Formation en ligne en administration RH - cours 16 000 RUB. de KonturSchool, formation 256 heures, date du 30 novembre 2023.
Miscellanea / / December 03, 2023
Le cours sera utile:
Responsable du personnel après une interruption de travail pour reprendre la profession
Officier du personnel souhaitant occuper un poste de direction sur le site du centre de contrôle
Un comptable qui cumule travail et CDP
Praticien RH pour se tenir au courant des changements et travailler sans erreurs
Étape 1. Regardez les leçons. Enregistré ou en direct, discutez du sujet de la leçon lors d'un chat avec des experts.
Étape 2. Faites des tests. Testez vos connaissances après chaque cours un nombre illimité de fois et préparez-vous au test final.
Étape 3. Recevez le document. Faites le test final et le document vous attendra dans votre compte personnel. Vous pouvez le télécharger ou suivre l'original par numéro de piste.
Différents formats. Vidéos, matériel pédagogique, listes de contrôle, tests en ligne, exemples de documents et recueils de documents réglementaires.
Accompagnement personnel. Accompagnement d'un conservateur et d'un expert pendant toute la durée de la formation, ainsi qu'un accompagnement technique 24h/24.
Application mobile. Dans l'application, vous pouvez regarder des cours et des webinaires, passer des tests et poser des questions.
Organisation du travail du personnel
-Exigences en matière de documentation du personnel
-Réglementations locales obligatoires de l'employeur
- Calendrier de flux de documents
-Organisation de la protection des données personnelles lors de la gestion des dossiers du personnel
- Rationner le travail du responsable du personnel. Comment auditer les tâches
Accueil et inscription au travail
-Accueil et inscription au travail
-Contrat de travail
-GPD et TD: différences, caractéristiques de conception, responsabilité
-Heures d'ouverture
-Caractéristiques d'admission et d'emploi des citoyens étrangers
-Mettre à disposition du personnel
Mutations et licenciements de salariés
-Licenciement des salariés à l'initiative de l'employeur
-Licenciement à l'initiative du salarié
-Transferts d'employés
Questions particulières liées à la gestion des dossiers du personnel
-Vacances des employés
-Voyage d'affaire
-Avantages sociaux
-Modification des termes du contrat de travail avec les salariés
-Responsabilité matérielle
-Enregistrement, comptabilité et stockage actuel de la documentation du personnel
Reporting RH
-Préparation des reportings et informations statistiques sur le personnel
-Travailler avec les systèmes d'information et les bases de données pour la comptabilité et les mouvements de personnel
Examen final