De spécialiste RH >> à analyste de données - cours 95 000 RUB. d'Aktion, formation 8 mois, Date: 9 décembre 2023.

Programme de formation avancée. Le programme est conçu pour former les responsables du service informatique intéressés par la mise en œuvre et développement des technologies et des systèmes d'information, automatisation des processus commerciaux de l'entreprise, création et mise en œuvre Stratégies informatiques. Les principaux objectifs du cours: acquérir de nouvelles compétences en matière de gestion: des coûts informatiques; le personnel assurant la maintenance des ressources informatiques; personnel fournissant des services informatiques; Modèle de prestation de services informatiques; les changements dans l'environnement de l'information; Stratégie informatique; formation et mise en œuvre d'un système d'indicateurs pour évaluer l'efficacité informatique; les relations avec les fournisseurs et les consommateurs d'informations; le personnel qui entretient et développe l'environnement informationnel; évaluation de la performance; Relations d'innovation informatique avec les parties prenantes.

Le cours « Audit de l'informatique, des systèmes de gestion, des processus et des structures d'entreprise » explique aux propriétaires, aux responsables informatiques et aux responsables commerciaux comment évaluer la situation actuelle de l'informatique, où se trouvent des situations potentiellement nuisibles et dangereuses pour l'entreprise, et où il existe des opportunités améliorations. Au cours de ce séminaire, nous verrons comment formuler correctement les objectifs d'audit. Comment construire correctement des procédures de contrôle et d’inspection internes. Où et comment inviter des prestataires externes. Comment sélectionner, former et motiver correctement les spécialistes de l'audit informatique. Comment gérer la résistance du personnel lors de la réalisation d'un audit informatique.

Le personnel de l'entreprise constitue un avantage concurrentiel durable. Un personnel solide et une équipe soudée augmentent l’efficacité et deviennent une cellule stratégiquement importante de l’organisation. Un spécialiste RH doit avoir les compétences nécessaires pour rechercher, s’adapter, motiver, ainsi qu’optimiser et fidéliser les employés clés. Développez vos compétences en gestion, apprenez tout sur le travail du service RH et devenez un spécialiste recherché à partir de zéro. Ou développez vos compétences: systématisez et mettez à jour vos connaissances, apprenez à identifier les faiblesses dans la gestion du personnel et apprenez de nouvelles méthodes de motivation des salariés.