Qui est un mentor et comment peut-il aider votre entreprise
Miscellanea / / May 20, 2021
Ils ne vous nourriront pas de poisson, mais ils vous diront où trouver une canne à pêche et comment l'utiliser pour ne pas avoir faim.
Qui est un mentor
Un mentor est une personne qui a déjà réussi, a rempli un certain nombre de cônes sur son chemin et, grâce aux connaissances acquises, est capable d'aider des personnes moins expérimentées à choisir un chemin plus facile.
Les tenants de la langue russe peuvent s'indigner: pourquoi utiliser un «mentor» s'il y a déjà un «mentor». Les mots sont en effet souvent utilisés de manière interchangeable. Mais pas toujours. Un glossaire économique de termes donne la définition suivante à un mentormentor: "Une personne hautement qualifiée ou un travailleur expérimenté qui peut fournir des conseils ou un soutien à d'autres travailleurs." Cela inclut, entre autres, ce type de mentorat, dans lequel une personne dirige la seconde, lui dit: «J'ai fait cela, et j'ai réussi. Répète après moi".
Le mentor, en revanche, ne vous dit pas comment le faire. Il ne donne pas de solutions toutes faites, ne prend pas en charge les problèmes de la salle, s'il ne fait pas face, ne travaille pas avec lui sur tous les problèmes. Il doit pousser et inspirer, regarder la situation de l'extérieur et partager son opinion, poser des questions, suggérer comment éviter les problèmes courants et répandre des pailles dans les endroits vulnérables.
Un mentor est plus qu'un coach. Ils utilisent tous les deux des outils similaires: ils travaillent sans directives, et ils aident la personne à trouver les bonnes réponses avec les bonnes questions. Ils donnent une canne à pêche, pas un poisson. Mais le coach explique comment atteindre des objectifs spécifiques. Un mentor aide à voir les points de croissance et à se développer de plusieurs façons, c'est un processus plus vaste.
Une autre différence importante entre un mentor et un coach est que ce dernier n'a pas besoin d'être un expert du même secteur que le client.
Pourquoi avez-vous besoin d'un mentor
Pour pouvoir faire quelque chose, il faut l'apprendre - une idée évidente. Il existe différentes manières de maîtriser certaines compétences. Par example, diplômé. Ou trouvez un emploi et demandez de l'aide à des collègues plus âgés. Dans certaines grandes entreprises, il existe même des systèmes de mentorat dans lesquels des professionnels expérimentés élèvent des jeunes.
Mais il y a des zones où presque tout le monde peut avoir l'impression d'avoir été jeté au milieu d'un lac et de ne pas savoir nager. Par exemple, les affaires. Cela nécessite des connaissances et des compétences dans de nombreux domaines. Même si une personne a la capacité de déléguer, vous devez toujours comprendre la comptabilité, les rapports et d'autres choses, en plus des choses spécialisées, afin de revérifier les employés. Tout est compliqué par le fait qu'il n'y a pas de patron sur l'entrepreneur, donc personne ne vous dira quoi faire ensuite.
Les situations où un homme d'affaires se heurte à un mur, dont on ne sait pas trop comment se déplacer, commenceront à se répéter. Et ici, les conseils d'une personne qui a déjà fait face à des obstacles sur son propre chemin sont très utiles. Le mentor apporte ses connaissances et aide à porter un regard plus complet sur ce qui se passe afin de trouver une solution.
Cet échange d'expérience sera particulièrement utile hommes d'affaires en herbequi ne font que tester des idées et qui n'ont pas beaucoup de fonds. Le mentor vous évitera de perdre de l'argent et des investissements déraisonnables. Il a déjà traversé tout cela, et le marché le sait plus profondément.
Mais même si l'entreprise n'existe pas depuis le premier jour et se développe avec succès, il est toujours bon d'avoir une personne à proximité qui stimule la croissance et donne parfois simplement le soutien qui vous aide à vous ressaisir et à ne pas désactiver le plan chemins. En fin de compte, il y aura toujours un modèle devant vos yeux, quelqu'un qui a réussi.
Il est important que le pupille ou le mentoré, comme on l'appelle aussi, soit un poste actif. Ce n'est pas seulement un récipiendaire de la sagesse de la vie. Au contraire, c'est sur ses épaules que retombe l'œuvre principale. Le mentor vous donne une boussole et une carte. Menti planifie un itinéraire et le suit.
Pourquoi un mentor devrait-il aider quelqu'un à mieux réussir
Le mentor peut avoir un intérêt financier. Par exemple, il prend de l'argent de la paroisse pour une réunion, propose un forfait par mois ou revendique une participation dans une entreprise.
Cependant, l'aspect matériel de la question est loin d'être le principal. Les mentors aident souvent gratuitement. Mais les avantages sont toujours reçus par:
- Marque personnelle et la réputation des entreprises. Bien sûr, le succès commercial en lui-même apporte la renommée, du moins dans des cercles étroits. Mais si une personne aide activement les autres, la société lui est plus fidèle. L'effet est le même que celui d'un travail de charité, mais le mentor continue de se développer en tant qu'expert.
- Nouvelle expérience. La connaissance n'est pas seulement donnée, mais aussi reçue. Les parcours commerciaux de chacun sont différents, le travail du mentor peut donc être utile au mentor lui-même.
- Remboursement de dette". Les gens croient souvent que s'ils ont été aidés à un moment donné, ils devraient également rembourser la même chose, en faisant passer le bien le long de la chaîne.
- Affirmation de soi. Quoi qu'on en dise, la prise de conscience qu'une entreprise cool et prospère s'est développée sous votre mentorat réchauffe l'âme.
- Intérêt. Si une personne a déjà un revenu stable, elle peut se permettre de faire quelque chose non pas pour l'argent, mais simplement parce qu'elle est curieuse de voir ce qui se passe.
Que rechercher lors de la recherche d'un mentor
Il existe plusieurs critères importants.
Vivre
Le mentor doit avoir au moins quelques pas d'avance sur le service pour avoir quelque chose à transmettre. Idéalement, il devrait avoir bien pompé les compétences qui manquent au mentoré. Ensuite, son expertise comblera ces vides que le service n'a rien à combler.
Points d'intersection
Le mentor et le mentoré ne doivent pas être des copies l'un de l'autre. Sinon, leur travail ne sera pas fructueux: après tout, la somme de deux visions du monde vaut mieux qu'une pour deux. Cependant, dans les questions clés, il n'est pas mal de regarder, comme on dit, dans une seule direction. Par exemple, si le quartier veut créer une entreprise respectueuse de l'environnement, et pour le mentor, les avantages sont plus importants que la protection de l'environnement, ils se disputeront et resteront immobiles. Bien que, avec des points de vue similaires, ils pourraient rapidement parvenir à un consensus et se précipiter déjà vers l'objectif.
Entraine toi
Un mentor est, avant tout, une personne qui le pourrait. Il travaille avec des salles sans interrompre sa propre production. De sorte que info hommes d'affaires ils ne rentreront pas ici, quel que soit le succès avec lequel ils créent l'illusion qu '«ils gagnent eux-mêmes des millions et enseignent à tout le monde».
Énergie
L'une des tâches d'un mentor est d'inspirer et d'inspirer la confiance que tout va bien se passer. S'il brûle, l'effet d'une telle coopération sera faible. Mais ce critère est très subjectif, vous devez donc vous fier à vos propres sentiments.
Participation
Un bon mentor écoute beaucoup plus qu'il ne parle. Il ne doit pas se délecter du son de sa voix, mais poser des questions, en aidant le menti à trouver des réponses. Et puis il y a des situations où il n'y a pas de solutions évidentes. Et il est important que dans de tels cas, le mentor ne se lave pas les mains, mais analyse ce qui n'a pas fonctionné et comment tout réparer.
Où trouver un mentor
Il existe différentes manières.
Par des connaissances
Très probablement, un candidat approprié peut être trouvé dans votre environnement ou parmi des connaissances de connaissances. Il suffit de demander autour de vous pour comprendre s'il y a une personne à proximité qui pourrait vous aider.
Lors d'événements spécialisés
L'une des principales fonctions de diverses conférences, tables rondes et autres rassemblements est établir des contacts. Le contenu des rapports peut être utilisé pour évaluer l'expertise des intervenants, leur vision du monde et leur énergie. Il est également pratique ici d'approcher des personnes sélectionnées et de leur parler.
Dans les communautés thématiques et les réseaux sociaux
Les événements en ligne n'ont pas lieu tous les jours. Mais sur Internet, la vie fait rage. Les passions mijotent dans les publics et les chaînes, sur Vc.ru, Rusbase.ru des colonnes d'entrepreneurs sortent sur des sites similaires. Vous pouvez toujours contacter les hommes d'affaires dans les commentaires, les messages privés ou via les réseaux sociaux.
Sur des sites spéciaux
Il existe des services créés pour trouver un mentor - une sorte de Tinder thématique. Parmi eux, par exemple, Mentors unis, Experum ou alors Emergentum. Les avantages de cette approche sont évidents: sur le site, les participants déclarent immédiatement leurs intentions - certains veulent partager leur expérience, d'autres ont besoin d'un mentor. Mais c'est définitivement une coopération sur une base commerciale.
À retenir
- Un mentor est une personne expérimentée qui ne fera rien pour vous. Mais il vous aidera à suivre votre chemin, bien que seul, mais beaucoup plus vite que seul.
- Le mentorat peut être utile à n'importe quelle étape du développement des affaires, car des difficultés et de nouveaux défis sont constamment rencontrés.
- Un mentor aide non seulement et pas tellement pour de l'argent.
- Pour que le mentorat ait un effet, le mentoré doit travailler très fort. Peut-être même plus que s'il travaillait seul.
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