Guide étape par étape pour créer CV efficace
Travailler Et étudier / / December 25, 2019
Résumé - ce n'est pas seulement une liste de compétences. Il forme le premier et parfois le jugement final au requérant un poste vacant. Résumé des tâches - non seulement pour obtenir des commentaires et le travail. Nous allons vous montrer comment faire reprendre l'efficacité.
Étape 1. En savoir matériel
Il y a une opinion qui ne constitue pas nécessairement reprendre pour obtenir un emploi. Au lieu de cela, il peut être envoyé, par exemple, un portefeuille ou un produit pour une entreprise particulière (article, logo, etc.).
Recherche d'emploi sans résuméMais ces manœuvres sont rarement et généralement déclenchées dans un bureau très créatif. La plupart des entreprises tiennent à l'approche traditionnelle de recrutement: CV + entretien. Il est donc important de savoir comment reprendre Percevoir les responsables RH et ce qu'ils et les employeurs regardent d'abord.
Cinq règles d'or:
- Si le résumé est difficile de trouver votre expérience de travail, l'éducation et les compétences, vous pourriez aussi bien peut donner une feuille blanche.
- Si vous ne donnez pas clairement comment l'entreprise utile de vous, vous êtes voué à l'échec.
- Si votre CV ne peut pas écumer, il ne sera pas du tout.
- Si vous prévoyez de marcher à l'entrevue, vous devez d'abord passer par le HR.
- Si les informations de contact est faux, tout ne reste pas d'importance.
Beaucoup dans le résumé décrivent en détail la formation, jusqu'à des cours de coupe et de couture. En fait, les agents du personnel et les employeurs ne regardent pas les connaissances et l'expérience: La dernière position tenue, la reconnaissance de la société précédente, expérience de travail et ainsi de suite. Aussi peu d'intérêt à votre situation de famille et passe-temps. Il est beaucoup plus sur vos qualités personnelles les employeurs disent une pause de cinq ans de travail.
7 choses à regarder ce CVÉtape 2. Ecrire
De la théorie à la pratique.
Je suis désolé de rédiger un curriculum vitae? Cela est compréhensible.
Avant l'entrevue, vous n'êtes pas un homme, et un résumé.
Et il semble peu importe comment vous essayez dur, vous ne pouvez toujours pas exprimer l'essence - un résumé sera laissé sans réponse, et vous êtes hors de travail. ces craintes boîte vous devez surmonter.
Rappelez-vous:
- Le résumé ne doit pas révéler toutes les facettes de votre personnalité unique et l'estime de soi ne doit pas dépendre ou non travaille actuellement.
- Ne vous inquiétez pas pour chaque discours. Si l'employeur vous voir dans un professionnel, il ne sera pas question de savoir si le curriculum vitae de la première ou la troisième personne écrite.
- Il est important de distinguer clairement entre les qualités professionnelles et personnelles. Précisez que ce qui est important pour une position particulière. Si vous êtes sociable, mais, par exemple, le programmeur n'est pas critique.
Ayant peur surmonter, décider où rédiger un curriculum vitae. Son efficacité ne dépend pas de la portée et monogrammes sur le formulaire - il est nécessaire de rechercher les motifs exquis et sélectionnez les polices. Un moyen simple et rapide à problème facile à lire résumé - Google Docs.
Vous trouverez ici des modèles de curriculum vitae et lettres de motivation (dans le même style). Tout en travaillant, vous n'avez pas à vous soucier de sauver - Google prendra soin. documents finis peuvent être imprimés ou envoyés par courrier électronique à DOCX ou PDF. Dernière préférable. En outre, votre CV sera stocké dans le nuage, et donc, sera toujours à portée de main.
Google Docs pour créer un curriculum vitaeVideorezyume
Récemment populaire pas de papier, et videorezyume. Plus précisément, non seulement du papier - Les recruteurs souvent demandé d'enregistrer une vidéo, en plus du CV ordinaire.
Videorezyume - un genre spécial. Il permet au personnel de service pour évaluer le candidat sans entrevue.
Videorezyume doit répondre aux critères suivants:
- La conformité avec les clips de poste vacant. Vous postulez pour un endroit particulier dans une entreprise particulière, de sorte que la vidéo devrait être de vous un employé de l'organisation.
- Le rouleau ne doit pas dupliquer le contenu du résumé écrit. Il est recommandé de ne pas parler de leurs qualifications (l'employeur se lit sur le papier), et les avantages que la société recevra de travailler avec vous.
- Ne pas rendre la vidéo plus. Brevity - le signe de professionnalisme. L'employeur évaluera le respect de son temps.
- Soyez visible. Les recruteurs doivent parcourir des centaines d'interviews. Essayez de se démarquer de la masse grise. humour créativité et modérée ne passera pas inaperçu.
- Imaginez ce que vos amis ou votre famille à regarder votre vidéo. Si vous êtes confus par cette idée, ne postez pas.
CV créatif
CV non standard comme la roulette: vous trouverez soit refroidir, puis prendre un emploi ou sont écrits en idiots et vous faire une liste noire. Entretien Creative n'est pas pour tout le monde. Si vous avez peur de la critique, il vaut mieux même pas essayer. En outre, il ne convient pas à toutes les disciplines. Mais il y a des points positifs:
- Ils seront éliminés une fois que la société inappropriée.
- Lors de l'entrevue, vous ne serez pas « un » et « le même que... »
- Il y aura de nouvelles connaissances dans un environnement professionnel.
- Si vous prenez un emploi, vous avez la réputation d'être a priori employé exceptionnel.
Étape 3. éditer
Vebrayterov Nous avons une règle: je l'ai écrit le texte, lu et enlever tous les excès, puis le mettre de côté pendant quelques heures et des jours meilleurs et édité à nouveau. Un résumé du même. Ne pas l'envoyer immédiatement après la préparation. Relisez et analyser CV pour ces lacunes.
- Les fautes d'orthographe et de ponctuation. Pas sûr de votre alphabétisation? Demandez à vérifier le document une personne parlant couramment la langue russe.
- Longueur de plus d'une ou deux pages. Fonctionne sur trois ou quatre pages se lit comme suit presque personne.
- L'absence de sous-titres, souligner les points importants, listes et ainsi de suite. texte non formaté est difficile et ennuyeux à lire.
- La présence d'informations d'initiés.
- Faux. Vous pouvez facilement Uncover et travailler vous ne l'aurez pas.
Alors pensez à ce qui peut être retiré du résumé. Comme mentionné précédemment, il devrait refléter la position de « Qui suis-je dans le cadre de ce travail? », Plutôt que « Qui suis-je? ».
A partir du résumé long et alambiqué apporte le désespoir.
Courageusement radiée tout ce qui ne vous décrit pas en tant que professionnel, digne d'occuper ce poste. Cela permettra de réduire le volume et améliorer la qualité de votre curriculum vitae.
Comment supprimer tous les excès du résuméMaintenant, votre CV est presque parfait. Mais il y a quelques pièges que vous pouvez obtenir. Tout d'abord, l'absence d'un lien clair entre l'objectif déclaré du résumé et de l'expérience disponible. En second lieu, l'absence d'explication des raisons des pannes à long terme. Troisièmement, le manque d'expérience. Comme je l'ai mentionné, au regard des antécédents en premier lieu. Si vous êtes un étudiant et il n'y a rien à se vanter de, indiquer que vous êtes dans le processus d'apprentissage, et mettre son jour fin de compte, et surtout - décrire votre potentiel (la victoire dans les compétitions étudiantes, service communautaire, etc. etc.).
Comment améliorer le curriculum vitaeÉtape 4. Envoyer
En savoir quelle forme de communication est préférée par cette société. Si on travaille toujours avec la poste, imprimez votre lettre de motivation et CV sur du bon papier. Sélectionnez enveloppe visible, mais pas de couleur flashy. Remplissez-le à la main.
Lors de l'envoi d'un CV par e-mail peut suggérer ce qui suit.
- Ne pas utiliser le courrier électronique de type [email protected]. Adressez votre boîte e-mail devrait être entreprise comme simple: nom et prénom ou le nom et les initiales.
- Assurez-vous d'inclure la ligne de sujet. Par exemple, « Résumé: Sales Manager » ou « ce CV: le concepteur. »
- Le corps de la lettre mettre le texte d'accompagnement ( « Je suis untel... Je vous écris parce que... résumé dans la pièce jointe ») et fixer le CV à la lettre.
- Assurez-vous d'inclure des contacts (autres que le courrier électronique), pour lequel vous pouvez vous joindre.
Ce sont des recommandations générales. Lorsque vous placez l'employeur de vacance peut nommer des exigences spécifiques. Par exemple, joindre une photo ou à la taille du fichier joint ne dépasse pas 250 Ko. Suivez-les.
Après avoir pris en compte toutes les nuances, appuyez sur hardiment « Envoyer ».
Ne jamais obtenir un emploi pour l'argent.
Robert Kiyosaki
Espérons que ces conseils vous aideront à faire reprendre efficace et trouver votre emploi de rêve. Bonne chance!