Apprenez à aimer les gens à être plus heureux
Relations / / December 19, 2019
Commencez par vous-même: devenir meilleur, se débarrasser des habitudes négativité et mauvaises, et les gens à atteindre pour vous. En fait, l'estime de soi et le succès dépendent de la relation de l'homme à d'autres personnes. Pour le bonheur personnel ont d'aimer son prochain.
Pourquoi est-il si difficile de croire les gens
Des scientifiques de l'Université de Géorgie ont constaté que le succès de l'échelle en mouvement qui est enclin à des collègues de confiance. Les relations dans l'équipe déterminée par le sentiment interne de bonheur et de réussite. La question « Comment puis-je obtenir mieux? » Pertinence Lost. Sur l'ordre du jour la question: « Comment puis-je voir le bon côté des gens? ». L'optimisme contribue au succès et à la satisfaction dans le travail et la vie personnelle. Cependant, les gens ont peur de paraître trop optimiste.
Il est très difficile de croire en l'autre personne. Il commence dans l'enfance: ne pas parler aux étrangers, garder vos émotions pour vous et attendez toujours un sale tour. les gens de confiance sur Internet plus dangereux: Cercle
tromperie et les trolls. L'homme qui confie tout de suite, car l'œil est appelé le simplet. Si nous croyons agréable de quelqu'un, nous sous-estimons automatiquement leur compétence.Les raisons de la suspicion sont monnaie courante. Tout d'abord, le cerveau humain se souvient du mauvais. Ce mécanisme est essentiel pour la survie, y compris dans un environnement social. Tous les cas de trahison sont imprimées dans la mémoire. Mais quand la confiance a donné lieu à l'amiable, nous avons presque ne me souviens pas.
D'autre part, tout le monde veut regarder mieux que le reste. Il est donc beaucoup plus commode de considérer d'autres pires que ce qu'ils sont vraiment. Et si elles se aggravent, ils ne font pas confiance.
Heath Chip (Chip Heath), auteur best-seller, chargé de cours de l'École des affaires à l'Université de StanfordLes gens trouvent leur propre motivation correcte: « Je travaille bien, parce que j'aime mon travail. » Motiver autres rabaissé « D'autres fonctionnent bien parce qu'ils sont payés pour cela. »
« Aide-vous » - ce n'est pas notre choix
Avantages confiance aux autres est particulièrement notable dans les travaux. Les conflits dans l'équipe - quelque chose d'inévitable. « Les hypothèses Ladder » travaille contre nous: monter, à partir d'une information neutre nous soufflons éléphant pessimiste, qui se dépose immédiatement vers le bas de notre cou. En conséquence, nous pensons à d'autres mal. Obtenu, par exemple, une lettre d'un collègue avec qui vous n'avez pas une très bonne relation, vous avez tendance à penser négativement sur lui et ses motifs.
Indra Nooyi (Indra Nooyi), un entrepreneur américain, président-directeur général de PepsiCoLe meilleur conseil que m'a donné - penser positif et avoir de bonnes intentions.
Vous - une partie de la société
Les possibilités de croissance au travail dépend de notre perception et l'attitude de l'aider. Il arrive souvent que le désir d'améliorer le travail de l'équipe est supprimée par crainte d'être mal compris. Si le gestionnaire accepte subordonnant à l'origine en tant que groupe de professionnels qui sont prêts à apprendre et à s'améliorer, le niveau de succès de l'ensemble du département se développe rapidement.
Capacité d'influencer les autres - l'une des plus précieuses compétences dans la promotion de l'échelle de carrière. Si l'on considère d'autres capables et raisonnable, améliorer notre propre vie. Si nous sommes convaincus que l'autre est difficile à bouger, et nous ne cherchons pas à les convaincre - pourquoi perdre du temps?
Ainsi formé et soutenu par des croyances personnelles: Pensez à la personne est mauvaise et il est nécessaire de confirmer vos pensées. Livres sur la psychologie sont concentrés sur nous-mêmes, ce qui réduit indirectement la valeur du autour du monde et une mauvaise influence sur la capacité de construire positif relations avec les autres, Avec la société. Pendant ce temps, nous tous - une partie de celui-ci. Par conséquent, il est important de croire en les gens, et de les traiter avec respect.