L'attention du public fait Apple pour améliorer les conditions de travail des travailleurs chinois

Pour beaucoup de consommateurs, il est pas intéressé par la vie de ceux qui produisent directement leurs gadgets préférés. De même pour la capacité de production d'Apple. Nous savons que maintenant tout est fabriqué et assemblé en Chine, mais quelles sont les conditions de travail des travailleurs chinois?

Il a été près d'un an depuis l'incident à l'une des usines de Foxconn, où le non-respect des règles de sécurité a conduit à une explosion. Bien sûr, ces événements provoquent une résonance dans la société, qui est activement repris par les médias, qui en fin de compte leads une question raisonnable à la direction de l'entreprise: « Comment est-ce que vous avez ces revenus et les conditions de travail ci-dessous nulle part où aller? "

Cet état de choses ne ont pas besoin et sociétés a rapporté le New York Times au cours de l'année écoulée, la situation se soit améliorée. Le nombre d'heures de travail a diminué, et les salaires ont augmenté. En outre, beaucoup d'attention a été accordée à des conditions de travail confortables, en commençant avec des chaises confortables plus et se terminant par une grande transparence pour l'analyse des conditions de travail de compétence organisations.

Comme on le sait, a commencé dans un mouvement lieu peut changer l'ensemble de l'industrie. Cela est arrivé dans le cas de Foxconn et Apple. D'autres grandes entreprises telles que HP et Intel, évidemment ne pas vouloir obtenir sur la première page des journaux et des magazines avec le titre dans le style « Les exploiteurs ne pensent pas de leur travail, » si l'examen activement la situation actuelle dans les usines de fabrication, ce qui rend la vie mieux travailler.

En ce qui concerne la vie privée - un problème douloureux pour Apple. Exemple: Nike organise des réunions publiques où sont discutées et adoptées des initiatives conduisant à l'amélioration des conditions de travail. Gap invite généralement d'autres entreprises à ceux qui sont capables de trouver des failles dans leur système de production, ces rapports sont publiés ouvertement. Dans le sillage de la politique d'Apple d'ouverture ces captures un grand nombre de critiques.

Cependant, tout est si simple, et même un changement positif de tous les côtés pas toujours heureusement acceptée par les employés. nous devons considérer ici la différence de mentalité: certains travailleurs de Foxconn ont été bouleversés réduction des heures de travail. Pas toujours possible de résoudre facilement la question financière: qui devrait prendre des coûts supplémentaires pour améliorer les conditions de travail.

Quoi qu'il en soit, la vie de ceux qui sont directement impliqués dans la production de nos i-gadgets préférés, il devient un peu mieux, et il ne peut que se réjouir.