Que pouvez-vous apprendre dans votre vie personnelle dans les affaires
Pourboires Vie / / December 19, 2019
Ce matériau a été écrit Patrick Lencioni, entrepreneur et propriétaire du cabinet de conseil. Le matériel a été transféré à l'équipe russe mailing Megaplan.
il y avait deux il y a 11 ans, les choses dans ma vie: ma femme et une famille et moi avons commencé ma propre entreprise - conseil en gestion. Au cours des quatre premières années, je suis beaucoup mieux en mesure de faire face à leur entreprise qu'avec ma famille. Je luttais pour faire croître votre entreprise, puis revenir à la maison - et il y a comment ça se passe.
Il y a quelques années, il me est apparu que c'est la mauvaise approche. Famille - est aussi une organisation, et il est important pour moi. Très probablement, cette idée m'a incité à phrase ce que je disais au moment de la marée étrange d'autodérision:
Oh, mon cher, si mes clients sont tellement gouvernés par leurs entreprises, la façon dont nous gérons à la maison, ils auraient depuis longtemps effondré.
Sans entrer dans les détails désagréables de ma conversation subséquente avec sa femme, sauf pour dire qu'en fin de compte, nous devons penser comment appliquer mes principes de gestion de l'entreprise dans la gestion de la maison. Il est apparu tout applicable.
- Identifier les valeurs clés. Les entreprises ne pour un soutien à la prise de décision sur toutes les questions. Pour l'appliquer dans la famille, pensent qu'un mari et la femme apprécient le plus dans l'autre. Ma femme a une qualité: il est tout à fait sans crainte défend sa position, n'a pas peur de rien ni de personne. Nous voulions rendre cette fonctionnalité était et nos quatre fils. Nous avons fait un de courage de valeurs. D'autres - une approche créative et un véritable intérêt dans son cas. Maintenant, notre fils est le directeur de l'école du fait qu'il est entré dans un combat, il se leva pour un camarade de classe. Nous avons clairement fait savoir que nous soutenons son action.
- Définition de la priorité principale. Quand vous dites que tout est important, en fait, il n'a pas d'importance quoi que ce soit. Trop d'entreprises ont quitté la scène en raison du fait qu'ils ont essayé d'être tout à tout le monde, le gaspillage d'énergie dans toutes les directions. Répondez à la question suivante: « En plus de nos tâches quotidiennes, la façon dont un grand objectif, nous devons réaliser dans les prochains mois ou deux? » Et pensez à la réponse. Il peut être quelque chose: de la « aide papa guérisse » à « passer plus de temps ensemble. »
- Gardez vos priorités et les valeurs en vue. Pas besoin de commander une plaque de marbre gravée, mais assurez-vous de quelque part marque dans leurs valeurs et leurs priorités. Quand ma femme et moi avons rencontré, nous avons discuté au cours du dîner dans un restaurant ces valeurs très. A la fin du repas, elle a tiré un morceau de nappe en papier sur lequel tout cela a été écrit et soigneusement accroché sur le réfrigérateur à la maison. Ce morceau de papier tous les jours pour nous rappeler les valeurs que nous avons jeté les bases de la famille.
- Ne prenez pas la décision instantanée. Les sociétés (comme la famille) ont tendance à prendre des décisions hâtives rapides en raison des sentiments des autres de culpabilité ou de pression. Ce n'est pas nécessairement quelque chose de grand - il peut même être juste une visite avec des invités de nuit. Mais ce sont précisément ces choses ajoutent au chaos de la vie familiale.
- Soyez conscient de la possibilité de prix. Quand une entreprise décide de faire une chose, et à cause de cela, ne peut rien faire d'autre, ce qu'on appelle coût d'opportunité. Sur la base de ce principe, nous avons pris une bonne décision pour permettre aux enfants de sortir de la troupe de scout (une occasion), des classes qui a mangé la sortie (le prix). Pourquoi éclaireurs, pas à l'école de guitare? Parce que les scouts - organisation réglementée, avec des règles strictes et les coutumes, il ne correspondait pas à notre mode de vie. Étant donné que l'une de nos valeurs - la créativité, nous avions fait aucun doute que le plus important: les Scouts, ou à la guitare.
- Déterminer ce qui peut attendre et ce n'est pas. Certaines tâches peuvent sembler importantes et urgentes, en fait, ils peuvent attendre. Quand nous étions en train de préparer pour la naissance de leur quatrième enfant, je le désir soudain inondé de se livrer à l'aménagement paysager nos pelouses et faire du yoga. Et je pensais que, si notre maison est envahie par des forêts impénétrables? Non. Est-il important pour moi d'être en mesure d'obtenir les mains aux pieds? Quelque temps plus tard - oui, mais pas maintenant. Maintenant, il est important de préparer la maison à l'apparition en elle du quatrième enfant. Le reste peut attendre.
- Ne confondez pas la stratégie à long terme et les tactiques à court terme. La famille est la suivante: nous discutons quoi cuisiner pour le dîner à peu près la même situation et le même état d'esprit que la décision de changer d'emploi. Ou essayer de prendre une décision financière importante pendant le brossage des dents. Vytseplyat besoin d'apprendre ces questions importantes et leur donner leur temps et l'attention.
- Rencontrer et dialoguer sur la façon dont les choses sont faites-vous. Et ne pas gémir. membres de la famille doivent se réunir une fois par semaine et discuter de ce qui se passe dans la famille que vous voulez changer, comment établir des priorités. Nous avons remarqué que nos garçons de ces réunions sont la clarté et un but atteint. Ils aiment à comprendre leur rôle dans la famille.
- De temps en temps sortir du « cabinet ». La majorité des administrateurs, avec qui je travaille, produit accro à des emplois de pointe: ils sont sûrs qu'ils ne peuvent en aucun cas échapper à la routine et regarder le travail dans son ensemble. Comme, il est trop à faire. Il termine tous ceux qui sont en toute sécurité brûlé, et à leur place viennent nouveau directeur. Les parents doivent aussi parfois prendre congé de leurs enfants et de regarder la petite famille du côté. Éteignez la radio dans la voiture. Sortez de la ville ou quelque chose. Restez ensemble. Calmement examiner la situation dans la famille. Les avantages de ce grand - pas dommage de dépenser de l'argent sur la baby-sitter.
- Ne pas avoir peur d'un conflit productif. Lorsque les administrateurs ne voient pas la possibilité de discuter avec eux, ils perdent la capacité de prendre de bonnes décisions et de les protéger. La famille est le même. Une grande partie de ce que je l'ai décrit dans cet article, est né dans la chaleur d'une grande ligne, qui, à son tour, a commencé avec mes blagues maladroits à ce sujet avec notre famille.