19/12/2019
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Comment calculer les salaires et comprendre le système salarial - cours 6 000 roubles. de KonturSchool, formation 40 heures académiques, Date: 24 septembre 2023.
Miscellanea / / December 05, 2023
Étape 1. Regardez les leçons. Enregistré ou en direct, discutez du sujet de la leçon lors d'un chat avec des experts.
Étape 2. Faites des tests. Testez vos connaissances après chaque cours un nombre illimité de fois et préparez-vous au test final.
Étape 3. Recevez le document. Faites le test final et le document vous attendra dans votre compte personnel. Vous pouvez le télécharger ou suivre l'original par numéro de piste.
Différents formats. Vidéos, matériel pédagogique, listes de contrôle, tests en ligne, exemples de documents et recueils de documents réglementaires.
Accompagnement personnel. Accompagnement d'un conservateur et d'un expert pendant toute la durée de la formation, ainsi qu'un accompagnement technique 24h/24.
Application mobile. Dans l'application, vous pouvez regarder des cours et des webinaires, passer des tests et poser des questions.
5 leçons, 40 heures académiques
Comptabilité des salaires dans les organisations du secteur public
Comptabilité et documentation des salaires dans les institutions.
Salaire - dispositions générales.
Salaire minimum.
Documents de salaire.
Comptabilité.
Paiement des salaires.
Application du FSBU « Paiements au personnel ».
Règlements FSBU.
Paiements courants.
Paiements différés.
Réserve pour indemnité de vacances.
Questions de contrôle.
Retenues sur le salaire pour rembourser la dette d’un employé dans une institution.
Déduction sur le salaire pour rembourser la dette envers l'institution.
Rétention des avances non gagnées. Conservation des montants comptables.
Déduction de l'indemnité de vacances pour les jours de vacances non travaillés.
Erreur de comptage. Retenues sur salaire à la demande du salarié.
Indemnisation des dommages. Responsabilité limitée.
Responsabilité financière totale.
Travail mixte et temps partiel: comptabilisation des salaires dans les institutions du secteur public.
Différences entre temps partiel et combiné.
Comment embaucher un travailleur à temps partiel, organiser une combinaison de postes.
Rémunération du travailleur à temps partiel.
Licenciement d'un travailleur à temps partiel.
Le système de rémunération dans les institutions budgétaires, autonomes et gouvernementales.
Réglementation réglementaire et juridique des salaires dans les institutions.
Convention collective. Règlement sur la rémunération des employés de l'établissement.
Les salaires du travail.
Paiements d’indemnisation. Paiements incitatifs. Règlement sur les primes.
Nouveau dans le système de rémunération.
Examen final
5 questions
Pour réussir le test, vous devez répondre correctement à 4 questions sur 5.
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