Règle 5-3-1 vous aidera à choisir un endroit approprié pour une date

Nous devons souvent faire un choix. Et malheureusement, ce n'est pas toujours facile donné. Un exemple - le choix de l'emplacement pour une réunion ou tout simplement dîner. Cependant, il est un excellent moyen de choisir l'option appropriée pour ce cas.

Plus facile pour les gens à choisir une petite liste, plutôt que de penser à toutes les possibilités, comme dans ce cas, les gens Il met l'accent sur les options proposées et il ne leur permet pas de passer du temps à réfléchir sur les autres opportunités. Par exemple, pour passer le test avec des options de réponse sera plus confortable pour nous que d'écrire un essai.

Cette fonction peut être utilisée lors de la sélection d'un emplacement pour un repas de réunion ou en soirée. Par exemple, si vous êtes avec un partenaire peut souvent décider ou où vous êtes.

A la question « Que voulez-vous pour le dîner? » Sera répondu: « Je ne sais pas » comme une réponse trop d'options. La simple énumération des plats ou aller dans des endroits égarés que personne confus ou forcé de choisir de quelques options très similaires, ce qui sera de nouveau retarder une décision.

Il se peut que l'un des partenaires ne veut pas décider quoi que ce soit, et toutes les options sont rejetées. La principale chose ici - pour éviter « la paralysie d'analyse » lorsqu'ils sont présentés avec trop d'options et ne pas choisir quoi que ce soit.

Pour simplifier le processus la prise de décisionUtiliser la méthode 5-3-1. Quels sont les 5 endroits où vous voulez aller. Le partenaire doit choisir 3 d'entre eux des lieux, et vous faire le choix final.

Partenaire offrant un choix de plusieurs endroits, vous éviter de longues méditations. Ensuite, vous prenez la décision finale, et le partenaire ne sera pas en mesure de se plaindre de la sélection, comme il a pris part. Cette méthode peut être utilisée seule, si le choix pour vous - le problème.

Ce n'est pas un jeu, et non la manipulation, mais un moyen de parvenir à un compromis au moyen de réduire le nombre d'options possibles.

Vous pouvez utiliser le système 3-2-1, si vous préférez.

Cette technique est utilisée dans la gestion: Head peut offrir subordonné à choisir parmi une liste de travail sur lequel il veut travailler en premier lieu. L'employé sera heureux qu'il a pu choisir un emploi, et d'obtenir de meilleures performances.