Salaire comptable: reconversion professionnelle - cours 6 499 RUB. du Clerk Training Center, formation 256 ac. heures, Date: 1er janvier 2024.

Expert en relations de travail, conseiller en gestion, enseignant et directeur de centre éducatif.

Candidat en sciences économiques, professeur agrégé spécialisé en « Comptabilité et statistiques »

Le chef du Conseil d'experts de « Clerk », l'expert comptable le plus réputé sur Runet: a donné des dizaines de milliers de consultations à nos utilisateurs.

Module 1. Introduction au thème des règlements avec le personnel pour les salaires
Quel est le sujet du cours?
L'essentiel sur les relations de travail et les salaires en 2023
Module 2. Systèmes de rémunération
Moments de base
Paiements et allocations supplémentaires 
Heures supplémentaires
Test n°1 pour le module 2 Systèmes de rémunération 
Supplément de nuit
Jours fériés et jours fériés chômés
Coefficients régionaux
Test n°2 pour le module 2 Systèmes de rémunération
Module 3. Préparation de la paie
Préparation de la paie
Documentation des coûts de main-d'œuvre
Paie 
Test Documentation des coûts de main-d'œuvre
Évaluation intermédiaire: travail écrit pour les modules 1 à 3
Module 4. Bonus et rémunération
Prix
Compensation
Module 5. Paiements non liés au salaire
Aide matérielle
Paiement de la nourriture, des communications mobiles, de l'utilisation de biens personnels, des cadeaux et autres paiements
Module 6. Gains moyens
Quand est-il nécessaire de calculer le salaire moyen ?
Salaire moyen: dispositions générales
Calcul du salaire moyen pour l'indemnité de vacances
Calcul du salaire moyen pour l'indemnité de départ
Calcul du salaire moyen pour les prestations d'invalidité temporaire, les prestations de maternité et les prestations de garde d'enfants
Module 7. La procédure des déductions et leur comptabilisation
Types de déductions
Comptabilisation des déductions
Module 8. Paiement des salaires
Paiement des salaires
Tester la comptabilité de paie
Module 9. Congés et indemnités de vacances
Indemnité de vacances
Comptabilité des congés payés
Rencontre en ligne avec un professeur
Module 10. Impôt sur le revenu
Impôt sur le revenu des personnes physiques: dispositions générales
Sur quels revenus l'impôt sur le revenu des personnes physiques est-il payé ?
Contribuables à l'impôt sur le revenu des personnes physiques. Résidents et non-résidents
Agent fiscal, déductions et taux d'impôt sur le revenu des personnes physiques
6-NDFL
Module 11. Les primes d'assurance 
Que sont les primes d'assurance
Qui est le payeur des primes d’assurance ?
Comment un employeur calcule et paie les primes d'assurance
Comment les primes d'assurance sont déclarées
Test n°1 Primes d’assurance
Procédure pour remplir le RSV
Composition du formulaire EFS-1
Remplir la page de titre du FSE-1
Remplir la sous-section 1.1
EFS-1 dans le programme 1C: ZUP
Remplir EFS-1
Cotisations fixes pour les entrepreneurs individuels
Primes d’assurance supplémentaires pour conditions de travail dangereuses
Test n°2 Primes d’assurance
Taux de cotisation
Tarifs réduits pour les petites et moyennes entreprises
Avantages pour les entreprises informatiques 
Tarifs réduits
Cotisations pour accidents
Test n°3 Primes d'assurance
Module 12. Congés de maladie, congés de maternité et autres types de prestations sociales 
Congé de maladie
Congé de maladie électronique
Congé de maladie pour les travailleurs sous GPC
Comment sont calculées les prestations d’invalidité temporaire et la durée d’assurance du salarié ?
Salaire journalier moyen et calcul des arrêts maladie
Avantages: informations générales
Allocation de maternité
Allocation de garde d'enfants
Allocation unique pour inscription médicale précoce et allocation pour la naissance d'un enfant
Prestation en cas d'accident du travail
Évaluation intermédiaire: travail écrit pour le module 12
Module 13. Règlements locaux internes
Règlement intérieur du travail
Règlement sur la rémunération
Déclaration sur la protection des données personnelles 
Tableau des effectifs
Calendrier des vacances
Les descriptions d'emploi
Ordres
Test n°1 Comptabilité du personnel
Module 14. Accueil des salariés
Recrutement. Questions générales, documents pour postuler à un emploi
Embaucher des travailleurs à distance et des travailleurs à temps partiel 
Procédure d'embauche: instructions étape par étape
Visite médicale à l'embauche 
Embaucher des mineurs 
Travailleurs etrangers. Questions générales, quotas, documents 
Nous acceptons les étrangers sans visa 
Comment postuler pour embaucher un étranger?
Des employés hautement qualifiés 
Test n°2 Comptabilité du personnel
Module 15. Combinaison et temps partiel

Combinaison
Module 16. Cahiers d'exercices électroniques
Cahiers d'exercices électroniques
Module 17. Congédiement
Licenciement des salariés 
Licenciement dans des situations spécifiques 
Réductions et licenciements massifs 
Licenciement à l'initiative de l'employeur 
Test n°3 Comptabilité du personnel
Module 18. Travailler avec les exécuteurs testamentaires pour GPC: particuliers, entrepreneurs individuels et indépendants
Accords GPC avec des particuliers: risques et exécution en toute sécurité 
Comment formaliser les relations avec les indépendants et éviter les risques
Avantages de travailler avec des entrepreneurs individuels
Module 19. Voyage d'affaire
Voyage d'affaires. Documenter
Comptabilisation des dépenses liées aux déplacements professionnels
Calcul des frais de déplacement
Calcul des indemnités journalières
Module 20. Travailler en 1C: ZUP

Configuration des fonctionnalités du programme 
Procédure de configuration de l'interface 
Configuration de la navigation et des paramètres personnels 
Saisie des données d'enregistrement de l'organisation 
Mise en place et création de répertoires 
Enregistrement du tableau des effectifs 
Saisie des données personnelles des individus dans le programme 
Recrutement 
Accord GPC 
Activités du personnel: embauche d'un travailleur à temps partiel, mutation, licenciement 
Suspension et renouvellement d'un contrat de travail 
Licenciement d'un salarié
Emploi du temps 
Suivi des temps chômés 
Paiement du salaire pour la première quinzaine du mois (avance) 
Paie de la première quinzaine du mois (avance)
Transfert de salaire non monétaire
Paiement et enregistrement des autres paiements, à l'exception des salaires mensuels 
Prestations d'invalidité temporaire 
Vacances pour s'occuper de l'enfant 
Mise en place de déductions mensuelles et uniques 
Accumulation d'autres revenus, versement de primes, aides financières, GPC
Rapports 1C
Rencontre en ligne avec un professeur
Test final pour le cours de comptable de la paie