TOP Cours en ressources humaines et gestion du personnel avec certificat

Apprenez à sélectionner des spécialistes informatiques dans un environnement sûr sous la direction d'un mentor. Plongez-vous dans l’industrie des technologies de l’information. Mener des entretiens RH et techniques avec des spécialistes informatiques. Travaillez avec de vrais problèmes d’agence de recrutement. En complément, vous trouverez: Etudier la composante technique des métiers de l'informatique et du marché. Sourcing via HH, Habr, AmazingHiring, LinkedIn, GitHub, Podbor, Facebook, VK. Travailler avec les bases de données Huntflow CRM. Sourcing par rayons X, méthodes de recherche booléennes Immersion dans le recrutement informatique dès le premier module. Votre formation débutera par une pratique sous forme de simulateur d’agence de recrutement. Vous travaillerez sur des problèmes réels et au lieu de notes, vous recevrez des bonus en pourcentage - de 0 à 100 %. Tout au long de la formation, chaque semaine, vous recevrez des tâches du conservateur, par exemple: mener un entretien avec le client, faire une sélection de candidats, intensifier la recherche de rares les rôles. 4 formats pour mettre en pratique les compétences: Ateliers en ligne. Des hackathons. Vérifications peer-to-peer. Réunions de simulation de tâches de travail Lors de votre formation dans un environnement de simulation, vous parcourrez plusieurs fois l'ensemble du cycle de recrutement: du retrait de candidature à la présentation d'une offre. Pendant la formation, vous bénéficierez de l'assistance de conservateurs qui suivront vos progrès et resteront en contact tout au long du parcours. Réponses à toutes les questions et retours constants des mentors sur le travail effectué. Assistance sur toutes les questions académiques en 1 heure pendant les heures de bureau. Communauté conviviale, projets de groupe et travail d'équipe

Un cours destiné aux développeurs intermédiaires et seniors qui souhaitent devenir chefs d'équipe de développement. Nous vous expliquerons comment automatiser le développement, gérer une équipe et gérer des systèmes à forte charge.

Cette formation est la troisième partie du programme Software Development Project Manager. La formation donne aux étudiants les connaissances et compétences nécessaires pour créer une équipe projet et l'assister dans atteindre la maturité, assurer un travail efficace, motiver les employés et mener efficacement réunions. Les étudiants apprennent à appliquer les outils clés d'un manager: le leadership situationnel et la dynamique de groupe.

Le cours est dispensé par Vlas Lezin, un expert devenu vice-président de Goldman Sachs à l'âge de 26 ans. Vous apprendrez la théorie et la pratique grâce à des exemples concrets. Apprenez à éviter les erreurs commises par les managers et obtenez une motivation supplémentaire pour devenir un TOP manager de l'entreprise.

Un cours pratique en ligne avec une plongée approfondie dans le domaine informatique. Nous vous apprendrons à pourvoir des postes informatiques complexes et à travailler avec des canaux de recherche non standard. Après le cours, vous parlerez le même langage avec les développeurs, apprendrez toutes les astuces du recrutement en informatique, augmenterez vos revenus et, si vous le souhaitez, vous pourrez passer au freelancing.

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Le cours vous aidera à constituer efficacement une équipe et à établir le processus de test en consolidant les connaissances acquises dans « Software Tester ». Niveau 1." Dans le cours, vous apprendrez en pratique ce qu'est la gestion des tests, comment former une équipe efficace pour les tests de logiciels, comment établir des relations constructives au sein d'une équipe, les métriques et les risques liés aux tests. Dans le deuxième module du cours, vous serez intensément immergé dans les tests de logiciels à l'aide d'un progiciel spécialement développé. En le testant, vous rencontrerez des problèmes de test typiques et des moyens de les résoudre.

L'objectif de la formation est de développer les compétences professionnelles nécessaires à des activités d'enseignement efficaces dans le contexte de la numérisation de l'éducation. Résultats d'apprentissage prévus: résultant de la maîtrise du programme par l'étudiant sur la base d'un ensemble de connaissances, de compétences et d'aptitudes particulières formées et systématisées dans le processus d'apprentissage. dans le domaine de divers aspects de l'activité pédagogique, il faut assurer la préparation à sa transformation active, en tenant compte de la numérisation de l'éducation et de l'utilisation compétente de l'information les technologies.

Le cours intensif en ligne comprend des webinaires et des exercices pratiques sous différents formats. Si vous réussissez l’examen, vous deviendrez coach avec le certificat international ICF niveau 2. Vous disposerez de toutes les connaissances nécessaires pour postuler au niveau de qualification PCC ICF.

Systématisez vos connaissances, votre expérience et vos compétences. Un nouveau programme qui contient les connaissances et les compétences pratiques les plus récentes dans le domaine de la gestion du personnel. Toutes les tendances 2023 à 2025. Étudiez tous les outils numériques modernes.

Nous avons regroupé toute notre expérience dans une formation courte mais très qualitative et riche pour l'accès à un métier. Dans notre agence, nous avons créé une école interne efficace, où nous formons de toutes pièces nos recruteurs à des spécialistes hautement qualifiés recherchés par les plus grandes entreprises. Avec ce cours, chacun a la possibilité de se plonger rapidement dans le domaine de la sélection informatique et d'apprendre ce que nous pouvons faire nous-mêmes !

Reconversion professionnelle (544 heures). Gestion du personnel. Psychologie. Un cours en ligne pour ceux qui souhaitent se familiariser en détail avec le coaching ou continuer à l’étudier et/ou en faire l’œuvre de leur vie. Vous pourrez appliquer les compétences de communication d'un coach dans vos activités professionnelles et pour votre développement personnel.

Reconversion professionnelle et mini-MBA. Le volume du programme est de 350 heures. Le programme est conçu pour enseigner le recrutement, l'audit, la formation du personnel compétents ainsi que le développement stratégique du personnel organisationnel.

Étudiez les innovations, construisez une interaction confortable avec la Caisse d'assurance sociale et soyez capable de prévenir les risques dans le domaine de la protection du travail. Vous comprendrez comment protéger les données personnelles des salariés. Apprenez à rédiger une demande d'emploi.

Il s'agit du premier volet du programme "Global Talent Management". Dans cette partie, nous discuterons du concept et des approches de gestion des talents, de la perspective macro de la gestion des talents, de la manière dont les grandes entreprises gèrent leur vivier de talents, et quels sont les défis auxquels la gestion mondiale des talents est confrontée dans notre contexte turbulent. monde.

 Devenez la personne qui façonne la stratégie de l’organisation. Nous vous apprendrons à bien planifier les investissements et développer votre entreprise tout en mettant en œuvre des initiatives stratégiques.

Un cours en ligne fondamental en gestion des RH, où vous maîtriserez toutes les fonctions RH: du recrutement des collaborateurs au développement de la culture d'entreprise. Vous disposerez de l’ensemble des compétences nécessaires pour devenir directeur RH ou HR Business Partner.

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Vous acquerrez de solides connaissances théoriques et des compétences pratiques dans le domaine de la gestion du personnel, apprendrez à résoudre correctement les problèmes liés au recrutement de nouveaux employés et étudiez les problèmes d'interaction avec les gens - en équipe, lors de réunions, dans des conditions de conflit, découvrez ce qui explique et motive le comportement de votre collègues. À la fin de la formation, vous serez en mesure de développer et de mettre en œuvre de manière indépendante un programme complet et efficace de gestion des ressources humaines dans l'entreprise.

Programme de formation avancée. Au cours de la formation, les méthodologies et technologies clés pour la collecte et l'analyse des données seront examinées, l'accès aux résultats en temps réel pour prendre des décisions de gestion éclairées, rechercher, motiver et fidéliser des employés de différentes générations, communiquer au sein de l'entreprise et en externe, et bien plus encore autre.

Master Spécialisé (2040 heures). Direction générale, prise de décision. Le programme est accrédité. Le programme de formation professionnelle complémentaire permet d'acquérir la connaissance de tous les domaines fonctionnels du management et la compétence « vue d'hélicoptère », importante pour le directeur, afin d'évaluer la situation sous différents angles et de prendre des décisions de gestion. Vous apprendrez des compétences en gestion et accéderez en toute confiance au poste de leader.