"Stratégies de gestion des ressources humaines dans des conditions d'incertitude" - cours 24 000 roubles. de MSU, formation 4 semaines. (1 mois), Date: 2 décembre 2023.
Miscellanea / / December 06, 2023
Ce cours donne aux étudiants l'opportunité d'acquérir des connaissances sur les stratégies de gestion des ressources humaines, les plans d'affaires pour planification du personnel et des vagues de projets pour la gestion des ressources humaines et l'utilisation de méthodes flexibles méthodologies.
Grâce à la maîtrise du programme, les étudiants acquerront les compétences suivantes :
La capacité de construire un système de gestion des ressources humaines dans une organisation, d'assurer le fonctionnement de ce système et d'évaluer son efficacité. Le programme vous permet d'améliorer vos qualifications conformément aux normes professionnelles en vigueur.
Conditions d'admission
Exigences de formation: enseignement supérieur
CONTACTS
Vice-doyen de l'enseignement secondaire supérieur et complémentaire
Bogdanov Sergueï Viktorovitch
E-mail: [email protected]
Gestionnaire de programme
Oparina Natalia Nikolaïevna
E-mail: [email protected]
Bureau A-814
Responsable du programme de formation continue
Shapran Daria Gennadievna
E-mail: [email protected]
Bureau A-817
Inspecteur du Département de la Formation Continue
Alisultanova Zaira Magomedovna
Tél.: +7 (495) 930-85-69
E-mail: [email protected]
[email protected]
Cabinet G-720
Le programme du programme comprend les modules de formation suivants :
1. Tendances et approches modernes de la stratégie de gestion du personnel
Stratégie de gestion des ressources humaines sous quatre niveaux d'incertitude. VUCA et gestion stratégique du personnel. Un regard sur la gestion stratégique du personnel N. Taleb (« Black Swan », « Antifragile », etc.) Élaboration d'une stratégie de gestion du personnel en fonction du stade de développement de la culture d'entreprise. (Basé sur le travail de Dave Logan).
2. Élaboration et mise en œuvre de la stratégie RH
Approches modernes de l'analyse et de la formulation de la stratégie du personnel (gestion fondée sur des données probantes, etc.). Construction d'un arbre d'objectifs pour la gestion du personnel. Planification d'entreprise basée sur la planification par vagues et les méthodologies agiles. Évaluer l'efficacité de la stratégie de gestion des ressources humaines. Modernisation du système KPI et BSC.
Adresse
119991, Moscou, perspective Lomonosovsky, n° 1. 27, bâtiment 4
Perspective Lomonossovski