Responsable de la formation et du développement du personnel - cours 15 990 RUB. de Spécialiste, formation 16 ac. h., Date: 15 mai 2023.
Miscellanea / / December 02, 2023
Professeur pratique expérimenté, coach d'affaires, psychologue scolaire.
Andrey Aleksandrovich se spécialise dans les domaines suivants: développement de l'intelligence émotionnelle, motivation, définition d'objectifs, gestion du stress, pensée créative, prise de parole en public. Il a développé plus de 50 formations originales et formé plus de 5 000 personnes travaillant dans des entreprises nationales et internationales.
Toutes les techniques dispensées lors des formations ont été testées par lui-même, « passées par lui-même ». De première formation, Andrei Alexandrovich est ingénieur diplômé de l'Université technique d'État de Moscou. N.E. Bauman combine donc, au cours de ses formations, la composante humanitaire avec l’approche traditionnelle « Bauman ». Le formateur appuie ses propos sur des connaissances scientifiques qu'il transmet sous une forme simple et compréhensible en utilisant à la fois des méthodes logiques et métaphoriques.
Après avoir suivi les formations de ce professeur compétent, vous recevrez une base clairement structurée sur le sujet de la leçon, et comprendrez également quelles mesures doivent être prises pour évoluer dans la direction choisie. La devise d'Andrey Alexandrovich est pratique, expérience, résultat !
Professeur pratique talentueux, coach d'affaires, animateur, psychologue et coach certifié pour top managers et middle managers.
. Membre de la Fédération Nationale des Mentors et Coachs Professionnels. Titulaire d'un MBA. Elena Aleksandrovna se spécialise depuis 15 ans dans la formation de managers à différents niveaux, mettant sa riche expérience au service d'un enseignement efficace.
Plus de 20 ans d'expérience en gestion. Elle a travaillé comme directrice du développement et des ventes dans de grandes sociétés internationales. Propriétaire actuel d'une société de conseil en gestion. Adaptation d'un certain nombre d'outils et de techniques de gestion RH du management européen et américain à l'échelle de valeurs russe. Il est l'auteur de scénarios, de formations, de séminaires sur le management opérationnel et stratégique, dirige travail actif dans le domaine de la gestion des conflits, de la motivation du personnel et de l'approche de coaching en management ventes.
Sous la direction de cet enseignant compétent, vous acquerrez les connaissances, les compétences et l’expérience pratique nécessaires pour réussir et bâtir une brillante carrière. Elena Aleksandrovna sait comment expliquer facilement et clairement le matériel pédagogique le plus complexe, en utilisant des exemples visuels réussis issus de pratiques de travail réelles. L'enseignant dispense des cours, impliquant chaque élève dans le processus éducatif, organisant des discussions et des jeux d'entreprise. Grâce au talent pédagogique et à la haute compétence professionnelle d’Elena Alexandrovna, vous recevrez des connaissances mises à jour et apprendrez à les appliquer dans un environnement de travail.
Professeur pratique de formations commerciales avec plus de 5 ans d'expérience. Au cours de son travail, elle a dû lancer des systèmes de formation et de développement à partir de zéro, développer et mettre en œuvre des programmes de gamification, une école de formateurs interne en entreprise, introduire la gamification dans éducation et développement. Possède de l'expérience dans l'organisation d'événements d'entreprise pour plus de 500 personnes: conférences, sommets d'entreprise, centres d'évaluation.
Diplômée de la MISAO, elle possède deux formations supérieures - une maîtrise en droit dans le domaine du droit fiscal, budgétaire, bancaire et une psychologue conseil (Master). Il publie régulièrement dans des publications d'entreprise et est l'auteur de plus de 100 articles. Au cours de ses 5 années de travail, elle a développé plus de 20 cours exclusifs, dans lesquels plus de 10 000 employés de différents niveaux ont été formés.
Dans ses activités professionnelles, elle est engagée dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets de formation et de développement personnel dans les entreprises de niveau fédéral: ER-Telecom Holding, Svyaznoy, Business Lines, MTS Retail filet". Pour la mise en œuvre réussie des projets, elle a reçu des remerciements avec une inscription dans le cahier de travail des employeurs du niveau fédéral (« ER-Telecom Holding », « Business Lines »).
Les élèves de ses classes sont toujours à l'aise, ils distinguent particulièrement chez l'enseignant des qualités personnelles telles que la gentillesse, la compréhension, l'empathie, la capacité d'écouter et d'entendre les autres. Une riche expérience pratique associée à une attention aux détails lui permet de révéler l’image complète du matériel transmis. De plus, elle possède des qualités de leadership exceptionnelles et un don de persuasion, qui l'aident à apprendre à ses auditeurs à croire en eux-mêmes et en leurs forces.
Module 1. Profession de responsable de formation (4 ac. h.)
Module 2. Cours de bienvenue. Développement d'un programme d'adaptation du personnel: programme « Stagiaire » et programme « Mentorat » (4 ac. h.)
Module 3. Planification et mise en œuvre de programmes de formation continue et de développement du personnel dans l'entreprise (4 ac. h.)
Module 4. Évaluer et soutenir les résultats de la formation des employés (4 ac. h.)
Module 5. Matériaux additionnels
J'ai suivi le cours "Responsable de formation et de développement du personnel" à distance au centre de formation "Spécialiste". J'ai beaucoup aimé que les cours soient déjà sont enregistrés et peuvent être mis en pause à tout moment, pendant que le professeur est en contact (en ligne) tout au long de la leçon, vous pouvez demander s'il y a quelque chose pas clair. Le cours était dispensé par un professeur hautement qualifié, j'ai beaucoup aimé. En plus des webinaires, de nombreux...
Tout va très mal
J'anime la formation du service client et prévoyais d'envoyer de nouveaux membres de mon équipe suivre une formation en tant que formateurs. Mais j'ai d'abord décidé de vérifier par moi-même la qualité de la formation. J'ai choisi la formation manager de formation et de développement. 1. Inscription au cours. Au même moment, 2 managers m'ont appelé, confus quant à l'information. En conséquence, ils ont envoyé une lettre contenant des informations indiquant que des liens vers le cours arriveraient la veille. Mais il n'y avait pas de lettre...