cela. job: "Une journée entière dans la nature, c'est exactement ce dont j'ai besoin !" C'est ta première réaction, mais tu dois creuser plus loin. Le métier de concierge n'est pas particulièrement associé au travail en équipe. Et vous vous posez des questions: « Comment peut-il passer autant de temps seul? Suis-je prêt peu à communiquer avec ceux qui t'entourent ?" Même si la réponse est non, vous êtes encore un peu plus près de vos micromotivations. Maintenant, vous savez que vous aimeriez être plus proche de la nature, mais aussi communiquer avec d'autres personnes.
La deuxième situation - vous avez regardé un film sur un collectionneur et pensé: "Eh bien, j'aimerais aussi chasser les débiteurs." Là encore, il faut creuser plus profondément. Vous devez savoir ce qui vous a attiré exactement: le processus de calcul et de recherche d'une personne ou d'interaction avec elle afin de rembourser une dette. Êtes-vous inspiré par la possibilité d'attraper quelqu'un qui ne veut pas être attrapé? Ou s'agit-il de restaurer Justice? En matière de micromotivations, chaque détail compte.
L'objectif principal du jeu de jugement n'est pas d'évaluer les autres et leurs actions, ils n'ont rien à voir avec cela. Il s'agit de sentir les contours de vos désirs à l'aide de vos fortes réactions émotionnelles. Dans le jeu du jugement, vous êtes le joueur et le juge. Vous seul pouvez savoir avec certitude à quel point vous avez révélé vos micromotivations.
Pour s'habituer au jeu du jugement, il faudra peut-être temps. Mais il est beaucoup plus fiable et efficace que n'importe quel test de motivation. Ils ignorent l'un des principaux aspects des micromotivations - l'existence de désirs contradictoires, par exemple le besoin de communiquer et le besoin d'être seul ou le désir de suivre les règles et le désir rebelle. Lorsque vous acceptez la diversité de vos micromotivations, même les plus incompatibles s'ajoutent à un seul objectif.
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