Review. Patrick Lencioni "Cinq équipes" vices

Il convient de noter que ce livre est entre mes mains à un moment où je ne répugnait pas faire appel à L'expérience des autres: je devais prendre des décisions importantes concernant spécifiquement la commande travail. Par conséquent, je suis heureux, « avalée » ce livre. Afin de ne pas vous ennuyer, je dois dire - je l'ai aimé. Eh bien, pour savoir ce qui - transmettre.

Livres Ins Je considère ce qui suit:

• sa longueur: moins de deux cents pages, y compris le service - est plus que quelques jours si vous êtes intéressé.
• présentation « Art » ne s'ennuie pas, comme cela arrive parfois, quand le livre est plein d'instructions.
• structuration des idées principales, la présence de sa représentation graphique.
• aucune tentative de saisir l'immensité, la concentration est sur l'idée énoncée dans les discussions.

Inconvénients? Il y a, bien sûr:

• Le même art crée un sentiment d'imagination (bien que, ayant une bonne expérience, je peux dire que le livre ne mentent pas).
• style. Il y a des propositions indigestes, mais je suis juste un lecteur, pas un relecteur, mais je ne l'aime pas est possible.

Conclusion: Le livre vaut le temps que vous consacrerez. Vous, surtout si vous travaillez avec le temps assez d'équipe n'apprendrez probablement rien surprenant, mais la structuration et peu précis, décrit dans le livre vous aidera à changer la vue sur l'état actuel de votre équipe.

Cinq vices équipes

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