4 stratégies pour bâtir une carrière réussie dans le monde d'aujourd'hui

Tout le monde sait comment faire carrière. Vous commencez dans une position basse, faites du bon travail, prouvez votre valeur, votre patron remarque vos efforts et vous promeut. A la nouvelle position, le processus recommence. Et ainsi de suite jusqu'à la retraite. Ce modèle n'a qu'un seul problème: il est dépassé depuis longtemps.

Les success stories modernes ne ressemblent pas du tout à celles de nos parents. Au XXIe siècle, avec ses nouvelles technologies, ses bouleversements économiques et ses crises géopolitiques, la réalité change à un rythme sans précédent. Maintenant, nous devons prendre des décisions rapides et difficiles, et parfois même renoncer à nos ambitions initiales.

Voici quelques stratégies pour vous aider à bâtir une carrière réussie dans le monde d'aujourd'hui.

1. Transformez l'échelle de carrière en "grille"

L'une des raisons pour lesquelles la métaphore de l'échelle de carrière est devenue si courante est sa simplicité. Toutes les marches sont devant nous, et il ne reste plus qu'à les gravir tant qu'il y a de la force. Nous comprenons ce que le résultat final nous attend et ce qui doit être fait pour l'obtenir.

La carrière dans le monde moderne exige plus de nous et la trajectoire de son développement est devenue plus compliquée. Ainsi, une nouvelle métaphore a émergé - la grille de carrière. Elle a ses atouts. Nous pouvons le naviguer dans de nombreuses directions différentes. Par exemple, gravissez les échelons de votre emploi actuel, faites une transition diagonale vers un autre service, prenez un chemin horizontal et prenez le même poste, mais dans une autre entreprise. Ou même descendre d'un niveau pour tout lâcher et drastiquement changement périmètre d'activité.

Afin de choisir la bonne direction de mouvement le long de la grille de carrière, il est important de surveiller les changements dans l'économie et de les corréler avec vos objectifs. Pour ce faire, vous devez régulièrement effectuer un auto-examen professionnel, surveiller les tendances et comprendre le fonctionnement de votre entreprise. l'industrie à la maison et à l'étranger, analysez quels facteurs l'influencent et comment vous pouvez utiliser cette information dans votre avantage.

2. Soyez un joueur d'équipe

Les technologies numériques ont modifié le modèle de répartition des rôles au travail. Les équipes, où chacune avait ses propres fonctions claires, ont été remplacées par des équipes à structure flexible. Il est souvent difficile d'y définir le rôle spécifique de chaque employé et les tâches sont réparties assez librement. Mais il y a aussi des avantages à cela. Par exemple, la mutuelle soutien. Les membres de l'équipe équilibrent les forces et les faiblesses de chacun. Contrairement aux équipes, où les responsabilités sont strictement réparties et la responsabilité du succès ou de l'échec incombe à une personne spécifique.

Peu importe le talent d'une personne, l'équipe affichera toujours les meilleurs résultats. Un groupe de personnes a simplement plus de connaissances, d'expérience, de temps et de points de vue différents sur lesquels s'appuyer dans son travail. Cela signifie que la capacité de jouer en équipe aidera non seulement à se rapprocher des autres, mais aussi à se développer professionnellement.

3. Améliorer constamment

La transition vers les nouvelles technologies a également modifié les priorités des entreprises à bien des égards. Maintenant, pour réussir, il ne suffit pas de faire ce que dit le patron. Employeurs à la recherche de des collaborateurs proactifs, orientés client, à l'aise avec le numérique et disposant d'un large éventail de compétences.

Par conséquent, il est important de devenir un tel employé, et le mot clé est « devenir ». Il n'est pas nécessaire d'en être un dès le début, mais il est possible et nécessaire de se perfectionner tout au long de sa carrière. Même si vous travaillez dans le même domaine pendant 20 ans, dans 10 ans, il sera complètement différent. Besoin de étudier tout le temps et acquérir de nouvelles compétences pour s'adapter au changement.

Heureusement, il existe maintenant un grand nombre d'opportunités pour le faire: des programmes de formation avancée dans les universités spécialisées aux cours en ligne dans diverses directions.

4. Définissez votre formule de réussite

L'échelle de carrière n'offre qu'une seule direction de mouvement - vers le haut. La grille de carrière crée plus d'options. Aujourd'hui, nous avons la possibilité de déterminer indépendamment le but ultime et de choisir librement n'importe quel chemin qui mènera à la réalisation de soi.

Définissez ce que le succès signifie pour vous. Est-ce un compte bancaire avec un montant impressionnant? Un poste élevé dans une grande entreprise? Un emploi rempli de nouveaux défis passionnants? Ou un travail plus facile à combiner avec une vie de famille bien remplie? Lorsque vous comprendrez ce dont vous avez besoin, vos décisions de carrière deviendront plus éclairées.

L'essentiel est de réfléchir à votre véritable objectif et à votre force motrice, et de vous assurer que la carrière que vous choisissez et les compétences que vous acquérez sont en accord avec eux. Par exemple, si vous souhaitez travailler à domicile afin de passer le plus de temps possible avec votre famille, vous devrez apprendre les programmes nécessaires pour travail à distance.

Nous avons maintenant plus d'options parmi lesquelles choisir qu'à n'importe quel moment de notre histoire. Et nous ne pouvons pas accepter les conditions du succès de l'extérieur, mais les créer de l'intérieur. C'est l'aspect le plus gratifiant et peut-être le plus intimidant d'une carrière dans le monde d'aujourd'hui.