Que dire dans l'interview, lorsqu'on lui a demandé de parler de vous
Travailler Et étudier / / December 25, 2019
L'expérience, les compétences, les objectifs et d'autres sujets que vous pouvez parler avec un recruteur.
Tout d'abord, ne pas avoir peur de la demande d'un tel. La personne qui mène l'entretien, la plupart de tous veulent que vous avez passé avec succès, parce qu'il avait besoin d'un employé. En second lieu, rappelez-vous que tout simplement pas la peine de parler de certaines choses. Par exemple, ne pas raconter toute ma vie. Les employeurs ne ont pas besoin de savoir quelle école vous avez assisté, ce que les clubs étaient présents et qui rêvaient d'être un enfant.
Mettre l'accent sur des informations utiles: dites-nous au sujet des réalisations professionnelles récentes, et dont vous avez été instruits. Pensez à des compétences utiles et éclairer leurs objectifs de carrière. Et assurez-vous d'expliquer pourquoi vous êtes intéressé par cette société. Donnez à chaque catégorie pas plus de 30 secondes, et le montant de votre histoire prendra 2,5 minutes. Examinons chaque point en détail.
1. succès professionnels récents
Cette partie - la plus importante. Préparer soigneusement à l'avance, afin de ne pas plonger dans la mémoire l'interview.
Que dire
- Sélectionnez trois à cinq réalisations récentes, importantes pour la position pour laquelle vous êtes à l'aise avec.
- En bref les décrire, nommer des exemples spécifiques.
- Parlez-nous du cas de sa pratique, qui vous caractérise en tant que professionnel.
ce qu'il faut éviter
- littéralement raconter résumé. La personne interrogée lui-même peut le lire. Maintenant, concentrez-vous sur ce que vous faites avec elle raide.
- Parler de leurs expériences, sans le soutien des exemples de mots. Vous pouvez penser que vous avez à la réalité ou embellissent even're mentait.
- réalisations Mentionner qui ne font pas partie de la profession. Il est grand que vous cuisson des petits pains savoureux. Mais il est peu probable pour aider à obtenir un expert-comptable de siège ou rédacteur en chef.
2. formation
Il est important de ne pas montrer la disponibilité de l'éducation et un diplôme, et l'expérience acquise dans la pratique - au cours du projet ou à la classe de maître.
Que dire
- Dites-nous ce que vous avez appris sur le dernier emploi.
- Expliquez comment ces compétences aideront à faire face à de nouvelles responsabilités.
- Décrivez l'expérience que vous avez à travailler sur le plus grand projet.
ce qu'il faut éviter
- Lieu à tous les points de leur éducation (école, université, cours). Ceci est trop. De plus, l'école est peu probable pour vous aider à beaucoup de compétences au travail.
- rend hommage Brag. L'un de sa présence ne parle pas de votre professionnalisme.
- Mentionner chaque cours que vous avez passé, et chaque conférence qui a visité. Quelles sont les dernières - il suffit de montrer que vous développez dans la sphère.
3. compétences utiles
Ce point supplémentaire en votre faveur. Si vous manque l'expérience, se concentrer sur eux.
Que dire
- Pensez à deux ou quatre compétences utiles que je connais bien et qui seront utiles dans un nouveau lieu. Si vous ne savez pas ce qu'il aura à traiter, sélectionnez l'universel: la capacité le travail en équipe, Volonté d'apprendre de nouvelles choses.
- Expliquer comment ces compétences ont aidé ou vous aider à pratiquer.
- Dites-nous comment vous les avez.
ce qu'il faut éviter
- Allongez-vous sur vos compétences. Un tel mensonge rapidement ouvert. Peut-être, lors de la deuxième entrevue, ou au stade de la tâche de test.
- Parlez des compétences qui ne sont pas liées au travail (j'ai eu un groupe de rock, mes images montrées sur le spectacle). Cela vous caractérise comme une personne polyvalente, mais pas nécessairement parler de professionnalisme.
- Rejeter phrases banales sur le stress et multi-tâches. Ces mots signifient presque rien.
4. objectifs de carrière
Si vous ne l'avez pas pensé à ce que vous voulez réaliser dans l'avenir, il est temps de le faire. Cela vous aidera à décider quel emploi répondre, et dans l'interview pour montrer personne très motivée.
Que dire
- mention objectifsCe sont conformes à la mission de l'entreprise. Pour cette pré-étude de son site web. S'il n'y a pas d'information nécessaire, essayez d'imaginer ce que l'organisation veut réaliser ses activités.
- Dites-nous comment l'entreprise peut vous aider à atteindre ces objectifs et ce que vous êtes, à son tour, aide ses.
- Montrez que vous voulez la stabilité et la croissance de carrière.
ce qu'il faut éviter
- Discuter sur les objectifs de la vie en général (je veux acheter une maison, avoir des enfants et un chien). Peut-être que vous le saviez déjà: tout ce qui est pas lié à la profession, il est préférable de supprimer. À moins, bien sûr, vous ne serez pas interrogé à ce sujet directement.
- Mentionner les objectifs que la société ne peut pas vous aider à atteindre. Cela va créer l'impression que vous vous déplacez dans des directions différentes.
- Dire que vous ne disposez pas d'un usage particulier. Si vous ne savez pas ce que vous voulez, vous pouvez être une personne désorganisée qui ne pense pas à long terme. Il est peu probable qu'il prendra les dispositions nécessaires pour vous à l'employeur.
5. Les raisons pour lesquelles vous êtes intéressé par entreprise
Ceci est une question banale, mais qu'il peut gagner le recruteur. Essayez honnêtement de dire exactement ce que vous a attiré à ce vacance.
Que dire
- Dites que vous êtes proche de la société cible (et la liste qui les). Cela montrera que vous êtes proche de l'esprit.
- Décrivez comment le nouveau poste vous aidera à devenir meilleur.
- Hint que vous pouvez vous voir dans cette société à l'avenir. Il suffit de ne dites pas que vous voulez conduire à travers les années N, il est surpuissant.
ce qu'il faut éviter
- La première chose à mentionner un salaire attractif. Tout le monde a besoin d'argent, mais encore une fois il est préférable de parler des tâches intéressantes, la croissance professionnelle et d'autres avantages de la société.
- Dire « Je juste besoin d'un emploi. » Il ne favorise pas exactement la confiance nécessaire pour vous.
- Reportez-vous au fait qu'il ya de bonnes personnes. Vous allez pas faire des amis, et exercer leurs fonctions et entreprise rentable. vous pouvez louer professionnalisme employés et dire ce que vous voulez apprendre d'eux, mais ne pas exposer la prochaine équipe le seul plus.
En suivant les règles ci-dessus, vous pourrez vous débarrasser des pauses embarrassantes et ne pas forcer l'employeur à écouter les informations qu'il n'a pas besoin. Cela augmentera considérablement vos chances pour une entrevue d'emploi réussie.
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