Congé d'indisponibilité - légal ou non? Voici ce que vous devez savoir pour vous protéger
Miscellanea / / April 04, 2023
Nous vous disons quand la direction n'a pas le droit d'ignorer le calendrier approuvé.
Qu'est-ce que le temps d'inactivité et comment affecte-t-il le salaire
Simple - Suspension temporaireCode du travail de la Fédération de Russie Article 72.2. Mutation temporaire vers un autre poste travailler pour des raisons économiques, technologiques, techniques ou organisationnelles. Elle peut être introduite par la faute d'un employé ou d'un employeur, ainsi que par des circonstances extérieures.
Si le temps d'arrêt a été causé par l'action de l'employé (par exemple, il a cassé l'équipement et ne peut plus travailler), alors pendant cette période, il n'obtient rienCode du travail de la Fédération de Russie Article 157. Paiement des temps d'arrêt. Lorsque l'employeur est à blâmer, les employés sont facturés 2/3 du salaire moyen. Si le travail s'est déclenché en raison de circonstances extérieures, les paiements correspondent aux 2/3 du salaire.
Est-il possible de partir en vacances pendant les temps morts
Si prévu repos est tombé pendant une période d'arrêt, il n'y a pas d'obstacles pour lui. Une personne peut très bien faire une pause dans son travail dans les délaisCode du travail de la Fédération de Russie Article 123. Arrêté d'octroi des congés annuels payés, qui est généralement approuvé à la fin de l'année. Il existe également des catégories de salariés qui peuvent partir en vacances non pas selon l'horaire, mais quand ils le souhaitent. Par exemple, ce parents avec beaucoup d'enfantsCode du travail de la Fédération de Russie Article 262.2. L'ordonnance d'octroi de congés annuels payés aux employés ayant trois enfants ou plus ou ceux qui travaillent en même tempsCode du travail de la Fédération de Russie Article 286. Vacances en travaillant à temps partiel. Pour eux, respectivement, il n'y a pas non plus d'obstacles.
Enfin, vous pouvez toujours essayer de négocier avec l'employeur et modifier les dates d'un commun accord. Soit dit en passant, les temps d'arrêt n'affectent pas le montant de l'indemnité de vacances. Lors de leur calcul, seuls les paiements pour les jours où vous avez entièrement travaillé doivent être pris en compte.
Un employeur peut-il vous envoyer en vacances s'il n'y a pas de travail
Tout d'abord, il est important de savoir de quel type de vacances il s'agit. Si nous parlons de congés payés planifiés, le calendrier des vacances entre à nouveau en jeu. Elle est obligatoire tant pour le salarié que pour l'employeur. Simple n'est pas inclus dans la liste raisons du transfertCode du travail de la Fédération de Russie Article 124. Prolongation ou report du congé annuel payé des loisirs. Si le salarié n'appartient pas à la catégorie des citoyens qui peuvent partir en vacances quand cela leur convient, ils devront suivre l'horaire.
Mais envoyer en vacances imprévues, et plus encore dans vacances à vos frais l'employeur ne peut le faire qu'avec le consentement de l'employé. C'est donc à vous de décider si vous vous y lancez ou non.
Que faire si la direction insiste et exige de partir en vacances
Vous pouvez argumenter autant que vous le souhaitez que le chef n'a pas le droit de disperser tout le monde en vacances par la force. Mais en réalité, il existe différentes manières d'obtenir le consentement des salariés: pressions, menaces, chantage, etc. Dans ce cas, il vaut la peine de porter plainte auprès de l'inspection du travail - cela peut être fait en ligne. Si vous êtes sous pression, rassemblez des preuves: enregistrez de l'audio, sauvegardez des messages. Faites équipe avec des collègues pour rendre la plainte collective.
De telles actions de la direction violent les lois du travail, pour cela punirCode des infractions administratives de la Fédération de Russie Article 5.27. Violation de la législation du travail et d'autres actes juridiques normatifs contenant des normes de droit du travail. Et vous n'êtes pas obligé de «vous mettre en position» et de rester sans revenu.
Lire aussi🧐
- Comment transformer une accalmie estivale au travail en une plateforme de décollage de carrière
- Un employeur peut-il vous obliger à prendre des vacances ?
- Comment rédiger une demande de vacances et ne se tromper nulle part
Couverture: Suthin _Saenontad / frantic00 / ArtFamily / Le Do / Shutterstock / Lifehacker
10 parures de lit qui ne perdront pas leur forme après de nombreux lavages
Meilleures offres de la semaine: réductions d'AliExpress, Marks & Spencer et d'autres magasins