TOP Cours en ressources humaines et gestion du personnel

Tu peux. Vous recevrez des recommandations détaillées sur la façon de trouver un client indépendant ou un employeur pour un emploi permanent, en fonction de vos objectifs personnels. Le mentor vous expliquera comment vous comporter lors d'un entretien, ce qui fonctionne à ajouter à votre portfolio et comment confirmer vos compétences professionnelles.

Les formations en ressources humaines et en gestion du personnel sont organisées sous un format en ligne avec accès à des conférences enregistrées. Vous étudiez la matière sous la direction d'enseignants et regardez les cours à un moment qui vous convient. Vous pouvez revenir sur n'importe quel sujet pour comprendre plus en détail les nuances de la profession.

Vous maîtriserez les compétences de base nécessaires pour accéder facilement à la profession. Les professeurs de ressources humaines et de gestion du personnel vous aideront à développer les compétences suivantes: GitHub, Notion, IT, Travailler avec les clients, Embaucher et postuler à un emploi, Travailler avec objections, entretien, recrutement, produit informatique, infrastructure informatique, recrutement technique, sourcing, feedback, gestion des services informatiques, projet informatique, recherche et analyse des candidats sur les réseaux sociaux, ATS, Présentation de l'offre, Recherche booléenne, Sourcing Extensions, Portrait du candidat, Entonnoir de sélection, Huntflow, Recherche X-Ray, Map recherche.

Grâce à une grande quantité de pratique et à des consultations constantes avec des mentors, vous pourrez commencer à travailler dans votre spécialité immédiatement après avoir terminé les cours.

Tout dépend du programme éducatif spécifique que vous choisissez. Vous pouvez apprendre les bases des RH et de la gestion des ressources humaines en moins d'un mois. Vous pouvez choisir un cours plus long - pendant 4 mois. Ou choisissez un programme avec une immersion maximale dans le métier - pour une durée allant jusqu'à 6 à 9 mois.