REVUE: "Groupe des Huit", Richard St. John

Smart écoute les conseils de succès. Mais si huit planches identiques de plusieurs centaines de gens qui réussissent, c'est un livre de Richard St. John « Big Eight. Les résultats de l'étude à grande échelle des gens qui réussissent ». A propos d'elle et parler aujourd'hui.

Entrepreneur, fondateur de The St. Groupe John, un millionnaire, un haut-parleur populaire. Lorsque la plus grande banque norvégienne a organisé l'événement VIP pour ses cadres supérieurs, il a invité comme conférenciers des deux Richards - Branson et St. John. Discours de Richard St. John un des vingt site vidéo le plus populaire TED.com: il a gagné plus de 7,5 millions de vues.

L'histoire du livre a commencé avec la question: « Que faut-il pour succès?». Il a demandé à sa petite fille et privé de Saint Jean de la paix pendant 10 ans. Dans Richard a interrogé plus de 500 personnes réussies, dont Bill Gates (Bill Gates), Richard Branson (Richard Branson), les fondateurs de Google et Martha Stewart (Martha Stewart) pendant cette période. Voici ce qu'il écrit à propos du travail accompli:

Pour comprendre ce qui est ce qui est commun entre les gens qui réussissent que j'ai interviewé des représentants de différentes professions. A à Z. Dans la liste sous la lettre « a », entre autres étaient, par exemple, les acteurs, les astronautes, les astrophysiciens, les athlètes, les architectes, les auteurs et ainsi de suite. Je ne l'ai pas parlé avec un représentant de chaque profession. Par exemple, j'ai interviewé cinq astronautes et six architectes internationalement reconnus. J'ai aussi fait une règle d'entretien et ont une très bien connue, et tout à fait des inconnus. Parmi les premiers, il y avait les présidents des sociétés, des milliardaires et des célébrités. Et parmi ces derniers - les gens qui ne parlent pas beaucoup, mais qui tranquillement changer et régulièrement le monde pour le mieux. Cela peut être les gagnants des Jeux paralympiques ou concours « Le meilleur parent de l'année ». Le groupe témoin, je compris ceux qui n'ont pas atteint beaucoup de succès dans la vie.

Richard St. John, "Groupe des Huit"

En outre, Saint-Jean a recueilli et analysé des milliers d'interviews d'autres personnes et des histoires publiées dans les livres, l'Internet et les réseaux sociaux, la radio, la télévision et dans les journaux. Le contenu a été soigneusement zakonspektirovat et incorporé dans la base de données, qui, selon Richard, « a grandi à des millions de mots. »

Et puis le vrai travail a commencé. St. John a passé plusieurs années dans l'analyse de l'entrevue, les facteurs de succès singularisé. Et les facteurs cristallisent progressivement huit qualitésRequis pour la vie humaine réussie:

1. Passion: Les gens qui réussissent aiment ce qu'ils font.
2. Le travail acharné: ils travaillent très dur.
3. Concentration: ils se concentrent sur un quelque chose, et non pas sur l'ensemble.
4. La capacité de se surmonter: ils sont contraints de s'agir.
5. Créativité: ils donnent naissance à de nouvelles idées.
6. Auto-assistance: ils s'améliorer toujours et leur travail.
7. La capacité de servir le peuple: ils offrent des services de qualité.
8. Persévérance: ils se déplacent à la cible, quels que soient les revers chronophages et l'adversité.

Le secret du succès est qu'il n'y a pas de secret. Je fais face à ce problème depuis 10 ans et je peux dire que ces huit qualités - la base du succès dans tous les domaines. Si elles ne sont pas une personne, il peut essayer tous les « secrets » du monde, mais toujours en tête qu'il n'a pas vu.

Richard St. John, "Groupe des Huit"

Décevant nouvelles, non? Que faire s'il n'y a pas des qualités, réussir Je veux? Il est très simple: la qualité, la définition du succès, pas innée. Les gens qui réussissent à développer et à se développer dans le processus. Cela signifie que nous sommes aussi dans l'entreprise. Et Richard Saint-Jean dans le livre « The Big Eight » décrit en détail comment cultiver ces qualités.

Mais même si vous connaissez le sujet, puis le livre vous apportera beaucoup de plaisir. La raison est simple: dans chaque chapitre, vous trouverez beaucoup d'histoires intéressantes, citations inspirantes et humour pétillant. Je conseille de lire le livre dans un mois, mais il est particulièrement pertinent au début de l'année.

« Big Eight. Les résultats de l'étude à grande échelle des gens qui réussissent, « Richard St. John

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