Formation avancée: compétences judiciaires - cours gratuit de la Russian School of Management, formation, date: 7 décembre 2023.
Miscellanea / / December 09, 2023
Russian School of Management (RSU) est une école de commerce de niveau fédéral qui offre des cours de qualité formation destinée aux entreprises et aux spécialistes de différents niveaux - des débutants aux les hauts dirigeants. Le catalogue des écoles de commerce contient plus de 1 500 programmes éducatifs dans 20 domaines de connaissances pour résoudre tout problème commercial pratique.
RSHU combine les traditions de l'éducation russe classique et les tendances modernes de l'Edtech. En 20 ans, elle a acquis une réputation d’école de commerce fiable.
Avantages d'étudier au RSHU :
- Licence d'activités pédagogiques n° 029045.
- De nombreux formats: présentiel, à distance et entreprise.
- Des programmes de reconversion professionnelle au sein de l'état-major russe ont été élaborés sur la base de
base de données des normes professionnelles et des exigences de qualification approuvées par le ministère du Travail
RF.
- L'école figure dans le TOP 5 du classement RBC en termes de nombre de diplômés MBA.
- Certificat de qualité international ISO 9001.
- Membre du RABO et de l'AMBA.
- Mise à jour constante des programmes de formation.
- Prix flexibles et remises régulières.
- Documents basés sur les résultats de la formation dans l'échantillon établi par l'État.
doctorat Praticien expert avec une expérience dans la gestion des services juridiques des entreprises. Auteur de 3 monographies et de plus de 20 publications industrielles.
Spécialiste en litiges, réclamations et travaux contractuels. Possède une expérience de travail dans les services juridiques d'entreprises. Participant à des conférences de l'industrie.
Avocat, directeur général de l'Interregional Economic and Legal Collegium LLC, possède plus de 20 ans d'expérience pratique.
Transactions, obligations. Contrat: comment rédiger, conclure et exécuter correctement
• Concept et types de transactions. La différence entre une transaction et un fait juridique réside dans le travail contractuel.
• Concept et types de transactions.
• La relation entre la transaction et d'autres actions et faits juridiques.
• Révision des principes généraux et des dispositions affectant la bonne préparation d'un contrat.
• Questions d'application des transactions unilatérales. Responsabilités dans le cadre d'une transaction unilatérale.
• Problèmes actuels de transactions invalides.
• Problèmes de reconnaissance d'un accord par un tribunal comme invalide et non conclu.
• Méthodes de protection contre la reconnaissance d'un contrat comme non conclu et invalide devant un tribunal.
• Inscription et signature du contrat.
• Transactions difficiles.
• Transactions invalides. Transactions annulables et nulles. Transactions imaginaires et feintes. Problèmes de transactions difficiles.
• Motifs spéciaux pour contester les transactions.
• Limites à l'application des règles générales sur les conséquences des transactions invalides.
• Représentation. Procuration.
• Opérations en violation des pouvoirs du représentant. Le problème de la confirmation de l'autorité d'un représentant lors de l'exécution des obligations et de la signature des documents de clôture.
• Confirmation de l'autorité par des actions concrètes.
• Conclusion d'un contrat et questions actuelles de respect des obligations.
• Engagements. Obligation alternative et facultative.
• Méthodes permettant de garantir le respect des obligations.
• Problèmes d'application des méthodes de cessation des obligations.
• Questions liées à la limitation de la responsabilité du débiteur pour ses obligations.
Outils pour un travail contractuel efficace
• Accord commercial – concepts de base
• Obligations contractuelles
• Règlements pour les travaux contractuels
• Contrat: risques et caractéristiques
• Objet, termes de l'accord
• Résiliation d'un accord
• Choisir un partenaire
• Construire un système contractuel efficace
Organisation du travail judiciaire
• Règlement pour le travail en matière de réclamations judiciaires (document local d'un avocat judiciaire).
• Affaires judiciaires: « côté faible du contrat » et « preuve électronique ».
• Affaires judiciaires: « visibilité de l'information pour le juge »; « révolution procédurale ».
• Affaires judiciaires de « garanties de sécurité immobilière »; "examen médico-légal".
• « Les subtilités du travail judiciaire en entreprise », « le redressement efficace », « le discours et la motivation d'un avocat plaidant ».
Questions actuelles du droit des contrats dans la pratique des tribunaux arbitraux
• Ce que vous devez savoir sur le travail à forfait.
• Dispositions clés de la loi appliquées par les tribunaux dans le domaine du travail contractuel: comment résoudre les cas difficiles.
• Principes généraux du droit dans le travail contractuel.
• Application du principe de bonne foi dans le travail contractuel.
• Règle de préclusion.
• Doctrine de défense de la partie la plus faible: ce que la partie la plus faible doit savoir à propos du contrat.
• La procédure de conclusion et de signature d'un accord: les risques, la procédure de signature, la nécessité de vérifier l'autorité du signataire.
• Exécution des contrats à distance.
• Correspondance électronique.
• Conséquences d'une fourniture d'informations inadéquates sur une transaction: pratique d'arbitrage.
• Comment protéger une transaction et la reconnaître comme valide en l'absence de documents écrits.
• Revue des affaires judiciaires les plus intéressantes.
Droit procédural
• Compétences judiciaires professionnelles.
• Nouveaux développements en matière de droit procédural: tribunaux de cassation et d'appel de juridiction générale.
• Problèmes de respect de la procédure de réclamation.
• Déclaration de sinistre.
• Processus d'arbitrage. Travaillez sur les erreurs.
• Code de procédure administrative.
• Pétition.
• Ordonnance du tribunal.
• Production simplifiée.
Durée et format de la formation: 18 heures académiques, dont 8 heures de cours présentiels/en ligne, 10 heures de cours à distance (cours vidéo). Attention! Vous pouvez suivre le cours complet « Security Manager (1 module) ». L'une des principales fonctions d'un système de sécurité d'entreprise est l'amélioration des informations et des analyses. logiciel qui prend en charge le processus de prise de décisions stratégiques, tactiques et opérationnelles à différents niveaux gestion. Il est impossible de prendre des décisions rationnelles et compétentes sans disposer des informations nécessaires sur les facteurs et processus économiques, politiques, financiers et autres facteurs et processus déstabilisateurs évidents et cachés. En assistant au séminaire, vous pourrez systématiser les connaissances sur la théorie et la pratique de l'utilisation des nouvelles informations technologies dans les activités des unités d'information et d'analyse qui assurent la sécurité des entreprises.
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