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Sécurité au travail et dernières innovations en matière de personnel en 2023. Formation avancée - cours 36 900 RUB. de la Moscow Business School, formation 16 heures académiques, Date: 1er décembre 2023.
Miscellanea / / December 04, 2023
Moscow Business School: une formation complète pour votre entreprise
L'école de commerce de Moscou existe depuis 2007 et a réussi pendant cette période à occuper une position de leader dans le domaine de la formation commerciale. Les programmes sont élaborés par des spécialistes nationaux et étrangers et représentent une couverture thématique à cent pour cent. De plus, la dynamique des exigences de l'environnement des affaires et des programmes éducatifs pour 2022-2023 est prise en compte. formé sur la base d’une analyse des tendances actuelles de développement du marché. Nous accordons une grande attention à la mise en œuvre et au développement de l'apprentissage en ligne dans tous les programmes et domaines, ce qui vous permettra d'acquérir à distance les connaissances commerciales nécessaires.
Nous vous offrons:
- Formation MBA (Master of Business Administration) destinée aux entrepreneurs, cadres et cadres intermédiaires et supérieurs ;
- Une formation mini-MBA qui conserve les avantages et les bénéfices de l'enseignement moderne en gestion et est strictement axée sur des solutions pratiques ;
- formation professionnelle des spécialistes conformément aux exigences de la norme professionnelle ;
- Séminaires d'affaires, formations et cours de perfectionnement en personne et en ligne qui vous permettent d'acquérir des connaissances pertinentes et recherchées dans divers secteurs.
- Les programmes d'entreprise sont créés individuellement par nos spécialistes et adaptés aux buts et objectifs d'une entreprise spécifique.
- Les professeurs de la Moscow Business School sont des spécialistes hautement qualifiés dans les secteurs de marché concernés. Ils ont une expérience pratique et disposent des connaissances les plus récentes dans leur domaine.
Membre du Syndicat National des Agents du Personnel, membre du Club des Managers RH, praticien expert dans le domaine de la documentation du personnel, spécialiste dans le domaine de l'audit du personnel. Coach d'affaires certifié, actuel responsable des ressources humaines, consultant dans le domaine de la gestion du personnel et de l'organisation du support documentaire des processus personnels de l'entreprise
Expérience professionnelle
2010 - présent V. — ICS Travel Group, responsable des ressources humaines
2008–2010 — Rose des Vents, responsable RH
2005–2008 — Uralsnabkomplekt, responsable RH, chef du secrétariat
2005–2006 — Institut d'histoire de l'art, Département de psychologie, formateur
1990–2005 — Établissements d'enseignement publics, directeur
Compétences professionnelles
Développement d'un cadre réglementaire local pour l'entreprise
Gestion du personnel
Optimisation du personnel
Réalisation d'un audit des processus RH
Réalisation d'événements de formation
Organisation du travail du personnel à partir de zéro
Préparation et personnalisation de formations, séminaires, tests, etc.
Activités pédagogiques
Activité pédagogique - plus de 20 ans. Donne des conférences et des formations dans des universités et instituts de premier plan pour une formation avancée dans le domaine de la gestion des dossiers du personnel et de la gestion du personnel
Éducation
2014 — Système du personnel « HR Summer School », KDP prenant en compte les dernières évolutions de la législation
2013 — Centre de Formation Avancée « Que faire Qualification », réglementation légale des relations de travail
2010 — CCT « Spécialiste », « 1C: Salaire et Gestion du Personnel »
2007 — SiVASH intelligence, travail de bureau moderne
2006 — Institut de reconversion professionnelle de Moscou, gestion du personnel
2006 — Institut de Formation Supérieure, organisation du travail de bureau en gestion d'entreprise
2001 — Institut de formation avancée « Intellectika », innovations dans les méthodes pédagogiques
1994-1999 — Institut pédagogique d'État d'Armavir, enseignant, méthodologiste
1984-1988 — École pédagogique de Novorossiysk, enseignant
Exigences de septembre de Roskomnadzor. Que faut-il à nouveau mettre à jour dans le travail avec les données personnelles ?
Base législative de l'EDO (gestion électronique des documents du personnel): ce qu'un employeur doit faire dans le cadre de la transition vers les documents électroniques du personnel
Flux de documents électroniques sur le portail « Travailler en Russie »: comment l'interaction se produit via le portail entre l'employeur et le candidat, l'employé et l'employeur
Optimisation des salaires dans les nouvelles conditions économiques. Entraînement
Durée et format de la formation: 16 heures académiques en présentiel ou en ligne. Dans un contexte où les entreprises s'orientent vers la réduction des coûts, la question de l'optimisation des salaires se pose parmi les premières. Dans une telle situation, il est particulièrement important de respecter toutes les exigences de la législation du travail, qui peut encore être ajustée en cas de crise. Tout aussi importante est la formation de nouveaux systèmes de calcul des parties fixes et variables du salaire et l'adoption de KPI spécifiques, une révision du système d'avantages sociaux et de motivation immatérielle des salariés. Le séminaire sera utile aux responsables RH, aux chefs comptables, aux spécialistes du droit du travail et aux juristes d'entreprise, aux managers et propriétaires d'entreprises.
4,4
CJM en 120 minutes
Dans ce cours, vous apprendrez à créer un CJM – une carte de parcours utilisateur. Une telle cartographie est élaborée afin de visualiser le parcours de l’utilisateur depuis le premier contact jusqu’à la réception du service.
3,6
Souscrire
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