"Réglementation juridique des relations dans le domaine du travail et de la gestion du personnel" - cours 60 000 roubles. de MSU, formation 6 semaines. (1,5 mois), Date: 2 décembre 2023.
Miscellanea / / December 05, 2023
Le programme « Réglementation juridique des relations dans le domaine du travail et de la gestion du personnel » est une discipline académique au niveau de la formation professionnelle complémentaire, le principal dont le but est de maîtriser les principes fondamentaux de la base réglementaire, scientifique, pédagogique et méthodologique des branches socialement significatives du droit russe - droit du travail et droit social disposition.
Forme d'étude: Temps partiel (soir) avec possibilité de connexion en ligne à distance
Portée du cours : 80 acres. heures
Développement
Passer à un nouveau niveau de développement professionnel
Pertinence
Répondre aux demandes en évolution rapide du marché et de l’environnement social
Succès
Devenez un dirigeant de cabinet d’avocats à succès
Une synthèse unique des connaissances académiques de l'Université d'État de Moscou
Certificat de formation avancée de l'Université d'État de Moscou du nom de M. DANS. Lomonossov
Alexander Mikhailovich Kurennoy - professeur, chef du département de droit du travail à la Faculté de droit de l'Université d'État de Moscou, docteur en droit, diplômé de la Faculté de droit de l'Université d'État de Moscou.
En 1990-2006, il a participé à l'élaboration du Code du travail de la Fédération de Russie (2001), un projet de résolution du Plénum Cour suprême de la Fédération de Russie « Sur l'application par les tribunaux de la Fédération de Russie du Code du travail de la Fédération de Russie » (adopté 17.3.2004).
Il est rédacteur en chef de la revue « Le droit du travail en Russie et à l'étranger », membre du Conseil académique de la Faculté de droit, du Conseil de thèse de l'Université d'État de Moscou du nom de M. DANS. Lomonossov, Conseil académique du Centre international de l'Université d'État Lomonossov de Moscou; Président de la Commission sur la législation sociale de l'Association des avocats russes, arbitre Tribunal d'arbitrage pour le règlement des différends économiques de la Chambre de commerce et d'industrie de Russie Fédération.
Formation d'un médecin et de 10 candidats en sciences. Auteur de plus de 100 ouvrages scientifiques, dont des monographies et des manuels.
Au programme A.M. Kurennoy organise une table ronde sur le droit du travail.
Thème 1. Principes de base et sources du droit du travail
Caractéristiques générales du droit du travail. Objet, méthode et système du droit du travail. La place du droit du travail dans le système du droit russe et sa délimitation des branches connexes du droit. Concept, système et types de sources du droit du travail. Effets des normes du droit du travail et d'autres actes juridiques normatifs contenant des normes du droit du travail dans le temps, dans l'espace et parmi un cercle de personnes. Unité et différenciation de la réglementation juridique du travail et relation entre les normes générales et spéciales. Sources de la réglementation juridique internationale du travail.
Thème 2. Sources locales du droit du travail
Le concept et les types de réglementations locales comme sources du droit du travail. Structure et contenu des documents locaux. Procédures d'élaboration et d'adoption, portée des sources locales du droit du travail.
Thème 3. Marché du travail et réglementation juridique de l'emploi et promotion de l'emploi
Concept et formes d'emploi. Organisation légale du travail dans la Fédération de Russie. Formation professionnelle, perfectionnement et recyclage des citoyens en direction des autorités du service de l'emploi.
Thème 4. Partenariat social dans le domaine du travail. Conventions et accords collectifs
Le concept de partenariat social dans le domaine du travail et d'autres relations directement liées, ses caractéristiques et ses principes de base. Représentation des intérêts des salariés et des employeurs. Organismes de partenariat social. Négociations collectives et règlement des désaccords lors des négociations. Conventions et accords collectifs.
Thème 5. Contrat de travail: concept, contenu, conclusion, modification et résiliation
Le concept et la signification d'un contrat de travail. Contenu du contrat de travail. Procédure générale de conclusion d'un contrat de travail. Certains types de contrats de travail. Changement de contrat de travail. Réglementation légale de la rupture d'un contrat de travail. Indemnité de licenciement. Délivrance d'un cahier de travail et de copies des documents liés au travail en cas de rupture d'un contrat de travail.
Thème 6. Temps de travail
Concept et réglementation juridique du temps de travail. Ses types. Travailler en dehors des heures de travail établies. Horaires de travail et enregistrement.
Thème 7. Temps de détente
Concept et types de temps de repos. Court repos. Congés payés annuels. La procédure d'octroi des vacances. Partir sans payer.
Thème 8. Réglementation juridique de la rémunération et des normes du travail
La notion de salaire. Garanties de l'État sur les salaires. Système tarifaire de rémunération. Formes et systèmes de salaires et d'incitations au travail.
Paiement dans des conditions particulières et en cas d'écart aux conditions normales de travail. Calcul du salaire moyen. Rationnement du travail.
Thème 9. Garanties et indemnisations La notion de garanties et d'indemnisation dans le domaine du travail. Garanties de référencement
les employés en voyage d'affaires et se déplaçant pour travailler dans une autre région. Garanties et indemnisations des salariés lorsqu'ils exercent des fonctions étatiques ou publiques. Garanties et indemnisations pour les travailleurs combinant travail et formation. Autres types de garanties et d'indemnisation.
Thème 10. Questions juridiques de la protection du travail
Gestion étatique de la protection du travail. Droits et obligations des parties aux relations de travail dans le domaine de la protection du travail. Garanties du droit des travailleurs de travailler dans des conditions qui répondent aux exigences de protection du travail. Enquête et enregistrement des accidents.
Thème 11. Discipline du travail et responsabilité disciplinaire
Discipline du travail et méthodes pour l'assurer. Réglementation légale du règlement intérieur du travail. Encourager les employés. Faute disciplinaire et responsabilité disciplinaire.
Thème 12. Responsabilité matérielle des parties au contrat de travail
Le concept et les conditions de survenance de la responsabilité financière. Responsabilité financière de l'employeur envers le salarié. Responsabilité matérielle du salarié.
Thème 13. Politique sociale et paiements sociaux dans l'organisation
Formation professionnelle. Entraînement. Accord étudiant. Certification des travailleurs. Le système des prestations sociales dans l'organisation et le régime juridique de leur mise en œuvre
Thème 14. Protection des droits du travail. Surveillance et contrôle dans le domaine du travail
Le concept et les méthodes de protection des droits du travail des travailleurs. Surveillance et contrôle de l'État sur le respect de la législation du travail et d'autres actes juridiques réglementaires sur le travail. Protection des droits des travailleurs par les syndicats. Autodéfense des salariés de leurs droits du travail.
Thème 15. Particularités de la réglementation du travail de certaines catégories de travailleurs Particularités de la réglementation juridique du travail des femmes et des personnes ayant une famille responsabilités, mineurs, travailleurs à temps partiel, chefs d'organisations, travailleurs à domicile travaillant dans le Grand Nord et zones assimilées localités
Thème 16. Problèmes pratiques d'examen et de résolution des conflits du travail individuels et collectifs
Caractéristiques générales des conflits du travail. Les conflits individuels du travail et la procédure de leur examen et de leur résolution dans les organes d'examen des conflits individuels du travail: auprès de la commission des conflits du travail et du tribunal. Particularités de l'examen des conflits individuels du travail devant les tribunaux. Prendre des décisions sur les conflits individuels du travail, exécuter les décisions de réintégration au travail. Le concept de conflits collectifs du travail. Caractère conciliant de l’examen et du règlement des conflits du travail. Le droit de grève et sa mise en œuvre.
Sur la base des résultats du cours, les étudiants reçoivent un certificat de formation avancée sous la forme de M.V. Université d'État de Moscou. Lomonossov.
La certification finale prend la forme d'un test.
Adresse
G. Moscou, territoire de l'Université d'État de Moscou du nom de M.V. Lomonosova, Leninskie Gory, d. 1, p. 13
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